Un outil réservé aux adhérents du SE-Unsa 71

Vous êtes brigade ? Estimer vos ISSR n’a jamais été aussi simple !

Le SE-Unsa 71 met gratuitement à disposition de ses adhérents un simulateur en ligne exclusif permettant d’estimer, en quelques clics, le montant de vos indemnités de sujétions spéciales de remplacement (ISSR).

Un outil pensé pour les brigades

Conçu à partir de la réglementation en vigueur, ce simulateur vous permet de :

✅ calculer automatiquement le montant de vos ISSR jour par jour ;
✅ obtenir instantanément le total mensuel estimé ;
✅ renseigner les écoles de remplacement afin de conserver un historique de vos affectations ;
✅ retrouver automatiquement les week-ends, jours fériés, ponts et vacances scolaires de la zone A ;
✅ bénéficier d’un calcul conforme aux barèmes officiels, y compris la majoration temporaire applicable jusqu’au 31 décembre 2026, puis du retour automatique au barème réglementaire à compter du 1er janvier 2027 ;
✅ imprimer un récapitulatif propre, sur une seule page, pour conserver une trace de vos remplacements.

Toutes vos saisies sont enregistrées automatiquement sur votre appareil : vous pouvez reprendre votre suivi à tout moment.

N.B. : Ce simulateur est fourni à titre indicatif à partir des textes réglementaires en vigueur et des modalités actuellement appliquées dans l’académie. Parce qu’un syndicat, c’est aussi des outils utiles au quotidien, le SE-Unsa 71 continue de développer des services concrets pour faciliter la vie des collègues.

Une question sur ce simulateur ou sur son utilisation par rapport à votre situation ? N’hésitez pas à nous contacter.

Guillaume – 07.69.65.24.23. – entree_metier.71@se-unsa.org

Simulateur ISSR - SE-Unsa 71

Simulateur ISSR - Brigade 1er degré

Estimez vos indemnités de sujétion spéciale de remplacement

Conditions d’attribution : l’ISSR est versée lorsque l’enseignant·e effectue un remplacement court ou moyen hors de son école de rattachement administratif, y compris dans la même commune. Elle n’est pas versée en cas de remplacement à l’année.

Montant : il dépend de la distance aller entre l’école de rattachement et l’école d’affectation. Le trajet le plus court est retenu. En cas de remplacement dans deux écoles le même jour, la distance prise en compte est celle jusqu’à l’établissement le plus éloigné.

Majoration temporaire : suite à l’arrêté du 26 juin 2026, les montants journaliers de l’ISSR sont temporairement majorés pour les déplacements effectués du 1er juin au 31 décembre 2026. Ce simulateur applique donc le barème majoré pour les mois de septembre à décembre 2026, puis revient au barème habituel à partir de janvier 2027.

Paiement : l’indemnité est versée automatiquement sur la paie, pour les jours de remplacement effectifs et les missions prévues par les obligations de service.

Mois :

Date	Distance (km)	École d'affectation	Montant (€)

TOTAL MOIS : 0,00 €

Domicile :

École de rattachement :

Barème ISSR appliqué selon la distance journalière aller. Les samedis, dimanches, jours fériés, ponts et vacances scolaires sont automatiquement grisés et non saisissables. À l’impression, seuls les jours renseignés sont affichés afin de conserver un récapitulatif clair sur une seule page.

Un outil réservé aux adhérents du SE-Unsa 71

En tant qu’enseignant·e stagiaire à 50 % en classe et 50 % à l’INSPE, vous devrez choisir avant le 15 septembre entre deux dispositifs de prise en charge de vos déplacements vers l’INSPE :

l’IFF (Indemnité de Frais de Formation) : un forfait fixe de 1 100 €, versé mensuellement d’octobre 2026 à juillet 2027 sans justificatif ;
le remboursement des frais de stage : calculé selon vos trajets, vos jours de présence à l’INSPE et l’Indemnité Journalière de Stage (IJS) ; les frais sont à avancer et le remboursement s’effectue à postériori

Parce que ce choix est définitif et qu’il dépend de votre situation personnelle, le SE-Unsa 71 met à votre disposition ce simulateur exclusif. Il vous permet d’estimer, à partir de votre future organisation de formation, le montant auquel vous pourriez prétendre avec chacune des deux options.

