Indemnité de résidence : le SE-Unsa 13 ne lâche rien et appelle aux recours individuels
Depuis janvier 2024, le SE-Unsa 13 agit pour que l’indemnité de résidence soit versée conformément aux textes. Malgré le temps qui passe, notre détermination reste intacte. Le respect des droits […]
CSA-SD du 9 Février 2026 : l’UNSA Education vote contre la répartition de la dotation départementale pour les collèges et SEGPA du Loiret
Le 9 février 2026 s’est tenu le 1er CSA-SD de préparation de rentrée pour les collèges et SEGPA du Loiret. Dans le Loiret, pour la rentrée 2026, il est prévu […]
[57] – Inscription STAGE du 23 mars 2026 (maternelle)
[57] – Inscription STAGE du 23 mars 2026 (maternelle) Texte enrichi <p style="text-align: center;"><strong>STAGE "MATERNELLE" – Lundi 23 mars 2026 </strong></p> Texte enrichi <p style="text-align: center;"><strong>Le SE-Unsa 57 organise un stage […]
Professeur des Écoles
Compte-rendu du GT Départemental du remplacement Non à la fusion du remplacement dans l’Aisne ! REMPLACEMENTS: Des changements en 2026 ? Plan Filles – Maths : les directeurs ne sont […]
PARTICIPER À LA VISIO D’INFORMATION MOUVEMENT INTRA DU SE-UNSA DE TOULOUSE
Le SE-Unsa de Toulouse organise une visio d’information spéciale mutations INTRA ouverte à tous et toutes : pour les stagiaires participants obligatoires, pour les titulaires arrivant d’autres académies, pour les […]
[NORMANDIE] CSA académique moyens 2026 : La pénurie maquillée en politique éducative
L’Unsa Education a siégé au Comité Social Académique du 3 février qui a traité des questions des postes et des moyens, en fonction des dotations « descendues » du ministère. […]
[NORMANDIE] Compte personnel de formation (CPF) : la circulaire est parue
Le CPF permet d’accéder à toute action de formation (hors celles relatives à l’adaptation aux fonctions exercées) ayant pour objet le développement des compétences nécessaires à la mise en œuvre […]
[lu sur Partage] Recrutement par détachement dans le corps des personnels de direction
Le recrutement par détachement dans le corps des personnels de direction pour la rentrée 2026 est ouvert depuis le 02 février 2026. Les personnels intéressés pourront saisir leur candidature dans […]
11 2D – CSA-SD du 09 Février 2026
L’Unsa Éducation relève que les dotations en 6ᵉ/5ᵉ, bien que fléchées pour des groupes à effectif réduit, pénalisent les petits établissements comme Quillan ou Couiza, faute de moyens adaptés. Le dispositif « Collège en progrès », basé sur le taux de réussite attendu (IPS/Archipel), offre un maintien des divisions et une légère hausse des dotations en 4ᵉ/3ᵉ, mais reste insuffisant selon le syndicat, qui y voit un pansement temporaire négligeant la vie scolaire. Enfin, si la suppression de 9 divisions (au lieu de 18) est saluée, l’Unsa réaffirme son opposition à toute réduction de postes et souligne que ces mesures ne répondent pas aux besoins structurels des établissements audois.
Pétition congé menstruel : Inscription du congé menstruel dans la loi
Pour un congé menstruel dans la loi Et vous ? Pour signer la pétition c’est ici Chaque mois, en raison de leurs règles, des millions de femmes subissent douleurs intenses, migraines, […]
