Les assistants de service social, titulaires d’un diplôme d’Etat qui garantit leur capacité d’approche pluridisciplinaire des problèmes posés, sont à la disposition des personnels actifs, du public comme du privé, et des personnels retraités.
Les assistants sociaux apportent aux personnels qui les sollicitent, écoute, information, conseil et soutien, dans le strict respect de leur vie privée. Leur action vise à les aider à concilier au mieux vie privée et vie professionnelle. Ils peuvent intervenir sur des questions relatives au travail, à la santé, à l’environnement social ou à la situation économique des agents.
Les champs d’intervention des assistants de service social
Le champ du travail : faciliter l’insertion professionnelle des agents en réponse à une difficulté rencontrée dans les situations suivantes : – intégration (nouveaux arrivants) – adaptation au poste de travail – demande de mutation pour raison sociale grave – relations avec les collègues, avec la hiérarchie – environnement de travail
Le champ de la santé : répondre aux difficultés des personnels en position de congé de maladie, dans les cas suivants : – information sur les droits à congés de maladie – handicap, aménagement du cadre de vie, droits, orientation – difficultés psychologiques – préparation à la reprise d’activité – conduite addictive – poste adapté – occupation thérapeutique
Le champ social : répondre aux difficultés des agents dans leur environnement social : – séparation de couple – relations familiales (conjoint, enfants, ascendants) – logement – accès aux droits sociaux
Le champ économique : faciliter l’insertion économique et financière de l’agent et de sa famille : – difficultés liées au versement différé du traitement mensuel, d’une pension, des indemnités pour perte d’emploi, à une baisse des ressources, à une modification de la situation familiale, à un endettement consécutif à un problème de gestion ou lié à une cause extérieure – accès aux droits
L’assistant de service social travaille en lien étroit avec les services de gestion, les corps d’inspection, le service médical et les services des ressources humaines (rectorat, services départementaux de l’éducation nationale).
LE BON PLAN pour lisser la dépense : paiement en plusieurs fois (sans frais) par prélèvement :
> Mise en place de prélèvements mensuels à partir du moment où vous faites le choix de nous rejoindre et jusqu’en juillet 2026.
Paiement par chèque
Paiement en 1 fois ou en 3 fois par CB
Quelle que soit la modalité d’adhésion choisie, votre cotisation syndicale est déductible à 66% de vos impôts (crédit d’impôt si vous n’êtes pas imposable) voire même à 100% si vous déclarez à frais réels.
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