💡 Quelques minutes suffisent pour réaliser une simulation et identifier la solution qui semble la plus avantageuse dans votre situation.

N.B. : Ce simulateur est fourni à titre indicatif à partir des textes réglementaires en vigueur et des modalités actuellement appliquées dans l’académie. Il a pour objectif de vous aider à préparer votre choix, sans se substituer aux décisions de l’administration.

Une question ou un doute sur votre situation ? N’hésitez pas à nous contacter : nous pourrons relire votre simulation avec vous et vous accompagner avant votre choix définitif.

Guillaume – 07.69.65.24.23. – entree_metier.71@se-unsa.org

Simulateur SE-Unsa 71 : IFF ou Frais de Stage ?

⚠️ Ce simulateur s'adresse uniquement aux enseignants stagiaires affectés à 50 % (mi-temps) à l'INSPE et 50 % en classe, et inscrits à l’INSPE.

Il vous permet de comparer les deux aides possibles :
• L'IFF (Indemnité de Frais de Formation) : forfait fixe de 1100 €, versé mensuellement.
• Le remboursement des frais de déplacement + l'Indemnité Journalière de Stage (IJS) : calcul sur justificatifs selon vos trajets et jours de présence.

Ces aides ne servent qu'à défrayer les trajets INSPE et ne couvrent pas les trajets vers l'école d’affectation.

Année scolaire : Commune de résidence : Commune d'affectation : Moyen de transport :

Véhicule

Transport en commun

Comment utiliser le calendrier ?

Pour estimer au mieux votre futur remboursement, sélectionnez les jours où vous pensez être présent·e à l'INSPE.

⬜ Gris : journée non sélectionnée, non prise en compte.

🟩 Vert : présence à l'INSPE, prise en compte dans le calcul.

🟥 Rouge : journée neutralisée, fériée, absence connue ou pas de cours, non prise en compte.

Chaque date fonctionne par clics successifs : gris → vert → rouge → gris.

Les formations débutent généralement vers le 20 septembre et se terminent vers la mi-mai. Le mois de juin est laissé disponible afin de couvrir l’ensemble de l’année scolaire si nécessaire.

Quel est votre parcours universitaire ?

DIU
Lauréat·e du CRPE Bac+5

M2 2E
Lauréat·e du CRPE Bac+3

FAQ – Foire Aux Questions

Qui peut bénéficier de ces aides ?
Uniquement les enseignants stagiaires affectés à 50 % à l’INSPE et 50 % en classe.
Je suis à 100 % en classe cette année, suis-je concerné·e ?
Non. Ni l’IFF ni le remboursement des frais de stage ne s’appliquent à vous.
Que couvre exactement l’IFF ?
L’IFF est une indemnité forfaitaire de 1100 €, versée mensuellement (110 €/mois pendant 10 mois, d’octobre à juillet), sans justificatif, pour les trajets vers l’INSPE uniquement.
Et le remboursement des frais de stage ?
C’est un remboursement calculé au réel, sur présentation de justificatifs (billets ou attestations). Il comprend : les frais de transport (1 aller-retour par semaine) et une indemnité journalière appelée IJS, variable selon le mois.
Comment utiliser les couleurs du calendrier ?
Chaque date fonctionne par clics successifs : gris = non sélectionnée, vert = présence à l’INSPE prise en compte dans le calcul, rouge = journée neutralisée ou sans formation, non prise en compte dans le calcul.
Dois-je faire un choix entre les deux ?
Oui. Le choix est définitif et devra être fait avant le 15 septembre. Une fois déclaré, il ne pourra plus être modifié.
Concernant le remboursement des frais de stage, que se passe-t-il si je suis absent·e certains jours ?
Contrairement à l’IFF où la somme est forfaitaire et où une journée d’absence n’aurait aucun impact sur la somme totale touchée, si vous choisissez le remboursement des frais, toute absence (maladie, grève, etc.) entraîne une non-indemnisation de la journée manquée.
Je n’arrive pas à estimer mon calendrier, comment faire ?
En général, la formation INSPE commence vers le 20 septembre et se termine à la mi-mai. Vous pouvez donc cocher les lundis, mardis et mercredis sur cette période pour simuler. Retirez une ou deux journées pour anticiper d’éventuelles absences.
Je ne suis pas adhérent·e, puis-je utiliser ce simulateur ?
Le simulateur est réservé aux adhérents SE-Unsa 71. La bonne nouvelle : si vous connaissez un·e collègue PES, n’hésitez pas à lui proposer d’adhérer !

