Même pendant les vacances, le SE-Unsa 86 reste à vos côtés. Nos militants assureront des permanences afin de répondre à vos questions et de vous accompagner dans vos démarches.

Pour le 2nd degré
Vous pouvez contacter Jules Aimé au 06 09 18 89 50 tout au long de l’été.

Pour le 1er degré

En juillet :

  • Lundi 6 juillet : Claire Bourgoin – 06 15 36 96 75
  • Mardi 7 juillet : Alice Gautron – 07 67 39 11 66
  • Mercredi 8 juillet : Sandrine Guibert – 06 23 28 38 87
  • Jeudi 9 juillet : Léa Brémond – 06 11 30 26 70
  • Vendredi 10 juillet : Alice Gautron – 07 67 39 11 66
  • Lundi 13 juillet : Claire Bourgoin – 06 15 36 96 75
  • Mercredi 15 juillet : Alice Gautron – 07 67 39 11 66
  • Jeudi 16 juillet : Claire Bourgoin – 06 15 36 96 75 /Léa Brémond – 06 11 30 26 70
  • Vendredi 17 juillet : Alice Gautron – 07 67 39 11 66 /Sandrine Guibert – 06 23 28 38 87

En août :

  • Lundi 24 août : Sandrine Guibert – 06 23 28 38 87
  • Mercredi 26 août : Alice Gautron – 07 67 39 11 66
  • Jeudi 27 août : Léa Brémond – 06 11 30 26 70
  • Vendredi 28 août : Sandrine Guibert – 06 23 28 38 87
  • Lundi 31 août : Sandrine Guibert – 06 23 28 38 87

N’hésitez pas à nous solliciter si vous avez des questions concernant votre situation, votre affectation, votre carrière ou la préparation de la rentrée. Nous restons disponibles pour vous accompagner tout au long de l’été.


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Les écoles de la Vienne ont reçu ces derniers jours des préconisations concernant l’organisation des jours à venir dans un contexte de fortes chaleurs.

Les modalités de mise en œuvre de ces recommandations soulèvent de nombreuses interrogations dans les écoles et génèrent inquiétudes et difficultés à appréhender concrètement les mesures attendues.

En effet, plusieurs questions demeurent sans réponse claire, notamment concernant l’organisation des sorties scolaires, des fêtes d’école, des kermesses ou encore des événements réunissant les familles. Face à ces incertitudes, les directeurs et directrices se retrouvent en première ligne pour prendre les décisions. Et même si ces décisions passent par la validation des IEN, il n’en reste pas moins, qu’encore une fois, cette charge est laissée en première main aux directeurs et directrices.

Le SE-Unsa 86 considère qu’ils-elles ont besoin de consignes précises, opérationnelles et harmonisées sur l’ensemble du département afin de pouvoir agir sereinement et en toute sécurité.

Par ailleurs, le délai imposé pour la mise en œuvre de ces préconisations apparaît particulièrement contraint, alors que cet épisode de chaleurs extrêmes était prévu !  Alors que leur application est attendue dès lundi, les écoles sont amenées à informer les familles dans l’urgence, parfois à quelques jours seulement d’événements préparés depuis plusieurs semaines, voire plusieurs mois.

Face à cette situation, le SE-Unsa 86 a adressé un courrier à la DASEN afin de demander :

  • des précisions rapides sur les modalités d’application des préconisations ;
  • des consignes explicites concernant les sorties scolaires et les fêtes d’école ;
  • une clarification des responsabilités incombant aux directrices et directeurs ;
  • une prise en compte des difficultés liées au calendrier extrêmement resserré.

Le SE-Unsa 86 reste mobilisé pour accompagner les collègues et continuera à porter leurs préoccupations auprès de l’administration.

Les personnels confrontés à des difficultés ou à des situations particulières peuvent contacter le SE-Unsa 86 afin que leurs interrogations soient relayées.

courrier dasen canicule SE-Unsa 86 juin 2026

 


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La CAPD du 18 juin 2026 s’est tenue en présence de la DASEN, de l’IENA, du secrétaire général, de trois représentants de la DPE, de deux IEN, ainsi que des organisations syndicales (UNSA, FSU, FO).

Cette instance faisait suite aux recours déposés par des collègues ayant reçu un avis défavorable à leur demande de temps partiel sur autorisation.

