Est-ce que j’ai droit aux HSA ?

Si vous êtes sur plusieurs établissements : voir mes obligations de service.

Mais aussi si mon service hebdomadaire est supérieur à mon service statutaire et que je suis affectée sur l’établissement à l’année.

Que se passe-t-il pour mes heures supp si je suis affecté (e) pour un remplacement de courte durée ?

Je toucherai mon supplément horaire en HSE.

Ai-je droit à l’ISOE ? (Indemnité de suivie et d’orientation des élèves)

Oui, la part fixe est versée en entier indépendamment de l’affectation.

Et si je suis professeur principal ?

Le TZR qui exerce les fonctions de professeur principal touche la part modulable de l’ISOE au prorata du nombre de jours effectués en tant que professeur principal.

Ai-je droit aux indemnités REP/REP+ ?

Oui, elles sont dues aux TZR qui sont affectés à un remplacement dans une zone relevant de l’éducation prioritaire au prorata de la durée de remplacement.

Ai-je droit aux IMP ?

Oui, un TZR peut être désigné pour remplir une mission particulière dans l’un de ses établissements. L’IMP est versée au prorata de la durée de remplacement.


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Vous êtes TZR dans l’académie d’Aix-Marseille et vous vous posez des questions sur les démarches à effectuer, vos obligations de service, les indemnités de déplacement ?

Pour obtenir des réponses cliquez sur le thème de votre choix :

Si des questions restent sans réponse, contactez l’équipe Se-Unsa par mail ou par téléphone :

ac-aix-marseille@se-unsa.org

ou

04 65 85 95 27


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Qu’est-ce que l’ISSR (Indemnité de sujétions spéciales de remplacement) ?

L’ISSR est due à tout TZR en mission de courte ou moyenne durée dans un établissement autre que son RAD(établissement de Rattachement ADministratif).

L’ISSR est calculée à partir du 1°jour de remplacement et correspond aux jours de présence effective dans l’établissement (cours mais aussi réunions, conseils de classe…). Elle est versée tous les mois.

Assurez-vous que l’établissement où vous effectuez votre remplacement déclare bien à chaque fin de mois vos jours de présence à la DIPE.

Comment se calcule l’ISSR ?

Le montant de l’ISSR est calculé seulement sur la distance aller entre l’établissement de rattachement (ou le domicile) et l’établissement de remplacement.

Le point de départ retenu pour le déplacement peut-être soit la résidence administrative, soit la résidence privée. Le choix est opéré par l’administration en fonction du trajet le plus court.

Montant de l’ISSR. (Entre le 01/06/26 et 31/12/26, elle est augmentée de 3,2%)

Tranche kilométrique

Montant

Moins de 10 km

15.94  €

De 10 à 19km

21.02 €

De 20 à 29 km

26.16 €

De 30 à 39km

30.87 €

De 40 à 49 km

36.86€

De 50 à 59 km

42.89 €

De 60 à 80 km

49.24 €

Par tranche supplémentaire de 20 km

7.34€

En septembre, j’ai été affecté sur un remplacement court pendant quelques temps, puis on a prolongé ce remplacement jusqu’à la fin de l’année. Comment se passe le remboursement de mes frais de déplacement ?

A compter du second arrêté d’affectation, je ne touche plus l’ISSR mais j’aurai droit aux frais de déplacement (voir plus bas)

L’ISSR est-elle imposable ?

L’ISSR est non imposable mais doit être intégrée aux revenus si vous faites une déclaration aux frais réels.

Si je suis affectée pour un remplacement à l’année, qu’est-ce que les frais de déplacement ?

J’ai droit aux frais de déplacements sous certaines conditions :

  • Je dois être affecté sur plusieurs postes sur l’année complète.

OU

  • Je dois être affecté hors de la commune de mon RAD, de mon domicile ou commune limitrophe.

Puis-je bénéficier de la prise en charge de 75% de mon abonnement de transport en commun entre mon domicile et mon lieu de travail ?

Oui, si ce même trajet n’est pas déjà indemnisé par l’ISSR ou les frais de déplacement.
Les situations peuvent donc varier d’un agent à l’autre.
Autrement dit, si le point de départ considéré pour votre indemnité ISSR ou frais de déplacement est votre résidence personnelle, vous ne pouvez bénéficier de la prise en charge de 75% de votre abonnement.

