Le SE-Unsa de Seine-Maritime propose un stage de formation syndicale pour parler du stress et du burn-out et comment agir face à cela.

Pascal Bécu, formateur national du SE-Unsa viendra intervenir sur cette thématique:

Le stress, ami ou ennemi ? Le repérer, l’anticiper, le combattre

Le burn-out : Définition, causes, effets, …

Vendredi 27 novembre
9h – 17h

Lieu à définir

RAPPEL : la demande d’autorisation d’absence pour congé de formation est à envoyer à votre hiérarchie pour le 27 octobre dernier délai !

Le saviez-vous ? La formation syndicale est un droit !
Chaque fonctionnaire, stagiaire ou titulaire a droit à 12 jours de formation syndicale par an.
Stage Stress Burn-out (76)
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Cadre d’utilisation des données Représentant de la profession, le SE-Unsa est amené à utiliser certaines données individuelles des personnels, avec leur accord, pour les informer sur l’actualité du métier et sur leur droit d’être accompagnés à chaque étape de leur parcours professionnel. Ces données peuvent également être utilisées à des fins statistiques internes au syndicat. Les données collectées à caractère personnel et le traitement dont elles font l’objet relèvent du règlement européen sur la protection des données ou « RGPD » 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 et de la Loi Informatique et Libertés n° 78-17 du 6 janvier 1978. Pour toute information (registre, droit d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, ainsi que droit à la portabilité de vos données personnelles et à la limitation des traitements ainsi qu’au sort de ces mêmes données après la mort, etc.), coordonnées de contact : délégué à la protection des données (DPO) : dpo@se-unsa.org ou lettre recommandée avec AR à SE-Unsa, 209 boulevard Saint Germain, 75007 Paris.

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Tous mobilisés le 29 septembre !

Toutes les organisations syndicales de la fonction publique appellent à la grève ce mardi 29 septembre !

Rassemblements :

Rouen – Cours Clémenceau – 10h
Le Havre – Franklin – 10h
Dieppe – Place Sémard – 10h30

 

Vous devez faire part de votre intention à participer à la grève au plus tard
le SAMEDI 26 SEPTEMBRE avant minuit  !

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L'équipe du SE-Unsa de Seine-Maritime propose tout au long de l'année des réunions d'informations syndicales (RIS) pour traiter de l'actualité et/ou de thématiques précises liées à nos métiers.

– 3 demi-journées d’information syndicale par an (9h) à déduire des 108h (sauf conseil d’école) et de la journée de solidarité ;

– La participation à une de ces réunions sur le “temps-élèves”.

Voici le calendrier évolutif pour l’année 2026-2027 :

  • RIS – Thématiques :
    • RIS – Thématique “Mon année de stagiaire” : Mercredi 30 septembre – 9h à 12h
    • RIS – Thématique “Les outils numériques – T1/T2/T3”: Mercredi 18 novembre – 9h à 12h
    • RIS – Thématique “Intelligence Artificielle” : Mercredi 13 janvier – 9h à 12h
    • RIS – Thématique “Mon 1er mouvement – Stagiaires 26-27”: Mercredi 27 janvier – 9h à 12h
    • RIS – Thématique “Mouvement Intra”:  Mercredi 7 avril – 9h à 12h
    • RIS – Thématique “Ma prise de poste”: Mercredi 23 juin – 9h à 12h
  • RIS – VISIO (inscription obligatoire)
    • RIS – Générale : Mercredi 14 octobre – 9h à 12h
    • RIS – Générale : Mercredi 10 mars – 9h à 12h
    • RIS – Générale : Mercredi 12 mai – 9h à 12h

Nous vous rappelons qu’il n’existe, dans les textes, aucune animation pédagogique dite “obligatoire” et que vous pouvez également déduire ces heures du dispositif “M@gistère”.

RIS thématiques (76)
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RAPPEL : 
Informez l’IEN, au moins 48h avant, de votre participation à une RIS en précisant les heures et la date des réunions ou animations des 108h que vous souhaitez défalquer.


