agehenn, auteur/autrice sur SE-UNSA

Au programme :

comprendre : le cadre légal et la protection de l’enfance ;
repérer : savoir identifier les signes d’alerte ;
agir : connaître les procédures pour transmettre ; connaitre ses obligations ;
obtenir quelques pistes pour se protéger et faire (re)connaitre sa situation.

INSCRIPTION (au plus tard le 23 octobre 2026)

Public concerné :
Enseignant·e·s du premier et du second degré, AESH, CPC, Psy-EN

Date et durée :
Vendredi 27 novembre 2026 de 9h à 16h30

Lieu :
MGEN à Mulhouse, 10 rue Gustave Hirn

Frais de stage :
Gratuit

Le cadre règlementaire :
Chaque enseignant·e a droit à 12 journées de formation syndicale par an ! Ces stages ne sont pas conditionnés à la présence d’un·e remplaçant·e dans votre classe.

Comment faire ?
Pour les PE exerçant dans le premier degré : les demandes d’autorisation d’absence sont à réaliser via Colibris avant le 23 octobre 14h. Aucune convocation n’est nécessaire.
Pour les autres personnels, la demande hiérarchique de demande d’autorisation d’absence pour formation syndicale est à effectuer au plus tard un mois avant la date de la formation selon les modalités habituelles.

Voilà la démarche en détail pour les professeurs des écoles

Accès COLIBRIS : via ARENA –> espace personnel –> Colibris – portail des démarches –> se connecter (en haut à droite) –> cliquer sur le menu « 1er degré », puis choisir « demande d’autorisation spéciale d’absence. »
A sélectionner ensuite pour la demande d’absence
– « Autorisation d’absence à titre syndical »
puis
– « Formation par un organisme agréé par le Ministère de la Fonction Publique (congé de formation) »

L’Unsa-éducation vous transmettra votre attestation de présence à l’issue du stage.

Votre future retraite vous préoccupe et vous voulez vous informer ?
Aline Geeraerts (secrétaire générale adjointe de l’Unsa-retraités) vient vous apporter toutes les explications nécessaires et échanger avec vous.

Au programme :

Ce qui a changé suite à la réforme des retraites
La construction du système des retraites en France
Le fonctionnement du régime général
Le régime des fonctionnaires : règles générales et particularités.
Modalités de calcul de la pension
La retraite progressive
Questions diverses

INSCRIPTION (avant le 23 octobre à 14h) Attention : nombre de places limité.

Public concerné :
Enseignant·e·s du premier et du second degré, AESH, CPC, Psy-EN

Date et durée :
Vendredi 4 décembre 2026 de 9h à 16h30

Lieu :
Lycée Blaise Pascal – 74 rue de Logelbach à Colmar

Frais de stage :
Gratuit.

Repas :
Possible à la cantine de l’établissement sur inscription (repas à 9,15€)

N’hésitez pas à vous inscrire et à inviter vos collègues.

RAPPEL IMPORTANT Pour participer au stage, vous devez demander une autorisation d’absence à votre hiérarchie AVANT le 23 octobre.

Le cadre réglementaire :
Chaque enseignant·e a droit à 12 journées de formation syndicale par an ! Ces stages ne sont pas conditionnés à la présence d’un·e remplaçant·e dans votre classe.

Pour les PE exerçant dans le premier degré : les demandes d’autorisation d’absence sont à réaliser via Colibris avant le 23 octobre. Aucune convocation n’est nécessaire.

Voilà la démarche en détail :

Accès COLIBRIS : via ARENA –> espace personnel –> Colibris – portail des démarches –> se connecter (en haut à droite) –> cliquer sur le menu « 1er degré », puis choisir « demande d’autorisation spéciale d’absence. »
A sélectionner ensuite pour la demande d’absence
– « Autorisation d’absence à titre syndical »
puis
– « Formation par un organisme agréé par le Ministère de la Fonction Publique (congé de formation) »

Le SE-Unsa 68 vous transmettra votre attestation de présence à l’issue du stage.

Pour tout question : retraites.68@se-unsa.org ou 03 89 45 12 17

Et si, pour une fois, on prenait vraiment le temps de parler de nos métiers ? À quoi sert l’École aujourd’hui ? À quoi voulons-nous qu’elle serve demain ? Et comment nos métiers doivent-ils évoluer ?

Parce que nous faisons vivre l’éducation au quotidien, nous avons notre mot à dire sur son avenir. En novembre, l’UNSA Éducation vous invite à vous rencontrer, échanger et imaginer ensemble nos métiers pour demain.

