[1er degré] Les infos du SE-Unsa 02
LES INFOS NATIONALES C’EST ICI LES DERNIÈRES INFOS DU DÉPARTEMENT 02 Suis-je éligible à un rendez-vous de carrière en 2026-2027 ? Adhésion anticipée : adhérez dès maintenant au tarif actuel, […]
[1er degré] Les infos du SE-Unsa 60
LES INFOS NATIONALES c’est ICI LES DERNIÈRES INFOS DU DÉPARTEMENT 60 Baromètre UNSA-Éducation 2026 du 4 mai au 4 juin 2026: ton avis compte ! Congé supplémentaire de naissance […]
Lettre flash du 11 mai 2026
Sommaire : adhésion anticipée – les jeudis de la maternelle : le SE-Unsa 02 à votre rencontre – le baromètre des métiers – mouvement intra 1er degré : et maintenant ? – postes à […]
Les lettres flash du SE-Unsa 02
Le SE-Unsa informe régulièrement la profession grâce à des informations régulières sur l’actualité (carrière, conditions de travail, politique éducative…). Retrouvez ci-dessous les dernières lettres flash du SE-Unsa 02 : lettre […]
Lettre flash du 28 avril 2026
Sommaire : Réunions d’infos -spécial mouvement 1er degré – les manifestations du 1er mai dans l’Aisne – Hors-Classe et Classe Exceptionnelle – l’attestation fiscale pour les adhérents – Stage AESH à […]
Mouvement départemental 2026 : l’accompagnement du SE-Unsa des LANDES
Chère collègue, cher collègue, Le mouvement départemental 2026 approche à grand pas ! Nous sommes invités ce jeudi 2 avril à participer à un Groupe de Travail à la DSDEN. […]
Notre section, vos délégués SE-Unsa 02
– Adhésion anticipée : adhérez dès maintenant au tarif actuel, payez à partir d’octobre ! – Du 1er mars au 10 mai : adhérez au SE-Unsa à un tarif préférentiel […]
Module 1 : Écrire un article sur le site
Lettre flash AESH du 19 mars 2026
Sommaire : stage AESH à GUISE – la revalorisation du métier d’AESH est indispensable – des revendications fortes sur le handicap et l’inclusion – autorisations d’absence, le SE-Unsa appelle à la mobilistation […]
Lettre flash AESH du 13 mars 2026
A l’occasion du 8 mars, journée des droits de la femme, le SE-Unsa et d’autres organisations ont publié une tribune pour dénoncer la précarité, les salaires indignes, les temps partiels […]