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L'équipe du SE-Unsa de Seine-Maritime propose tout au long de l'année des réunions d'informations syndicales (RIS) pour traiter de l'actualité et/ou de thématiques précises liées à nos métiers.

– 3 demi-journées d’information syndicale par an (9h) à déduire des 108h (sauf conseil d’école) et de la journée de solidarité ;

– La participation à une de ces réunions sur le “temps-élèves”.

Voici le calendrier évolutif pour l’année 2026-2027 :

  • RIS – SECTEUR Dieppe
    • LIEU: Ecole Louis de Broglie – Dieppe
    • Date: Mardi 13 octobre – 17h30
  •  RIS – SECTEUR LE HAVRE
    • Lieu: à définir
    • Date: Mardi 9 mars – 17h30
  • RIS – SECTEUR ROUEN
    • Lieu: à définir
    • Date: Mardi 11 mai – 17h30

  • RIS – VISIO (inscription obligatoire)
    • RIS – Générale : Mercredi 14 octobre – 9h à 12h – INSCRIPTION TERMINEE
    • RIS – Générale : Mercredi 10 mars – 9h à 12h
    • RIS – Générale : Mercredi 12 mai – 9h à 12h
> Formulaire d’inscription en bas de page
  • RIS – Thématiques :
    • RIS – Thématique “Mon année de stagiaire” : Mercredi 30 septembre – 9h à 12h
    • RIS – Thématique “Les outils numériques – T1/T2/T3”: Mercredi 18 novembre – 9h à 12h
    • RIS – Thématique “Intelligence Artificielle” : Mercredi 13 janvier – 9h à 12h
    • RIS – Thématique “Mon 1er mouvement – Stagiaires 26-27”: Mercredi 27 janvier – 9h à 12h
    • RIS – Thématique “Mouvement Intra”:  Mercredi 7 avril – 9h à 12h
    • RIS – Thématique “Ma prise de poste”: Mercredi 23 juin – 9h à 12h

Nous vous rappelons qu’il n’existe, dans les textes, aucune animation pédagogique dite “obligatoire” et que vous pouvez également déduire ces heures du dispositif “M@gistère”.

RAPPEL : 
Informez l’IEN, au moins 48h avant, de votre participation à une RIS en précisant les heures et la date des réunions ou animations des 108h que vous souhaitez défalquer.

RIS Générale visio (76)
Civilité
Civilité
Prénom
Nom
Je suis adhérent.e
Je souhaite adhérer
Je m'inscris à la RIS Générale
RGPD
Cadre d’utilisation des données Représentant de la profession, le SE-Unsa est amené à utiliser certaines données individuelles des personnels, avec leur accord, pour les informer sur l’actualité du métier et sur leur droit d’être accompagnés à chaque étape de leur parcours professionnel. Ces données peuvent également être utilisées à des fins statistiques internes au syndicat. Les données collectées à caractère personnel et le traitement dont elles font l’objet relèvent du règlement européen sur la protection des données ou « RGPD » 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 et de la Loi Informatique et Libertés n° 78-17 du 6 janvier 1978. Pour toute information (registre, droit d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, ainsi que droit à la portabilité de vos données personnelles et à la limitation des traitements ainsi qu’au sort de ces mêmes données après la mort, etc.), coordonnées de contact : délégué à la protection des données (DPO) : dpo@se-unsa.org ou lettre recommandée avec AR à SE-Unsa, 209 boulevard Saint Germain, 75007 Paris.

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Le SE-Unsa de Seine-Maritime vous propose un stage spécifique AESH.

Cadre de gestion des AESH

Jeudi 15 octobre 2026

 

Section SE-Unsa 76

77, quai Cavelier de la salle

76100 Rouen 

Inscription terminée

Lors de ce stage, plusieurs thématiques seront abordées :

  • les différentes missions en tant qu’AESH
  • le contrat (ce que vous pouvez refuser)
  • la rémunération (comprendre sa fiche de paie)
  • les aides spécifiques (pour les transports, les vacances, le logement, ou pour faire face aux aléas de la vie)

 

Un temps d’échange sera organisé pour répondre à vos interrogations et vous apporter des ressources.