L’évaluation se fait lors de trois rendez-vous de carrière (6e, 8e et 9eéchelons) dont les conclusions impacteront l’avancement des échelons 7 et 9 ainsi que l’accès à la hors-classe. Ils doivent être des moments d’échange sur les compétences acquises, sur la formation et sur les perspectives d’évolution professionnelle. Le SE-Unsa propose de t’accompagner dans la préparation à ton rendez-vous.

Qui est concerné ?

Le rendez-vous concerne les collègues éligibles à un avancement accéléré d’un an pour passer aux 7ème et 9ème échelons ainsi qu’à l’accès à la hors-classe l’année scolaire suivante.

Sont ainsi concernés ceux qui :

• ont entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 6 (donc promus à l’échelon 6 entre le 1er septembre et le 31 août de l’année scolaire précédente)

• ont entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans l’échelon 8 (donc promus à l’échelon 8 entre le 1er mars N-1 et le 28 février de l’année scolaire précédente)

• ont entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 9 (donc promus à l’échelon 9 entre le 1er septembre et le 31 août de l’année scolaire précédente)

>> Plus d’informations : Suis-je éligible à un rendez-vous de carrière ?

Calendrier des rendez-vous de carrière

Année N-1	• Au moins de juin, les agents sont individuellement informés de la programmation d'un rendez-vous de carrière au cours de l'année scolaire à venir.
Année N	• Au plus tard 15 jours avant la date de l’inspection, le calendrier précis du rendez-vous de carrière est communiqué à l’agent par l'IEN dans l’application SIAE (système d’information d’aide à l’évaluation) sur I-prof. • Le rendez-vous de carrière proprement dit dont les modalités peuvent dépendre de la fonction et du lieu d’exercice. • Après le rendez-vous, l’agent est informé par notification dans SIAE et dans sa messagerie professionnelle et I-Prof de la mise à disposition du compte-rendu et des appréciations de l’IEN. • L’agent a alors 15 jours après réception du compte-rendu pour formuler d’éventuelles observations.
Année N+1	• L’appréciation de la valeur professionnelle, arrêtée par le Dasen, est notifiée au personnel dans les deux premières semaines de l’année scolaire suivant celle au cours de laquelle a eu lieu l’évaluation. • Des recours sont possibles dans les 30 jours suivant la notification de l’appréciation finale.

Année N-1

• Au moins de juin, les agents sont individuellement informés de la programmation d'un rendez-vous de carrière au cours de l'année scolaire à venir.

Année N

• Au plus tard 15 jours avant la date de l’inspection, le calendrier précis du rendez-vous de carrière est communiqué à l’agent par l'IEN dans l’application SIAE (système d’information d’aide à l’évaluation) sur I-prof.

• Le rendez-vous de carrière proprement dit dont les modalités peuvent dépendre de la fonction et du lieu d’exercice.

• Après le rendez-vous, l’agent est informé par notification dans SIAE et dans sa messagerie professionnelle et I-Prof de la mise à disposition du compte-rendu et des appréciations de l’IEN.

• L’agent a alors 15 jours après réception du compte-rendu pour formuler d’éventuelles observations.

Année N+1

• L’appréciation de la valeur professionnelle, arrêtée par le Dasen, est notifiée au personnel dans les deux premières semaines de l’année scolaire suivant celle au cours de laquelle a eu lieu l’évaluation.

• Des recours sont possibles dans les 30 jours suivant la notification de l’appréciation finale.