Je clique ici pour m’inscrire au RDVA 2026 du 9 novembre à Mulhouse

L’UNSA Éducation vous donne rendez-vous pour parler de nos métiers… et de leur avenir.

Professeurs, AESH, CPE, AED, PsyEN, personnels ATSS, personnels d’encadrement…
Que vous travailliez dans l’Éducation nationale, l’enseignement supérieur, l’enseignement agricole, la Culture, la Jeunesse et les Sports…

Venez vous rencontrer, échanger et réfléchir ensemble.

À quoi sert l’École aujourd’hui ?
À quoi voulons-nous qu’elle serve demain ?
Comment nos métiers doivent-ils évoluer pour y parvenir ?

Et surtout : qui mieux que celles et ceux qui font vivre chaque jour l’éducation, la formation et le service public pour en parler ?

Prenons le temps de construire ensemble nos métiers pour demain.

Pour sa 6ᵉ édition en novembre 2026, le Rendez-Vous Annuel des métiers de l’éducation UNSA vous invite à une journée participative inédite.

Ensemble, nous confronterons nos expériences, partagerons nos réussites comme nos difficultés et construirons des propositions pour redonner du sens à nos métiers.

À l’heure où nos métiers connaissent de profondes transformations, il est essentiel que la voix des personnels soit entendue.

Notre objectif : faire émerger les priorités que l’UNSA Éducation portera dans le débat public.

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au lycée Louis Armand, 3 bd des Nations à Mullhouse de 9h à 16h30.

Ni sans nous, ni contre nous, mais avec nous : [RE]pensons le sens de nos métiers !

Je clique ici pour m’inscrire au RDVA 2026 du 9 novembre à Mulhouse

N’hésitez pas à vous inscrire et à inviter vos collègues.

RAPPEL IMPORTANT Pour participer au stage, vous devez demander une autorisation d’absence AVANT le 9 octobre.

Le cadre règlementaire :
Chaque enseignant·e a droit à 12 journées de formation syndicale par an ! Ces stages ne sont pas conditionnés à la présence d’un·e remplaçant·e dans votre classe.

Pour les PE exerçant dans le premier degré : les demandes d’autorisation d’absence sont à réaliser via Colibris avant le 9 octobre. Aucune convocation n’est nécessaire.

Voici la démarche en détail :

Accès COLIBRIS : via ARENA –> espace personnel –> Colibris – portail des démarches –> se connecter (en haut à droite) –> cliquer sur le menu « 1er degré », puis choisir “demande d’autorisation spéciale d’absence.”
A sélectionner ensuite pour la demande d’absence
-“Autorisation d’absence à titre syndical”
puis
-“Formation par un organisme agréé par le Ministère de la Fonction Publique (congé de formation) “

Les organisations syndicales de la Fonction publique appellent l’ensemble des agents publics à se mobiliser par la grève et les manifestations le mardi 29 septembre.

Dans le Haut-Rhin, le SE-Unsa 68 appelle les personnels de l’Éducation nationale à se mobiliser pour défendre leurs salaires, leurs conditions de travail et des services publics disposant des moyens nécessaires pour assurer leurs missions.

Pourquoi se mobiliser le 29 septembre ?

Les premières annonces budgétaires pour 2027 font peser de nouvelles inquiétudes sur les services publics, les rémunérations et les conditions de travail des agents publics.

Dans le même temps, le pouvoir d’achat des personnels continue d’être fragilisé par le gel de la valeur du point d’indice. Les carrières se tassent, les difficultés de recrutement et de fidélisation s’accentuent et les conditions de travail restent fortement dégradées dans de nombreux services.

Dans l’Éducation nationale, nous le constatons chaque jour : manque de personnels, métiers qui peinent à attirer, rémunérations insuffisantes, conditions de travail dégradées… Pour le SE-Unsa, il est indispensable d’investir dans les personnels et dans le service public d’éducation.

Des revendications claires pour les personnels

Avec les autres organisations syndicales de la Fonction publique, l’UNSA revendique notamment :

une revalorisation significative de la valeur du point d’indice et son indexation sur l’inflation ;
une refonte des grilles indiciaires permettant de véritables perspectives de carrière ;
le rétablissement de la GIPA ;
le maintien à 100 % de la rémunération en congé de maladie ordinaire et la suppression du jour de carence ;
l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
des moyens budgétaires à la hauteur des besoins des services publics et de leurs missions.

