La loi dans son article 5 spécifie que « toute personne exerçant des fonctions d’enseignement dans une école maternelle ou élémentaire publique déclare à l’autorité administrative, au moins 48h, comprenant au moins un jour ouvré, avant de participer à la grève, son intention d’y prendre part».
Il s’agit d’une déclaration d’intention de grève. Cette déclaration ne veut pas dire que vous serez gréviste…
Les collègues doivent donc transmettre individuellement leur déclaration d’intention. declaration_intention_greve-1
Elle peut être transmise par la voie de la messagerie électronique professionnelle ou par courrier. Nous vous conseillons de l’envoyer par mail directement à votre IEN.
La déclaration d’intention sert à l’organisation du service d’accueil, notamment pour les communes.
Ne sont donc pas concernés par cette déclaration : les directeurs d’école complètement déchargés ; les collègues qui n’ont pas de classe (rased, animateurs TICE…), les enseignants du premier degré en collège (SEGPA, UPi..), EREA, ERPD.
Pour rappel, la participation à un mouvement de grève n’a pas les mêmes conséquences qu’une journée d’absence non-rémunérée sur l’Ancienneté Générale de Service (perte d’un jour d’AGS). Les conséquences sont uniquement financières (retrait sur salaire d’1/30e).
Si l’ensemble des enseignant.e.s de l’école est gréviste, vous pouvez tout à fait mettre un mot dans le cahier de liaison du type : « En raison d’un mouvement social, votre enfant n’aura pas classe le ………. ».
Rien de plus ! Neutralité oblige, veillez à ne surtout pas exprimer une quelconque opinion dans le carnet de liaison. Par contre, vous pouvez parfaitement vous exprimer (distribuer un tract, échanger verbalement,…) avec les parents d’élèves en dehors des horaires et de l’enceinte de l’école.
Je suis directeur : quelles sont mes responsabilités avant, pendant, et après la grève ?
Le directeur n’est pas tenu d’être présent le jour de la grève, ce n’est pas un personnel réquisitionnable. Il n’a pas la responsabilité de l’organisation du service d’accueil organisé par la mairie, mais il organise le service des enseignants non grévistes. Ce n’est pas à lui de gérer l’information aux familles sur ce qui est mis en place pendant ce service d’accueil municipal.
Cas de moins de 25% de grévistes :
a) le directeur est gréviste : il prévoit et affiche un tableau de service du personnel non gréviste pour la surveillance et l’accès aux locaux. Il fait émarger ce tableau par les collègues qui seront concernés.
b) le directeur n’est pas gréviste : il organise l’accueil de l’ensemble des élèves qui se présenteraient.
Cas de plus de 25% de grévistes mais sans que l’ensemble des collègues soit gréviste :
a) le directeur est gréviste : il prévoit et affiche un tableau de service du personnel non gréviste pour la surveillance et l’accès aux locaux. Il fait émarger ce tableau par les collègues qui seront concernés.
b) le directeur n’est pas gréviste : il s’intègre dans le tableau de service prévu pour l’accueil des élèves des non grévistes. Le service d’accueil est organisé par la mairie.
Cas où tous les collègues sont grévistes :
Le directeur n’a pas d’organisation particulière à assurer. La mairie assure le service d’accueil.
