Mes impôts – mes frais réels
Comment faire baisser ses impôts en étant enseignant ? En déclarant ses « frais réels » ! Petit tutoriel pour vous aider à y voir plus clair, mais n’hésitez pas à vous […]
Personnels en situation de handicap : partir et financer ses vacances
Quoi de plus normal que d’aspirer à prendre des vacances pour se reposer et se dépayser en sortant du cadre quotidien ? Parce que le handicap ne doit ni diminuer ni […]
PSC : participation de l’Etat jusqu’au 30 avril 2026
Depuis le 1er janvier 2022 tous les agent-es titulaires comme contractuel-les, en activité, sont concerné-es par ce forfait. Il s’agit d’un forfait mensuel de 15 € Jusqu’au 1er mai il […]
Forfait mobilité durable
La circulaire pour demander le forfait mobilité durable (FMD) 2025 est parue le 28 novembre 2025. Un mail a été envoyé sur les boîtes professionnelles et un espace est dédié […]
[DPT30] CDIsation des AED : ouverture de la campagne 2025-2026
La circulaire académique relative à la CDIsation des assistants d’éducation (AED) pour l’année scolaire 2025-2026 vient de paraître. Elle précise les modalités et le calendrier officiel des campagnes de dépôt […]
Budget 2026 : faisons entendre notre voix !
Les orientations budgétaires sont désormais connues et pour ce qui concerne l’Éducation nationale le projet de loi de finances est en l’état inacceptable ! Nous vous proposons d’agir concrètement en écrivant […]
Alerte sociale budget 2026 et direction d’école
Le SE-Unsa a déposé le lundi 25 août une alerte sociale relative au budget 2026 et à la direction d’école. Nous avons écrit à la ministre pour lui rappeler que […]
Budget 2025 : des conséquences inacceptables pour les PsyEN !
Le projet de budget 2025 présenté par le gouvernement et en discussion au parlement est un budget très régressif aussi bien pour les conditions de rémunération des personnels que pour […]
Budget 2025 : des conséquences inacceptables pour les AED !
Le projet de budget 2025 présenté par le gouvernement et en discussion au parlement est un budget très régressif aussi bien pour les conditions de rémunération des personnels que pour […]