RAPPEL : la demande d’autorisation d’absence pour congé de formation est à envoyer à votre hiérarchie le 15 septembre dernier délai !

Le saviez-vous ? La formation syndicale est un droit !
Chaque fonctionnaire, stagiaire ou titulaire a droit à 12 jours de formation syndicale par an.

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Carte scolaire 1D (76) : Mesures d’ajustements de septembre CSA SD 3 septembre 2026

Le CSA SD du jeudi 3 septembre 2026 a annoncé 2 ouvertures de classe pour :

– École maternelle Flavigny au Havre (circonscription de Le Havre Ouest)

– École maternelle Renaissance au Havre (circonscription de Le Havre Nord)

Lors du vote, l’UNSA Education s’est abstenue afin de ne pas reporter des décisions en cette rentrée 2026 déjà sous tension.

Ces deux ouvertures révèlent par ailleurs le manque de moyens puisque certaines écoles vont devoir fonctionner cette année dans des conditions de travail dégradées.

La baisse démographique doit être l’occasion de donner plus de marge de manœuvre aux équipes pour répondre au mieux aux besoins des élèves.


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Le SE-Unsa de Seine-Maritime propose un stage de formation syndicale pour vous (in)former sur votre carrière et échanger sur les pratiques professionnelles efficaces.

PPCR et rendez-vous de carrière:

Mardi 13 octobre 2025 – 9h-17h

Lycée Hôtelier Georges Baptiste – Canteleu

Inscription terminée

Vous pensez à votre promotion et votre avancement ?

Vous êtes passé·e au 6ème ou au 9ème échelon à partir du 1er septembre 2025 et au plus tard le 31 aout 2026 ?

Vous êtes passé·e au 8ème échelon à partir du 1er mars 2025 et au plus tard le 28 février 2026 ?

Alors vous aurez un rendez-vous de carrière pendant l’année scolaire 2026-2027.

À destination des collègues du 1er et du 2nd degrés qui ont reçu leur avis de rendez-vous de carrière sur iProf : mieux comprendre le PPCR, préparer son rendez-vous de carrière, remplir le document préparatoire, etc.

RAPPEL : la demande d’autorisation d’absence pour congé de formation est à envoyer à votre hiérarchie le 13 septembre dernier délai !

Le saviez-vous ? La formation syndicale est un droit !
Chaque fonctionnaire, stagiaire ou titulaire a droit à 12 jours de formation syndicale par an.

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Le SE-Unsa de Seine-Maritime a été reçu en audience auprès de la nouvelle DASEN ce vendredi 26 juin 2026. Les thématiques abordées sont énumérées ci-dessous :

  • Droit des personnels :

Q° : – Lorsqu’un coordonnateur REP ne peut pas assurer ses missions (congé longue maladie, etc.), ce poste doit pouvoir trouver une solution de remplacement ; en effet, ces missions ne doivent pas être absorbées par les conseillers pédagogiques de circonscription dont les missions sont déjà très nombreuses.

R°: Lorsqu’il y a des tensions de remplacement, il est très difficile de remplacer un agent qui n’est pas devant élève.

-> Pour le SE-Unsa, le principe transversal (le collectif ne doit pas se substituer aux obligations de l’employeur) s’applique aussi au remplacement du coordonnateur REP.

Q° : – Liste des médecins agréés de la Seine Maritime : pourriez-vous procéder à la mise à jour de ce
document ?

R°: L’ARS met à jour les listes. Nous allons nous pencher sur celle-ci.

Q° : – Mouvement 2026 : Est-il possible de clarifier les conditions d’attribution de la bonification RQTH cette année ?

R°: Cette année, les documents médicaux ont été envoyés directement à la médecine de prévention. L’administration a suivi les avis de la médecine. Cette année, nous avons été surpris d’un grand nombre d’avis défavorable.

