AESH : 9 raisons de choisir l’Unsa
Pour les AESH, le SE-Unsa revendique notamment les améliorations suivantes. Autant de bonnes raisons de choisir l’Unsa ! Vivre dignement de son métier Le SE-Unsa réclame une revalorisation significative de la […]
Prime REP/REP+ : une injustice après l’autre
Grâce au SE-Unsa, les AED, AESH et CPC exerçant en éducation prioritaire pourront dorénavant bénéficier de l’indemnité REP/REP+. Toutefois, en introduisant des taux différenciés, le ministère crée une nouvelle injustice. […]
AESH : une augmentation de 10 % annoncée pour septembre 2023
Le gouvernement a accepté un amendement qui prévoit une augmentation de salaire de 10 % pour les AESH en septembre 2023. Le SE-Unsa se félicite de voir cette préoccupation essentielle prise […]
Dire « Non au Pial » ne résoudra rien !
Le texte relatif au Pial et à son fonctionnement semble simple. Au SE-Unsa, nous demandons l’application entière de ce texte et les moyens de le faire fonctionner. Un cadre et des missions […]
Rémunération des AESH : le SE-Unsa demande la création d’une indemnité de fonction
Dans le contexte inflationniste actuel et malgré la récente création de la grille des AESH, le SE-Unsa persiste à demander la mise en place d’une indemnité de fonction pour les […]
Rémunération des AESH : on ne s’attendait à rien, on est déçu quand même
Suite à l’augmentation du Smic, la rémunération des AESH a été revalorisée depuis la paye d’octobre. Le Comité technique ministériel du 9 novembre a simplement traduit cette évolution dans la grille de […]
Indemnité éducation prioritaire pour les AESH et AED : le choix de l’injustice
Le SE-Unsa dénonce l’opposition du gouvernement, lors du débat sur la loi de finances 2022 à l’Assemblée nationale, à étendre le bénéfice de la prime REP/REP+ aux personnels qui sont […]
AESH : une nouvelle grille de rémunération et un avancement harmonisé
La dernière réunion du GT 3 de l’agenda social post Grenelle a eu lieu mardi 06 juillet 2021. Suite à nos demandes, le ministère a présenté un projet amélioré par […]
AESH : maintenons la pression pour augmenter nos rémunérations
Le montant de la revalorisation pour les 118 000 AESH et APSH sera de 40 à 60 millions d’euros pour l’année 2022. Cela se traduira par une évolution des grilles […]
AESH : les jours de fractionnement, vous y avez droit !
En tant qu’AESH, votre contrat de travail est un contrat de droit public, comme celui des AED. Vous avez donc droit aux jours de fractionnement. Ces deux jours de congés rémunérés supplémentaires […]