.Déclaration liminaire CAPD recours temps partiel SE-Unsa 86

En introduction, la DASEN a rappelé son attachement au principe d’équité entre tous les personnels. Elle a reconnu la nécessité d’accorder des temps partiels, tout en soulignant que ces décisions doivent être conciliées avec les besoins du service public d’éducation et la continuité des apprentissages pour les élèves.

La question de la gestion de l’épisode de canicule a également été abordée.

Toutes les écoles ont reçu la communication sur le Plan canicule.

  • Les équipes sont invitées à adapter localement l’organisation afin de maintenir des conditions d’accueil acceptables, par exemple en utilisant des salles moins exposées à la chaleur ou en organisant des activités en extérieur.
  • Si aucune des solutions n’est possible : faire remonter conjointement (directeur-maire) le souhait d’aménager les horaires voire de suspendre les enseignements l’après-midi, à l’IEN.
  • Les familles seront informées par les directeurs des modalités retenues après validation par l’IEN. Possibilité de demander aux parents de garder leurs enfants si les conditions le nécessitent après accord de l’IEN.
  • Personnels vulnérables : traitement au cas par cas. Faire une demande auprès de son médecin et la transmettre à l’IEN.

 

Demandes de Recours suite à décision de Refus de Temps Partiels.

  • 146 demandes de TP de droit
  • 177 demandes de TP sur autorisation dont :
    • 107 demandes pour raison de santé
    • 10 sociales
    • 4 mixtes
    • 18 retraites progressives
    • 31 pour convenances personnelles
  • 11 refus → 11 entretiens proposés (8 réalisés)

Les principes retenus cette année confirment une priorité donnée aux collègues ayant déjà bénéficié d’un temps partiel de droit pour enfant de moins de trois ans, avec une possibilité d’octroi l’année suivante. L’attribution d’un temps partiel après un temps partiel thérapeutique est également possible.

À l’issue des échanges, certains temps partiels ont été requalifiés avec un vote favorable des organisations syndicales. D’autres restent en attente de réception des justificatifs.

3 temps partiels sont définitivement refusés malgré un vote malgré un vote défavorable des organisations syndicales.

Le SE-Unsa 86 a défendu les situations des collègues et a rappelé son attachement à l’amélioration de la qualité de vie au travail et à l’accompagnement des évolutions professionnelles. Nous regrettons, que malgré nos arguments, les collègues qui souhaitaient un temps partiel pour une reconversion ne l’aient pas obtenu. 


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Un courrier reçu dans les écoles le 18 mai jette le doute, voire interdit l’utilisation d’applications numériques destinées à faciliter le quotidien des enseignants, notamment pour la constitution des livrets d’élèves. 

Le SE-Unsa 86 a réagi en écrivant aussitôt à la Dasen pour dénoncer cette injonction. Nous sommes les premiers à préconiser le respect du Règlement Général sur la Protection des Données, ce qui ne semble pas incompatible avec l’utilisation de certains outils, fonctionnels et plébiscités par les enseignants ! 

Lire notre courrier à la Dasen : lettre du SE-Unsa 86 dasen applis numériques).

La  situation ne semble pas si bloquée que le courrier du 18 mai ne le laissait paraître. La Dasen nous a répondu très rapidement.

Lire la réponse de la Dasen : Réponse Dasen applis numériques Elle invite les enseignantes à contacter les CPC numériques (l’utilisation d’Edulivret serait possible, dans le respect des RGPD). 

LE SE-Unsa 86 continuera de suivre ce dossier et de vous tenir informés.


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Ci-dessous, les listes des postes vacants et susceptibles extraites des données apparaissant dans le serveur, ainsi que la liste des voeux groupes et MOB. Nous remettons à jour au fur et à mesure des informations données par l’administration.

Cela vous permettra d’obtenir facilement les codes à rentrer, d’effectuer des filtres pour une recherche plus ciblée… 

Une fois votre liste de voeux établies, n’hésitez pas à nous l’envoyer à 86@se-unsa.org afin que nous la vérifiions et à compléter notre enquête ici pour compléter notre carte interactive. 

Vous pouvez toujours réserver un RDV téléphonique  pour un entretien individualisé. 

Mouvt 26_SE-Unsa 86_Liste postes vacants

Mouvt 26_SE-Unsa_liste postes susceptibles vacants

Mouvt 26_SE-Unsa 86_Liste groupes et MOB


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Le SE-Unsa 86 propose  des rendez-vous téléphoniques  personnalisés pour vous aider à vérifier votre barème, à faire vos voeux pour le mouvement 2026, pour répondre à vos questions (prendre rdv en cliquant sur la date souhaitée, vous verrez apparaître les créneaux horaires disponibles). 