Un rendez-vous de carrière, ça se prépare

Le ministère met à disposition des enseignants un document de référence de l’entretien, document d’aide à la préparation du rendez-vous de carrière. L’entretien permettra d’échanger sur les différentes parties contenues dans ce document inséré en annexe du Guide du rendez-vous de carrière.

Pour vous préparer, vous avez la possibilité de le renseigner mais il n’est pas obligatoire. Vous pouvez aussi, si vous le souhaitez, l’envoyer à votre IEN en amont du rendez-vous de carrière ou le lui remettre lors de l’entretien.

>> Télécharger le document de référence de l’entretien

Comment se déroule le rendez-vous de carrière ?

Le rendez-vous de carrière des PE s’organise autour d’une inspection en classe suivie d’un
entretien professionnel avec l’inspecteur.

Les directeurs totalement déchargés n’ont qu’un entretien avec l’IEN.

Il complète par la suite le compte-rendu qui définit des niveaux d’expertise pour chacun
des items (Excellent, Très satisfaisant, Satisfaisant, À consolider) ainsi que l’appréciation
générale.

Dans le second degré, il y a une inspection et deux entretiens : l’un avec l’inspecteur ayant conduit l’inspection, l’autre avec le chef d’établissement.

Attention : les modalités du rendez-vous de carrière des enseignants du 1er degré
détachés, en poste dans le supérieur ou mis à disposition sont différentes.

>> En savoir plus : Mon rendez-vous de carrière : agents détachés ou mis à disposition

Le compte-rendu du rendez-vous de carrière

L’évaluateur complète par la suite le compte-rendu qui définit des niveaux d’expertise (Excellent, Très satisfaisant, Satisfaisant, À consolider) pour chacun des items de la grille d’évaluation ainsi que l’appréciation générale.

Un espace est réservé aux éventuelles observations de l’agent.

La grille d’évaluation

Elle s’appuie sur le référentiel de compétences professionnelles des métiers du professorat et de l’éducation de 2013.

Les professeur des écoles sont évalués sur une grille spécifique à leur corps (grille n°1).

Les directeurs d’école totalement déchargés sont évalués sur la grille 5B

>> Vous pouvez retrouver les différentes grilles d’évaluation dans le Guide du rendez-vous de carrière.

L’appréciation générale des évaluateurs

Le compte-rendu du rendez-vous de carrière comporte également une partie réservée à l’appréciation générale de chacun des évaluateurs.

Les observations de l’agent

Après avoir reçu un message dans I-Prof vous informant que vous pouvez prendre connaissance du compte-rendu de votre rendez-vous de carrière dans SIAE, vous
bénéficiez d’un délai de 2 semaines pour formuler des observations éventuelles.

Pour rester acteur de son évaluation, le SE-Unsa vous invite à utiliser l’espace d’observation réservé à l’agent à la fin du compte-rendu pour exprimer d’éventuelles remarques.

L'appréciation finale

Le Dasen doit arrêter l’appréciation finale de la valeur professionnelle de l’agent en fonction du compte-rendu du rendez-vous de carrière complété par l’IEN.

Elle est notifiée à l’agent dans les deux semaines après la rentrée scolaire suivante. Cette notification est le point de départ des voies de recours.

Les enjeux des rendez-vous de carrière et de l’appréciation finale :

L’appréciation finale comporte 4 niveaux : Excellent, Très satisfaisant, Satisfaisant, À consolider.

Elle va avoir un impact sur votre avancement de carrière et par conséquent sur votre rémunération.

Celle des 2 premiers rendez-vous de carrière sera déterminante dans l’avancement aux 7ème et 9ème échelons en permettant à 30 % des enseignant·es de bénéficier d’une accélération de carrière d’un an.

L’appréciation finale du 3ème rendez-vous de carrière est, quant à elle, prise en compte dans le barème d’accès à la hors-classe en permettant de passer plus ou moins vite à ce grade.

Les recours

La contestation de son appréciation finale est une démarche en 2 temps.

1 – Recours gracieux

Vous pouvez faire une demande de recours gracieux pour contester l’appréciation finale dans les 30 jours suivant la notification de celle-ci. Le Dasen dispose d’un délai de 30 jours pour réviser l’appréciation. Si vous ne recevez pas de réponse, cela équivaut à un refus.