Comment et quand dois-je déclarer mes frais de déplacement ?

La procédure se fait via l’application CHORUS DT. Cela est très fastidieux la première fois, il faut suivre attentivement le tuto donné par le Rectorat. Il faut attendre d’avoir signé sa Ventilation de Service pour pouvoir le faire. Son effet est rétroactif.

Lors de mes remplacements, puis je me faire rembourser mes frais de repas ?

Oui, mais seulement si je fais un ou des remplacements à l’année et dans certaines conditions.

L’indemnité forfaitaire pour les frais de repas est fixée à 10 euros pour les TZR affectés sur un remplacement à l’année ou les titulaires de services partagés.

Les demandes de remboursements sont également à déclarer via l’application CHORUS DT.


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Quelles sont les différentes modalités d’affectation ?

Les modalités d’affectations sont possibles :

 –        Affectation à l’année (AFA)

–        Remplacement de courte ou de moyenne durée (SUP)

Ces affectations peuvent être sur un, deux ou trois établissements. Il est aussi possible d’avoir une affectation à l’année ne correspondant pas à un temps plein et de compléter son service de temps en temps en suppléance, c’est-à-dire en remplacement de courte ou moyenne durée

La rentrée arrive et je n’ai pas d’affectation ?

Je dois faire ma pré rentrée dans mon établissement de rattachement. Il revient à mon chef d’établissement de me définir un service ; mais il ne peut s’agir que d’activités pédagogiques.

Dans l’attente d’un remplacement, le chef d’établissement de mon RAD peut me demander de prendre en charge le CDI ?

Seules les activités de nature pédagogiques (soutien, aides aux devoirs, méthodologie, …) peuvent m’être imposées dans la limite de tes heures réglementaires. Si je ne suis pas professeur documentaliste, il faut mon accord, on ne peut pas me l’imposer.

Puis je être envoyé(e) dans une autre ZR que la mienne ?

Oui, on peut me demander de remplacer dans la zone limitrophe de celle sont je suis titulaire. Cependant, il est précisé que ces interventions s’exercent dans un rayon géographique compatible avec l’établissement de rattachement.

Dois-je être prévenu(e) au moins 48 heures avant mon prochain remplacement ?

Ce n’est écrit dans aucun texte mais c’est une règle tacite répandue sur laquelle je peux m’appuyer.

Et si je suis malade ?

Je dois avertir l’établissement (ou les établissements) dans lequel je remplace et envoyer mon arrêt maladie à mon RAD (établissement de rattachement).

Si je remplace dans plusieurs établissements, j’ai le droit à une HSA ?

J’ai droit à une heure de décharge ou à une HSA si je suis affectée à l’année et si :

  • Je suis sur 3 établissements dans une même commune

OU

  • Je suis sur 2 établissements dans deux communes différentes (communes non limitrophes)

On me demande de remplacer un collègue qui fait 23H de cours, c’est possible ?

Cela dépend :

  • Si je suis nommée sur un remplacement de courte durée, je suis obligé d’accepter.
  • Si je suis nommé à l’année dès le mois de septembre sur un remplacement à l’année, je peux refuser.

Je suis TZR de maths pour 9H et on me demande de compléter mon service en remplaçant 9H de physique chimie ?

Je peux refuser, on ne peut pas me l’imposer. Mais je peux accepter si je suis d’accord.

Et si le service du collègue que je remplace est inférieur à mes obligations de services ?

Je me verrai confier un complément de service d’enseignement ou, à défaut, des activités de nature pédagogique.


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Lors de la F3S-CT des Bouches du Rhône le 3 septembre dernier, l’UNSA Éducation 13 a dressé un état des lieux sans concession de cette rentrée, dans un esprit de dialogue : notre objectif reste de construire, avec l’administration, un fonctionnement qui produise enfin des résultats concrets sur le terrain pour améliorer les conditions travail.

Un constat préoccupant pour cette rentrée

Rémunération, conditions de travail, manque de moyens : le baromètre UNSA Éducation confirme ce que vous vivez au quotidien. 71 % des personnels ne ressentent ni respect ni reconnaissance dans leur pratique professionnelle. Le métier a profondément changé et les besoins en recrutement administratifs, médico-sociaux et vie scolaire explosent.
0,3 % : c’est la part des personnels confiants dans l’avenir du système éducatif. Ce chiffre nous inquiète et devrait tous nous inquiéter !