Une seule condition : être adhérent (ou le devenir en profitant de notre ADHESION DECOUVERTE) 

L’adhésion découverte, un tarif avantageux pour la fin de l’année scolaire ! 

Cette offre permet  de découvrir notre syndicat jusqu’en septembre 2026 : suivi, informations personnalisées, espace adhérent, suivi et rdv mouvement…

80€ pour les titulaires (soit un coût réel de 27,20 € après déduction fiscale) , 60€ (soit un coût réel de 20,40 € après déduction fiscale) pour les PES. Offre disponible jusqu’ au 10 mai 2026.

Alors n’hésitez plus, l’adhésion découverte est faite pour vous ! 

Pour adhérer, c’est ici ! 


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Le CDEN s’est tenu mardi 31 mars 26. Suite aux interventions du SE-Unsa 86 en CSASD, deux nouvelles mesures ont été proposées : 

  • le poste secteur Château-Garnier/ Usson dont l’ouverture avait été actée en CSASD mais dont la localisation restait à définir : ce poste sera ouvert à l’école d’Usson-du-Poitou 
  • nous avons insisté sur la situation de l’école Herriot à Châtellerault et nous avons obtenu un comptage de rentrée. 

Le SE-Unsa 86 se félicite de l’ouverture du poste à Usson du Poitou, ce qui permettre à un.e collègue d’être nommé.e à la rentrée.


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Ouvertures-fermetures

Suite au groupe de travail du 26 mars et après de nombreux échanges, Mme la Dasen est revenue sur deux fermetures : les mesures prévues sur Loudun Renaudot et Nieuil l’Espoir ont été levées. Nous sommes satisfaits que nos interventions lors du groupe de travail aient portées leurs fruits.

Deux supports supplémentaires ont été créés pour se substituer à la fermeture du RPI Payroux-St Romain : un sur Charroux, un sur Savigné (le moyen déjà prévu sur secteur est maintenu et son implantation sera défini en fonction de la répartition des élèves).

Le SE-Unsa est longuement intervenu sur cette situation, afin que les collègues puissent se positionner sur ces écoles, en toute connaissance de cause, et a obtenu que ces ouvertures se fassent « en dur » dès maintenant sans attendre la rentrée.

Liste des supports impactés par une fermeture rentrée 26

Liste des supports créés CSASD 30-03-26

 

Education prioritaire

Nous avons fortement interpelé la Dasen sur les situations des écoles en REP (notamment Maternelle Andersen Poitiers, Herriot Châtellerault) pour lesquelles des fermetures ne sont pas pertinentes, étant donné les difficultés rencontrées, le climat scolaire complexe, et l’évolution constamment fluctuante des effectifs. Malgré notre insistance, nous regrettons que les fermetures envisagées n’aient pas été levées. Cependant, Mme la Dasen a toutefois annoncé apporter une vigilance particulière à ces écoles lors de la rentrée. Le SE-Unsa 86 sera là pour s’en assurer.

Climat scolaire

Lors du groupe de travail, nous avons dénoncé la suppression du poste de Conseiller Pédagogique EDD et Climat Scolaire. A l’heure où les situations de violence dans les écoles explosent et mettent en difficultés les collègues, le SE-Unsa affirme que le CPD climat scolaire apporte une réponse systémique aux écoles, indispensable dans le contexte actuel.

Décharges de direction

Concernant les décharges de direction, certaines mesures de carte scolaire auraient dû entraîner une baisse de décharge. Nous sommes intervenus pour demander que les directeurs-directrices conservent leur décharge actuelle pendant un an, ce qui a été acté.

Les décharges exceptionnelles ont été conservés pour les écoles en REP et QPV. Pour les autres (Isle-Jourdain/Avanton/ Neuville/Ferry Châtellerault/ Chiré en Montreuil) seront réexaminés à la rentrée.

Ecoles rurales

Au SE-Unsa 86, nous regrettons que certaines situations reviennent régulièrement sur la sellette, mettant tous les usagers dans une insécurité quant à leur avenir. Des collègues vont se retrouver isolé.es, en classe unique, d’autres avec quatre ou cinq niveaux de classe, ce qui n’est satisfaisant pour personne. Les RPI impactés par une fermeture ne savent pas non plus à ce jour quelle école sera concernée, cette décision appartenant aux maires.

Une politique d’anticipation de la restructuration sur ces territoires, comme celle menée à Payroux- St Romain, nous semble essentielle pour l’avenir.