Pour le SE-Unsa 68, les personnels ne doivent pas une nouvelle fois être considérés comme une variable d’ajustement budgétaire.

Où manifester le 29 septembre ?

- MULHOUSE
  🕤 13h30 Rassemblement
  14h départ du cortège
- 📍 Place de la Bourse

Le SE-Unsa 68 appelle les collègues à participer à cette journée de mobilisation et à rejoindre les manifestations.

Pensez à votre déclaration d’intention de grève

Pour les enseignantes et enseignants concernés par l’obligation de déclaration individuelle d’intention de grève, celle-ci doit être transmise à l’administration au moins 48 heures avant la mobilisation, comprenant au moins un jour ouvré.

Pour la grève du mardi 29 septembre, votre déclaration doit donc être envoyée au plus tard le samedi 26 septembre à 23h59.

➡️ Retrouvez ici toutes les informations et le modèle de déclaration d’intention de grève

Le communiqué de l’intersyndicale Fonction publique

Les organisations syndicales CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP appellent ensemble les personnels de la Fonction publique à se mobiliser le 29 septembre.

Elles rappellent qu’une autre politique budgétaire est possible, permettant à la fois de reconnaître l’engagement des agentes et agents publics, d’améliorer leurs rémunérations et leurs conditions de travail et de donner aux services publics les moyens d’assurer pleinement leurs missions.

Le 29 septembre, faisons entendre la voix des personnels !

Salaires, carrières, conditions de travail, moyens pour nos services publics : le SE-Unsa 68 appelle les collègues à se mobiliser et à rejoindre les manifestations.

Happy Pal : votre comité d’entreprise UNSA

Happy Pal : Le comité d’entreprise compris dans votre cotisation !

Le réseau Happy Pal, c’est quoi ?

C’est un groupement de Comités d’Entreprise et Collectivités partageant un seul et même objectif, celui d’offrir toujours plus de social à leurs salarié-es et/ou adhérent-es.

Quels sont les avantages de ce réseau ?

Le principal avantage de ce réseau est de fédérer des milliers de salarié-es (+ de 400 000 !) au sein d’un même espace.
Ainsi, l’accès à des tarifs préférentiels dans la vie de tous les jours devient possible : cinémas, parcs, spectacles, presse, vacances, etc. . Des offres nationales mais aussi locales !

Comment accéder au site Happy Pal ?

Depuis votre espace adhérent-es SE-Unsa : >connexion à l’espace adhérent-e du site national du SE-Unsa en cliquant >ICI<
>onglet à gauche « mes avantages CE »
(L’adhésion à Happy Pal est comprise dans votre cotisation syndicale, il n’y aura aucun coût supplémentaire pour vous !)
Connexion par le site ou l’application mobile d’HappyPal :
>onglet « Code Entreprise (SSO) »
>code à rentrer : « seunsa »
>redirection vers page de connexion
>les identifiants sont ceux de l’espace adhérent-e du SE-Unsa (redirection automatique)

La connexion à HappyPal est déjà disponible et les bons d’achat aussi !

ATTENTION : plus d’accès à l’ancien CE, « Couleur CE » au 1^er septembre.
Les adhérent-es ayant souscrit à des offres qui courent après cette date doivent récupérer les documents nécessaires.

Pour les personnels du premier degré concernés par le service minimum d’accueil, la déclaration d’intention de grève est à envoyer à l’IEN 48 heures avant la grève. L’envoi doit se faire à partir de la boîte électronique professionnelle.

Le modèle de déclaration d’intention de grève ICI.

Prenez un peu de temps pour prendre connaissance des remarques ci-dessous…

Quelques remarques :

La déclaration d’intention n’engage pas l’enseignant·e à faire grève. En effet, la réglementation prévoit explicitement qu’un·e enseignant·e, ayant déclaré son intention, peut finalement renoncer à participer au mouvement et venir travailler.

Ces déclarations ont des effets concrets :
- Elles permettent d’estimer l’ampleur potentielle de la mobilisation, donnée souvent repris par les médias, les syndicats et l’administration.
- Elles servent à organiser le service minimum d’accueil (SMA) lorsque le seuil requis est atteint.
- Elles constituent un indicateur du niveau de mécontentement, même chez des personnels qui ne peuvent pas se permettre une retenue sur salaire.

Ainsi, même si les agent·e·s se trouvent dans une relative réticence à participer au mouvement de grève, elles/ils sont en capacité de montrer leur soutien au mouvement en transmettant, en temps et en heure, la fameuse déclaration d’intention.