Suite aux visites d’établissement, il faut des mesures concrètes !

Certaines réponses apportées à nos préconisations concernant l’école Sinoncelli et les collèges D’Arbaud et Caroline Aigle sont difficilement acceptables.
Nous l’avons dit sans détour, nous demandons à l’administration de construire avec nous des réponses à la hauteur des situations vécues par les personnels.

Et les températures dans les classe  ?

Le problème de température est trop souvent renvoyé aux mairies ou aux conseils départementaux et régionaux, propriétaires des bâtiments.
Nous demandons que ce sujet soit traité avec l’administration, concrètement et sans se renvoyer la balle. Il est temps qu’un vrai plan canicule soit élaboré et qu’il permette d’accueillir nos élèves dans de bonnes conditions et de préserver la santé des personnels.
Il est temps de trouver de vrais solutions concrètes pour les personnels sur le terrain !

Vos préoccupations principales

  • Risques thermiques
  • Accueil des élèves hautement perturbateurs
  • Violences sur les personnels.

Ces sujets sont urgents à traiter et l’UNSA Education porte la voix des personnels auprès de l’administration pour améliorer les conditions de travails des personnels et les conditions d’apprentissages des élèves.


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Bonjour chers collègues de la voie pro,

Les vacances s’annoncent mais encore un petit effort avant une déconnexion bien méritée.

Cette session d’examen du bac pro a été pour certains l’inauguration de la correction dématérialisée des copies de bac pro. Le SE-Unsa Aix-Marseille lance une enquête flash pour connaître votre ressenti.

Le SE-Unsa a déjà interpellé le rectorat sur cette problématique et des avancées sont envisagées, notamment sur des temps dédiés de décharges pour corriger les copies. Le SE-Unsa restera vigilant pour que cette avancée se concrétise, dans la pratique, l’année prochaine.

Prenez 5 minutes pour répondre à ce questionnaire et aider le SE-Unsa à porter votre voix auprès du ministère et du rectorat d’Aix-Marseille.

[AIX] Dématérialisation des copies, le SE-Unsa vous donne la parole.
Nom
Nom
Nom
Prénom
Adhérent au Se-Unsa ?
Avez-vous réalisé des corrections de copies dématérialisées cette année ?
Les informations explicatives pour s’emparer de l’outil SANTORIN étaient-elles suffisantes ?
La prise en main de l’outil pour la correction des copies dématérialisées vous a semblé ?
Selon vous, le temps de correction en dématérialisé par rapport au présentiel a été ?
Selon vous, c’était mieux avant ?
Avez-vous disposé d’un aménagement de temps en décharge de cours, suivi PFMP etc pour les corrections ?

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Encore une fois, la préparation de la rentrée à venir est chaotique…

La dotation en AED est arrivée tardivement dans les établissements et pourtant elle a été communiquée avant d’être définitive : le 24 juin, la décision n’était toujours pas arrêtée au niveau du Ministère !

Nous avons frôlé la catastrophe : la loi de finance prévoyait 195 suppressions au niveau national ! Cette décision a été annulée in extremis…

Les besoins ayant augmenté depuis plusieurs années, nous attendions une augmentation du nombre de supports AED mais encore une fois, l’enveloppe reste constante…

La répartition des moyens va faire l’objet d’un groupe de travail académique. Afin d’avoir une vision plus fine des besoins dans les établissements, merci de répondre à cette enquête !

[AIX]CPE Vous avez la parole !
Nom
Nom
Nom
Prénom
As-tu déjà travaillé dans un établissement dans lequel le nombre d’AED te semblait suffisant ?
Quels critères te semblent pertinents pour déterminer le nombre d’AED nécessaires au bon fonctionnement d’un établissement, par ordre de priorité?
Te semble-t-il que ton établissement est sous doté en AED ?
Ton établissement manque d’AED par rapport…


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A partir de midi, jeudi 18 juin, les résultats des mutations sont enfin connus !

Et maintenant, que faire ?


