LA CAPD recours PPCR 1er degré 44 s’est tenue le 17 mars 2026.
Le DASEN dit qu’il a confiance en ses inspecteurs, si certaines situations semblaient abusives, ne pas hésiter à le faire remonter pour régler les situations.
Voici des données numériques à ce sujet :
PPCR Campagne 2024-2025 pour avancée d’échelon possible en 2025-2026
163 au 6eme échelon, 185 au 8ème échelon, 225 au 9ème échelon
Grille de critères identique aux années précédentes, on devrait la recevoir
Echelon 6 : 9 n’ont pas eu lieu, 1 inaptitude, 1 rupture conventionnelle, les autres ont eu un avis sur dossier
Echelon 8 : 3 ruptures conventionnelle, 3 avis sur dossier
Echelon 9 : 5 avis sur dossier
A partir de l’année prochaine tous les collègues refusant le rendez-vous de carrière auront un avis « à consolider ».
La consigne nationale est d’inviter tous les collègues à participer au PPCR, le DASEN les incite à le faire de cette manière.
6ème échelon 163 rdv 11 excellent, 56 TS, 93 S, 1 à consolider et 2 non renseignés (inaptitude et rupture conventionnelle)
49 seront promus à l’échelon 7 : 46 femmes et 3 hommes / reliquat 0,2
8ème échelon 185 RDV 29 excellents 84 TS 69 S et 3 non renseignés
55 seront promus à l’échelon 9, 50 femmes et 5 hommes / reliquat 0,7
9ème échelon 225 rdv 80 excellents 93 TS 50 S et 2 à consolider
L’avancement Hors Classe est à part.
La grille d’évaluation sera ajoutée à cette article dès que nous l’aurons reçue.
A réception de la grille, les collègues sont invités à émettre leurs observations dans un module officiel dans I-prof mais les IENs n’ont pas un accès facile à ces observations.
Les services encouragent donc les collègues à envoyer leurs observations directement à l’IEN par mail pour pouvoir en échanger.
Recours 2 au 8ème, 3 au 9ème
2 situations au 9ème échelon sont revues à la hausse et passent de satisfaisant à très saisfaisant.