La démarche est rapide, peu contraignante et son coût est nul (si l’envoi est effectué de manière dématérialisée, en utilisant la messagerie professionnelle) : envoyer une déclaration ne provoque aucune retenue sur salaire en soi ; seule la participation effective à la grève entraîne une retenue.

Elle laisse la liberté de choix jusqu’au dernier moment : chacun conserve la possibilité de travailler le jour de la grève sans avoir à se justifier.

Elle témoigne l’expression d’un soutien symbolique : certain·e·s collègues peuvent souhaiter signaler leur adhésion aux revendications sans assumer les conséquences financières d’une journée de grève.

Elle contribue de manière concrète à renforcer la solidarité professionnelle : la déclaration permet de rendre visible un mécontentement plus large que le seul nombre de grévistes effectifs.

Les éléments ci-dessus se veulent purement informatifs ; ils ne doivent pas être considérés comme une quelconque pression, culpabilisation ou présentation trompeuse de la démarche. Une déclaration d’intention de grève reflète une intention réelle et personnelle, plus ou moins marquée, au moment où elle est envoyée. Les agent·e·s ont la possibilité de transmettre cette déclaration d’intention, de mûrir leur décision, puis de participer effectivement au mouvement ou de changer d’avis ensuite.

Pour le mouvement intradépartemental 2026, le SE-Unsa 68 vous propose 3 réunions d’information syndicale :

le mardi 28 avril de 18h à 21h en visioconférence

Inscription : https://framaforms.org/inscription-ris-mouvement-du-se-unsa-68-28-04-2026-en-visio-1774962921

le mercredi 29 avril à Colmar de 9h à 12h (INSPE, 12 rue Messimy) ou à Mulhouse (Locaux du SE-Unsa, 13 rue de Lucelle)

Inscription : https://framaforms.org/inscription-ris-mouvement-du-se-unsa-68-mercredi-29-avril-colmar-ou-mulhouse-1775155027

Rappel : les 3 heures de réunions peuvent être défalquées des obligations de service hors présence des élèves (108 heures hors APC).

Les membres du CSA-SD ont été réunis à Ingersheim, le jeudi 2 avril 2026. Vous pouvez consulter notre déclaration liminaire présentée lors de cette séance ICI

Auparavant, s’appuyant sur les documents de travail transmis par les services de l’Inspection académique dix jours avant, les représentants des personnels avaient contacté les équipes pédagogiques du département pour :

leur indiquer les mesures envisagées par le DASEN à compter de la rentrée 2026,
recueillir les effectifs prévisionnels réactualisés et
recenser les besoins du terrain.

Durant la réunion, les organisations syndicales représentatives ont fait part à la Direction académique des remontées du terrain, diverses et variées (demandes d’ouverture, ou de non-fermeture, de classes et/ou de sections, demandes de décharge de direction supplémentaire, à titre provisoire…).

Les 37 pages du document de travail ont été patiemment parcourues, les nombreuses remarques des représentants syndicaux ont été recueillies par le DASEN.

Après une brève suspension de séance, permettant une concertation avec les IEN des différentes circonscriptions, le Directeur académique, tenant compte des échanges de la journée, a annoncé ses arbitrages, en modifiant, à la marge quelques mesures (initialement proposées).

Un vote a ensuite été proposé aux dix représentants des personnels.

Comme celui-ci s’est porté unanimement contre l’ensemble du projet, aucune mesure n’a, de fait, été formellement actée et l’instance sera reconvoquée le jeudi 9 avril 2026, selon la réglementation en vigueur.

Ce même jour se tiendra la réunion du CDEN, durant laquelle les propositions de mesures de carte scolaire seront soumises aux élus ainsi qu’aux représentations des parents d’élèves du département.

Au sujet des deux demi-journées de formation consacrée aux nouveaux programmes, le SE-Unsa est intervenu auprès de la DSDEN suite à des consignes locales indiquant que les 6 heures seraient « non proratisables » pour les collègues à temps partiel.

Après une première interpellation le 27 mars et une relance le 30 mars, l’administration a finalement répondu.

Une confirmation claire : la proratisation s’applique

Dans sa réponse, l’adjoint au DASEN indique explicitement :

« les 6 heures […] répondent à l’obligation réglementaire d’une proratisation […] au regard de la quotité de travail »

C’est sans ambiguïté : les enseignants à temps partiel ne sont pas tenus d’effectuer l’intégralité des 6 heures.