J’ai obtenu une nouvelle affectation en poste fixe :

               Prendre contact avec l’établissement le plus rapidement possible :

  • Entrer en contact avec le(s) collègue(s) de la même discipline
  • Connaitre ses niveaux de classes, les manuels utilisés, les salles, …
  • Demander à participer au conseil d’enseignement
  • Emettre ses vœux d’emploi du temps

J’ai obtenu une affectation en zone de remplacement :

               Entre mardi 23 juin et mardi 30 juin, se connecter à l’application LILMAC pour donner ses préférences d’affectation. (Lien d’accès à LILMAC)

               S’inscrire à la visio TZR organisée par le SE-Unsa mercredi 24 juin à 17h en cliquant <ICI>, pour obtenir des réponses aux nombreuses questions que tu dois te poser (les démarches, les affectations, les obligations, les droits, …)


Je souhaite formuler un recours pour une révision d’affectation :

Contacter le SE-Unsa ! par téléphone au 04 65 85 95 27 ou par mail pour être rappelé.e à ac-aix-marseille@se-unsa.org


J’ai obtenu une nouvelle affectation et je voudrais travailler à temps partiel :

               Avant vendredi 26 juin, formuler une demande de temps partiel sur Colibris. Le nouveau chef d’établissement doit donner son avis sur cette demande : il faut lui en parler !

⚠ Cette démarche est obligatoire aussi pour les personnels bénéficiant déjà d’un temps partiel : celui-ci étant annulé par la mutation !


Pour toutes ces démarches, le Se-Unsa vous accompagne !

04 65 85 95 27

ac-aix-marseille@se-unsa.org


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Que faire si vous constatez une erreur de barème ou de vœu ?

Entre le 22 mai et 5 juin 2026, vous devez consulter sur SIAM les vœux et barèmes retenus.

Si vous constatez une erreur, vous pouvez formuler une contestation.

Si vous rencontrez des difficultés ou pour une simple question, n’hésitez pas à contacter l’équipe du SE-Unsa Aix-Marseille (ac-aix-marseille@se-unsa.org).

La démarche à suivre pour formuler une contestation est le suivante :

  • Allez sur le portail >Colibris< Aix Marseille.
  • Sélectionnez votre académie actuelle et identifiez-vous.
  • Cliquez sur Second degré / Mouvement et puis sur la démarche «contestation de barème»
  • Indiquez le motif de votre contestation : élément de barème ou demande de modification de vœux.
  • Pour chaque élément de barème contesté : précisez le barème constaté dans SIAM, le barème demandé et vos observations.
  • Téléversez le cas échéant les pièces justificatives à l’appui de votre demande.
  • Après vérification, cliquez sur « Valider ».

 

La réponse à votre contestation vous sera notifiée via Colibris ; le barème définitif sera affiché le vendredi 5 juin 2026 à 17h00.

 

Attention !

  • Seules les demandes de changement de vœux formulées avant le 16 avril 2026 peuvent être contestées.
  • Seuls les éléments de barème suivants peuvent être contestés :
  1. Ancienneté de service : échelon au 31/08/2025 ou au 01/09/2025
  2. Ancienneté dans le poste
  3. Rapprochement de conjoint / autorité parentale conjointe
  4. Situation de parent isolé
  5. Années de séparation
  6. Enfants de moins de 18 ans au 31/08/2026
  7. Mutations simultanées entre conjoints
  8. Etablissement REP /EREA, REP+, politique de la ville ou CLA
  9. RQTH
  10. Mesure de carte scolaire
  11. TZR
  12. Stagiaire (ex contractuel ou non, précédemment titulaire)
  13. Vœu préférentiel (si rang 1 identique à l’année dernière)
  14. Professeur agrégé demandant un lycée, si sa discipline est enseignée en collège
  15. Réintégration, Changement de corps, de discipline

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Pour avoir des conseils personnalisés pour le mouvement intra académique d’Aix-Marseille, faites vous accompagner par l’un de nos militants.

Nos rendez-vous téléphoniques sont réservés à nos adhérents.

Je prends rendez-vous !

La saisie des voeux se fera dans SIAM, via i-prof du 25 mars 2026 midi au 8 avril midi.

Retrouvez aussi ici des extraits du bulletin académique encadrant le mouvement intra à Aix-Marseille  :


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Bonjour et bienvenue au SE-UNSA !

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