70 dossiers ont eu une réponse négative par manque d’éléments fournis. Avec un recours ou non, nous avons repris les dossiers individuellement et une quarantaine de bonification ont été accordée. Nous avons été assez souple vu la situation, notamment pour les personnels à mobilité obligatoire.

Il y a eu une grande réactivité des services.

Pour l’année prochaine, nous allons anticiper. Nous allons voir avec la médecine de prévention pour savoir comment ils gèrent, s’ils peuvent contacter les agents s’il leur manque trop d’éléments.

Nous serons plus explicite dans la circulaire sur les éléments à transmettre.

Q° : – Les déménagements et emménagements : peut-on avoir une clarification départementale sur les possibilités d’aménagement de temps, les rôles de chacun (mairie, enseignant…) ?

R°: Les demandes pour avoir des remplaçants, pour faire les cartons sur le temps scolaire sont souvent acceptées, quand c’est possible.

S’il y a un refus de l’IEN, il faut alerter le cabinet de la DSDEN pour discuter de la situation au cas par cas.


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Le SE-Unsa de Seine-Maritime a été reçu en audience auprès de la nouvelle DASEN ce vendredi 26 juin 2026. Les thématiques abordées sont énumérées ci-dessous :

  • Remplacement :

Q° : – Anciens Brigades formation et REP + : Est-ce que pour la rentrée 2026, ces
personnels continueront d’avoir une priorité sur ce type de missions ?

R°: C’est prévu. Ces agents seront mis en priorité sur leurs anciennes missions. Les agents sont volontaires et ont de l’expérience, notamment en REP+. Suite au mouvement, il ne reste que très peu d’anciens brigades en poste.

Q° : – Certains agents souhaitent obtenir des « remplacements longs » mais ces
supports sont parfois attribués à des titulaires de secteur qui viennent de circonscriptions
éloignées. Ces enseignants souhaitent pouvoir émettre des vœux concernant le type de mission de remplacement et être appelés sur des postes à proximité.

R°: Les remplaçants ont la possibilité d’exprimer leurs préférences auprès des gestionnaires. Certains le font déjà. Les missions seront données dans la mesure du possible.

Q° : – Les gestionnaires du. pôle remplacement seront-ils les mêmes à la rentrée ?

R°: Nous le saurons après le mouvement interne – début juillet.


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Le SE-Unsa de Seine-Maritime a été reçu en audience auprès de la nouvelle DASEN ce vendredi 26 juin 2026. Les thématiques abordées sont énumérées ci-dessous :

  • Ecole inclusive :

Q° : – Affectation ULIS : Nous souhaiterions avoir une remontée du nombre d’élèves concernés par une notification en ULIS-école ou ULIS-collège ne pouvant pas être accueillis dans ces dispositifs à la rentrée scolaire.

R°: Au 17 juin 2026 : 7 élèves en attente pour l’ULIS école – 206 élèves en attente pour l’ULIS collège.

Il y a de plus en plus d’ouverture d’ULIS, presque 1 dispositif par collège. Nous arrivons à une limite qui est la taille des écoles. Le maillage général est plutôt bon mais il y a des notifications qui tombent tout le temps.

On rencontre deux difficultés : 
1)L’agglomération rouennaise est saturée. Une question se pose d’ouvrir 2 dispositifs dans 1 collège.

2)Il n’y a pas de salle de classe disponible pour implanter le dispositif.

Q° : – PAS : un protocole départemental de saisine des PAS sera-t-il élaboré ?

R°: Le ministère à rappeler qui peut saisir les PAS, quelque soit les modalités.
Les coordonnateurs PAS doivent communiquer très clairement aux collègues et aux familles pour expliquer comment saisir le PAS (courrier, téléphone, mail, en ligne…).

Une communication sera faite aussi aux élus qui sont des interlocuteurs auprès des familles.
Les IEN vont associer les coordo PAS aux réunions de rentrée des directeurs d’école.

Les coordonnées des coordonnateurs PAS seront affichées dans les écoles et ils pourront être présents lors du conseil d’école.


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