À partir d’avril 2026, un nouveau régime de protection sociale complémentaire (PSC) en santé et en prévoyance sera mis en place. Pour la santé, les agents devront adhérer au contrat collectif retenu, avec une prise en charge financière de 50 % de la cotisation par l’employeur. Retrouvez les principales étapes et informations ici.
Réception d’un mail
Dans l’Académie de Montpellier, un mail sera envoyé par la MGEN entre la mi-janvier 2026 et fin février 2026. Vous aurez alors 21 jours pour y répondre. Sans réponse de votre part, l’affiliation sera automatique (au tarif de base sans aucune option).Ce mail arrivera sur votre boite académique, pensez à la consulter régulièrement.
Attention ! Votre carte vitale doit être mise à jour à partir du 12 novembre, il faudra ensuite créer votre espace sur Améli.
Pourquoi la MGEN-CNP ?
Depuis plus de 2 ans, le ministère a débuté les travaux pour mettre en place cette protection sociale complémentaire obligatoire (mutuelle), avec notamment un appel d’offre qui a été remporté par la MGEN-CNP.
Est-ce obligatoire ?
Oui, cette nouvelle protection sociale complémentaire (mutuelle) est obligatoire sauf dans 3 situations :
• Si mon conjoint a déjà une mutuelle obligatoire.
• Si je suis contractuel en CDD.
• Si je relève de la C2S (complémentaire santé solidaire) – ex CMU.
Il faudra se signaler lors de la réception du mail d’affiliation.
Et si je suis déjà à la MGEN ?
Il y aura tout de même un nouveau contrat à souscrire. Pendant une petite période vous aurez 2 espaces adhérents.
La participation de mon employeur.
L’employeur prendra à sa charge 50 % de la cotisation socle de l’agent. Cette prise en charge peut également concerner les options A ou B à hauteur de 50 % et dans la limite de 5 € par option. Cette prise en charge sera directement déduite de votre cotisation.
L’employeur ne prendra pas en charge la part des enfants et du conjoint, sa participation ne concerne que l’agent relevant de l’Éducation Nationale.
L’actuelle ligne sur le bulletin de salaire “Prise en charge de la protection sociale complémentaire” de 15€ n’existera donc plus.
Il est possible de couvrir ses enfants jusqu’à:
• 21 ans
• 25 ans s’ils sont étudiants, demandeurs d’emploi, alternants ou apprentis sur présentation annuelle d’un justificatif de poursuite d’études (certificat de scolarité par exemple)
• Sans limite d’âge, s’ils sont en situation de handicap reconnue par la MDPH.
Il est également possible de couvrir les enfants de son conjoint.
Et la prévoyance ?
Il y aura également une prévoyance, pour l’instant nous n’avons pas d’informations supplémentaires. Si vous choisissez un contrat collectif de prévoyance, l’Éducation Nationale prendra à sa charge 7€/mois. Des informations actualisées seront disponibles ultérieurement.
Cliquez ici pour le tutoriel.
Quand et comment résilier ?
Bien que cela concerne un contrat collectif à adhésion obligatoire, la MGEN n’est pas réglementairement habilitée à effectuer la résiliation pour le compte de l’agent. L’agent doit se rapprocher de son opérateur actuel pour connaitre les modalités et les délais de résiliation de son contrat : elles peuvent différer d’un organisme à l’autre.
Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre section SE-Unsa départementale !