 

Ecole inclusive

Les mesures qui impactent l’école inclusive, bien qu’argumentées, restent néanmoins un signal négatif pour l’école au regard des enjeux que représente l’inclusion scolaire.

 

L’avis du SE-Unsa 86

Lors du vote, le SE-Unsa 86 s’est abstenu (nous rappelons que le vote des organisations syndicales  ne se fait qu’à titre consultatif.)

En effet, nous dénonçons fermement les coupes budgétaires imposées par le Ministère et la restitution de 29 postes.  Au lieu de renforcer les moyens alloués aux équipes éducatives pour faire face aux défis pédagogiques et sociaux, on supprime des postes. Cette logique comptable à court terme est incompréhensible, alors que les besoins en termes d’encadrement, de mixité sociale et de prévention des violences n’ont jamais été aussi criants. Cette baisse démographique, c’est une opportunité manquée pour améliorer l’école.

Cependant, avec les moyens qui lui étaient donnés, la Dasen a proposé une carte scolaire qui tient compte des réalités et de la diversité de notre territoire. Elle reste ouverte aux propositions des organisations syndicales et attentive à l‘évolution des situations. A l’Unsa-Education, nous préférons reconnaître le travail engagé et réfléchi, ne pas pénaliser les écoles par un report, plutôt que de sanctionner de manière systématique.

 


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Le projet de carte scolaire présenté en groupe de travail propose la fermeture de 37 classes et de 5 postes et demi.

Huit  ouvertures sont proposées dont  quatre classes et quatre PAS (dispositif Pôle d’Appui à la Scolarité). Malheureusement, le SE-Unsa 86 regrette que les 4 PAS créés soient financés sur des postes hors la classe qui vont être supprimés, notamment sur des postes Ecole inclusive (poste en CMPP) ou Conseiller pédagogique Climat scolaire, poste EFIV, et qui sont essentiels à ce jour, face aux difficultés croissantes en terme de climat scolaire.

Certes la baisse des effectifs est significative, surtout dans la grande ruralité mais le nombre de fermetures de classe est conséquent, là où on aurait pu profiter de cette baisse pour proposer plus de mesures qualitatives.

On parle beaucoup de la santé mentale des jeunes et les choix budgétaires ministériels, avec ces 29 postes à rendre pour le 1er degré, aggravent la situation. Le suivi des élèves, la prévention et la gestion du quotidien sont de plus en plus compliqués dans les écoles,  et contribuent directement à la dégradation du climat scolaire. Il aurait été souhaitable que le ministère prenne en compte cette baisse des effectifs pour avoir des classes moins chargées, permettant une meilleure inclusion des élèves à besoins particuliers, pour permettre aux directeurs et directrices, sous l’eau face à la charge de travail exponentielle, de souffler un peu…

Dans des secteurs très ruraux, certaines petites écoles à 2 ou 3 classes  vont probablement avoir une fermeture et en conséquence des classes à une vingtaine d’élèves, mais avec quatre  ou cinq niveaux de classe.  Dans certaines écoles, des enseignants vont même se retrouver seuls, en classe unique. Le SE-Unsa 86 regrette que certaines situations reviennent régulièrement sur la sellette, mettant tous les usagers dans une insécurité quant à leur avenir : en arriver à une fermeture, sur des situations connues depuis des années où rien n’a avancé en terme de restructuration est préjudiciable pour tous.

A l’inverse, en milieu urbain, comme chaque année, des  effectifs élevés sur le secteur des Trois Cités et des Couronneries, où les inscriptions se font tardivement, mettent les écoles en tension.

Nous avons alerté également sur des fermetures envisagées dans des écoles ayant des dispositifs Ecole inclusive.

Les discussions du groupe de travail, les revendications et remarques que nous avons portées, vont être remontées à la Directrice Académique. Le SE-Unsa 86 espère qu’elles seront entendues. Il faut maintenant attendre le CSASD du 30 mars pour avoir le projet de carte scolaire, projet sur lequel nous serons vigilants pour défendre les situations que nous avons évoquées en groupe de travail.


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La circulaire Mouvement intra 1er degré va paraître le 19 mars avec de nouvelles règles. 

Le serveur pour la saisie des voeux sera ouvert du mercredi 15 avril au lundi 27 avril 2026. 

Le SE-Unsa 86 organise des réunions d’informations spéciales Mouvment 1D et présentiel et en visio, ouvertes à tous (45 min à 1h). S’inscrire ici.


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