2 – Saisine de la CAPD

En cas de refus ou d’absence de réponse, vous avez un délai de 30 jours pour faire une saisine de la CAPD auprès du Dasen. La CAPD se réunira pour étudier les cas de recours en présence des organisations syndicales.

Enseignants du 1er degré en activité en métropole ou Dom	CAPD 1er Degré du département d'exercice
Enseignants du 1er degré détachés (hors de France ou autre ministère)	CAPD 1er Degré du département d'origine

Si je n'ai pas eu mon rendez-vous de carrière

Lorsque l’agent a été dans l’impossibilité de bénéficier d’un rendez-vous de carrière durant la période prévue à cet effet (congé maternité, congé maladie…), il bénéficie, s’il est en fonction le 1er septembre, d’un rendez-vous au cours de ce mois. L’appréciation finale lui est notifiée au plus tard le 15 octobre. Il disposera d’un délai de prévenance de quinze jours calendaires et d’un délai équivalent d’observations.

Si malgré ce dispositif, le rendez-vous de carrière n’a toujours pas pu se faire, l’agent reste promouvable. Une appréciation lui sera attribuée sur la base de son dossier et sa situation sera examinée dans le cadre de la campagne d’avancement ou de promotion de grade correspondante.

Le SE-Unsa accompagne les collègues de la préparation

de leur rendez-vous de carrière aux recours !

Contactez-nous !

21@se-unsa.org ; 58@se-unsa.org ; 71@se-unsa.org ; 89@se-unsa.org

ac-dijon@se_unsa.or (2d degré)

Retrouvez ici toutes nos fiches pratiques et nos documents pour comprendre la phase d'ajustement informatisé en Saône-et-Loire et préparer vos vœux sereinement, que vous participiez pour la première fois ou que vous connaissiez déjà cette phase.

Cliquer sur les images pour visualiser le document

Bonus : L'application « Ajustement» pas à pas (captures d’écran)

Chaque année, au moment de remplir sa déclaration d’impôt sur le revenu, une question revient souvent : faut-il conserver l’abattement forfaitaire de 10 % ou déclarer ses frais professionnels réels ?

Pour beaucoup d’enseignants, notamment en début de carrière ou lorsque les déplacements sont importants, la déclaration des frais réels peut être plus avantageuse.

Le SE-Unsa vous explique les règles principales et les frais qui peuvent être pris en compte.

1️ Le principe : abattement de 10 % ou frais réels

Lorsque vous déclarez vos revenus, l’administration fiscale applique automatiquement un abattement forfaitaire de 10 % destiné à couvrir vos frais professionnels.

Cet abattement est :

planché (minimum fixé chaque année)
plafonné pour les revenus les plus élevés.

Si vos frais professionnels réels dépassent ce montant, vous pouvez choisir de les déclarer à la place de l’abattement.

📌 À savoir :
Dans un couple, chaque conjoint peut choisir l’option qui lui convient (10 % ou frais réels).

👉 Dans la pratique :

les collègues avec peu de frais ont souvent intérêt à conserver les 10 %
les enseignants avec beaucoup de déplacements ou des frais professionnels importants peuvent avoir intérêt à déclarer les frais réels.

Si vous choisissez cette option, vous devez indiquer la nature et le montant des frais (dans la rubrique « Informations » de la déclaration ou dans une note annexe).

2️ Les frais de déplacement domicile-travail

Les frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail peuvent être déduits.

Lorsque la distance n’excède pas 40 km (soit 80 km aller-retour), les frais sont en principe entièrement déductibles.

Au-delà de cette distance, la déduction reste possible mais doit être justifiée (mutation, contraintes familiales, impossibilité de déménager…).

Les frais peuvent être calculés grâce au barème kilométrique publié chaque année par l’administration fiscale.

Ce barème prend en compte :

la dépréciation du véhicule
les frais d’entretien et de réparation
les pneumatiques
la consommation de carburant
l’assurance

⚠️ Les péages et frais de stationnement ne sont pas inclus dans le barème et peuvent être déduits en plus, à condition de conserver les justificatifs.