Le SE-Unsa prend acte de cette clarification, conforme au droit et aux principes applicables aux obligations de service.

Une “incitation” qui ne vaut pas obligation

L’administration précise néanmoins que le courrier du Recteur se voulait « volontariste » et constitue une « incitation forte » à suivre l’intégralité du parcours.

Pour le SE-Unsa, les choses sont claires : une incitation ne peut en aucun cas se transformer en obligation.

Aucune pression ne saurait être exercée sur les collègues à temps partiel pour les amener à dépasser leur quotité de service.

Une possibilité de récupération encadrée

L’administration indique également que les collègues à temps partiel qui effectueraient l’intégralité des 6 heures pourront récupérer le dépassement sur d’autres missions des 108 heures (hors APC). Le SE-Unsa sera attentif à ce que cette récupération soit effective.

Le SE-Unsa reste mobilisé

Cette réponse constitue une clarification importante, obtenue grâce à notre intervention.

Pour autant, nous resterons vigilants :

– sur les consignes données dans les circonscriptions,
– sur les éventuelles pressions exercées,
– et sur la mise en œuvre concrète de la récupération des heures.

Les droits des collègues ne sont pas négociables. En cas de difficulté, contactez-nous.

Le SE-Unsa 68 appelle les personnels à se mobiliser le mardi 31 mars 2026, dans le cadre d’une intersyndicale Unsa-Education, FSU, CFDT, CGT Educ’action, SUD Education pour défendre les moyens pour l’Education et les conditions de travail des personnels.

Une rentrée 2026 sous pression

Dans le premier degré, la situation est particulièrement préoccupante : la carte scolaire prévoit près d’une centaine de fermetures de classes, liée à une dotation négative de 27 postes .
Pour le SE-Unsa, la baisse démographique doit être une opportunité pour améliorer les conditions d’apprentissage, pas pour réduire les moyens.

Dans le second degré, la dotation est également négative (-12 postes), sans renfort en vie scolaire ni en personnels administratifs. Les besoins en personnels sociaux et de santé restent insuffisants.

Ces choix vont encore dégrader les conditions d’apprentissage des élèves et de travail des personnels.

Des conditions de travail qui se dégradent

Sur le terrain, les conséquences sont déjà visibles : effectifs chargés, remplacements insuffisants, manque de personnels pour accompagner les élèves et alourdissement des tâches. Ces dégradations pèsent directement sur le quotidien des personnels et sur la qualité du service public d’Éducation.

Se mobiliser le 31 mars

Face à ces reculs, le SE-Unsa 68 appelle à la grève le mardi 31 mars 2026
Pour les collègues du 1er degré, déclaration d’intention de grève ICI à transmettre par mail, au plus tard le samedi 28 mars 23h59.

Rassemblement à Mulhouse
Square de la Bourse à 10h30

Pour refuser les suppressions de postes et exiger des moyens pour l’École, mobilisons-nous !

Stage “enfance en danger” vendredi 27 novembre 2026 à Mulhouse

STAGE UNSA EDUCATION “MA RETRAITE, JE LA PRÉPARE “

Rendez-vous annuel de nos métiers de l’UNSA Education 2026

Prenons le temps de construire ensemble nos métiers pour demain.

Le 29 septembre, mobilisation de la Fonction Publique pour les salaires

Pourquoi se mobiliser le 29 septembre ?

Des revendications claires pour les personnels

Où manifester le 29 septembre ?

Pensez à votre déclaration d’intention de grève

Le communiqué de l’intersyndicale Fonction publique

Le 29 septembre, faisons entendre la voix des personnels !

HappyPal, le nouveau comité d’entreprise du SE-Unsa !

Happy Pal : votre comité d’entreprise UNSA

Le réseau Happy Pal, c’est quoi ?

Quels sont les avantages de ce réseau ?

Comment accéder au site Happy Pal ?

Déclaration d’intention de grève

Réunions d’information syndicale “mouvement 2026” du SE-Unsa

Carte scolaire : un rejet unanime en CSA-SD du 2 avril 2026, une nouvelle séance convoquée

Temps partiels et formation sur les nouveaux programmes : proratisation confirmée par la DSDEN… le SE-Unsa obtient une clarification

Mobilisation du 31 mars 2026 : plus de moyens pour l’Education, plus de respect pour les personnels !

Nous connaître

Pour vous

Une question ?

Votre espace

Bonjour et bienvenue au SE-UNSA !