Il est nécessaire de pouvoir justifier :

le moyen de transport utilisé
le nombre de jours travaillés.

3️ Les frais de repas

Les frais de repas peuvent être partiellement déduits lorsqu’ils entraînent un surcoût par rapport à un repas pris à domicile.

Pour l’imposition des revenus 2025, l’administration fiscale évalue le prix d’un repas pris au domicile à 5,45 €.

La dépense déductible correspond donc à :

👉 la différence entre le prix du repas payé et 5,45 €

Exemple :

repas à la cantine : 8 €
montant déductible : 8 € – 5,45 € = 2,55 €

⚠️ Si un restaurant administratif ou scolaire est accessible, l’administration considère généralement que les tarifs proposés sont subventionnés.

4️ Les frais liés au travail à domicile

Les enseignants effectuent souvent une partie de leur travail à domicile (préparation des cours, correction, réunions en ligne…).

Lorsque l’activité professionnelle nécessite réellement de travailler à domicile et qu’aucun local adapté n’est mis à disposition par l’employeur, il est possible de déduire une partie des charges du logement, au prorata de la surface utilisée.

Cela peut concerner :

le loyer
la taxe foncière
la taxe d’habitation
les dépenses d’électricité et de chauffage, etc…

⚠️ Dans le second degré, l’existence d’une salle des professeurs peut être considérée comme un local professionnel.
En cas de doute, il est préférable de se renseigner auprès de son centre des impôts.

5️ Les frais de déménagement

Les frais de déménagement peuvent être déductibles lorsque l’enseigant doit changer de domicile :

pour trouver un nouvel emploi
à la suite d’une mutation

6️ Les frais de double résidence

Ces frais sont déductibles lorsque les conjoints ou partenaires de Pacs travaillent dans deux lieux géographiquement éloignés et doivent maintenir deux logements.

Cette situation ne doit pas résulter d’un choix de convenance personnelle, mais d’une contrainte professionnelle.

7️ Le matériel informatique et les fournitures

Lorsque du matériel est acheté à titre personnel mais utilisé pour l’activité professionnelle, certaines dépenses peuvent être prises en compte.

Par exemple :

ordinateur
imprimante
cartouches d’encre
accessoires informatiques.

Dans le cas d’un matériel durable, seule la dépréciation du matériel (amortissement) peut être déduite.

Il est indispensable de conserver les justificatifs d’achat.

8️ Les autres frais professionnels

D’autres dépenses peuvent également être intégrées aux frais réels, par exemple :

les achats de documentation pédagogique
les abonnements à des revues professionnelles
les dépenses liées à l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification
l’adhésion à l’Autonome de solidarité.

9️ La cotisation syndicale

La cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d’impôt de 66 % du montant versé.

Si vous choisissez de déclarer vos frais réels, la cotisation syndicale peut être intégrée en totalité dans les frais professionnels à la place de ce crédit d’impôt.

📌 Les conseils du SE-Unsa

✔ Conservez vos justificatifs (factures, tickets, abonnements…) pendant au moins trois ans.
Certains tickets s’effacent avec le temps : il peut être utile d’en faire une copie numérique.

✔ L’impôt sur le revenu étant calculé sur l’année civile, les frais peuvent fortement varier au cours de l’année, notamment en cas de mutation ou de changement d’affectation au 1^er septembre par rapport aux 8 premiers mois de l’année.

✔ Conserver un calendrier scolaire annoté (animations pédagogiques, formations, déplacements…) peut faciliter le calcul des frais, notamment lorsque le poste est fractionné ou partagé entre plusieurs écoles.

💡 Besoin d’aide pour estimer vos frais ou choisir entre abattement et frais réels ?

Les équipes du SE-Unsa peuvent vous accompagner et répondre à vos questions.

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* Les informations sont issues de la base de données gouvernementale, il peut donc subsister des erreurs indépendamment de notre volonté *

(mise à jour : février 2025)

Pour un meilleur confort de lecture, cliquer sur « Agrandir le plan » (2ème icône en haut à gauche de la carte).

En cliquant sur la 4ème icône (en haut à gauche de la carte), vous pourrez visualiser ou masquer les différents calques de la carte et ainsi :

– faire apparaître ou non les délimitations des communes ou des circonscriptions (une couleur par circonscription) du département

– faire apparaître séparément ou conjointement les différents types d’école du département (maternelle ou élémentaire ou primaire) et ainsi mieux les repérer par commune ou par circonscription

– avoir un « aperçu » de l’étendue des établissements contenus dans un poste de « Titulaire de secteur » ou des établissements contenus dans un vœu à mobilité obligatoire (« MOB ») [attention : il ne s’agit pas des postes offerts au mouvement]

Et pour chaque école, vous pourrez retrouver toutes les informations utiles la concernant en cliquant sur le point qui lui correspond (adresse postale, mail, téléphone, etc…) !

N.B. : dans le calque des circonscriptions, les communes de Chalon et Mâcon ont volontairement été laissées blanches car les circonscriptions (respectivement Chalon 1 et 2 ou Mâcon Nord et Sud) se partagent les différentes écoles des communes. Cliquez sur les écoles pour faire apparaître dans la description leur circonscription de rattachement

Pour toute question sur cette carte interactive :

Guillaume – 07.69.65.24.23. – entree_metier.71@se-unsa.org

Un outil réservé aux adhérents du SE-Unsa 71 pour estimer rapidement votre barème et préparer vos vœux.

Le barème pouvant varier selon les types de vœux formulés, vous pouvez réaliser plusieurs simulations afin d’estimer votre barème dans différentes configurations.

Pour toute question sur ce simulateur ou le « Mouvement » : Guillaume – 07.69.65.24.23 – entree_metier.71@se-unsa.org

Retrouvez ici toutes nos fiches pratiques et nos documents pour comprendre le mouvement intradépartemental en Saône-et-Loire et préparer vos vœux sereinement, que vous participiez pour la première fois ou que vous connaissiez déjà le mouvement.

Brigades : simulez vos ISSR et estimez vos remboursements grâce à notre calculateur exclusif !

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Un outil pensé pour les brigades

Simulateur ISSR - Brigade 1er degré

PES à 50 % (rentrée 2026) : IFF ou remboursement des frais de stage ? Faites le bon choix grâce à notre simulateur exclusif !

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Simulateur SE-Unsa 71 : IFF ou Frais de Stage ?

Comment utiliser le calendrier ?

Quel est votre parcours universitaire ?

FAQ – Foire Aux Questions

[1D ; 2D] Mon rendez-vous de carrière en 2026-2027

Qui est concerné ?

Calendrier des rendez-vous de carrière

Un rendez-vous de carrière, ça se prépare

Comment se déroule le rendez-vous de carrière ?

Le compte-rendu du rendez-vous de carrière

L'appréciation finale

Les recours

Si je n'ai pas eu mon rendez-vous de carrière

Phase d’ajustement 2026 : nos documents pour vous aider (spécial adhérents !)

Retrouvez ici toutes nos fiches pratiques et nos documents pour comprendre la phase d'ajustement informatisé en Saône-et-Loire et préparer vos vœux sereinement, que vous participiez pour la première fois ou que vous connaissiez déjà cette phase.

Cliquer sur les images pour visualiser le document

Bonus : L'application « Ajustement» pas à pas (captures d’écran)

Impôts : faut-il déclarer ses frais réels quand on est enseignant ?

Carte interactive des écoles du département

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Stage « Réussir son début de carrière » – Lundi 22 juin 2026

J’ai réussi le CRPE 2026 : et maintenant ?

Estimer son barème au mouvement intradépartemental 2026

Un outil réservé aux adhérents du SE-Unsa 71 pour estimer rapidement votre barème et préparer vos vœux.

Mouvement intra 2026 : nos documents pour vous aider (spécial adhérents !)

Retrouvez ici toutes nos fiches pratiques et nos documents pour comprendre le mouvement intradépartemental en Saône-et-Loire et préparer vos vœux sereinement, que vous participiez pour la première fois ou que vous connaissiez déjà le mouvement.

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Bonus : L'application « Mouvement » pas à pas (captures d’écran)

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