Une nouvelle version de la classe exceptionnelle est mise en place depuis 2024.
En effet, pour les promotions prenant effet à partir du 1er septembre 2024, l’accès à la classe exceptionnelle n’est plus lié aux fonctions exercées.
Table des matières
Quand peut-on accéder à la classe exceptionnelle ?
La classe exceptionnelle est accessible :
- pour les certifiés, PE, PLP, PEPS, CPE et PsyEN : à partir du 5e échelon de la hors-classe
- pour les agrégés : à partir du 4e échelon de la hors-classe
Il faut avoir atteint cet échelon au 31 août de l’année de promotion (ex : 31 août 2026 pour la campagne 2026).
Chaque agent éligible est informé individuellement via I-Prof.
Le dispositif des viviers a définitivement disparu.
Un taux de promotion (promus/promouvables) est désormais appliqué, comme pour la hors-classe.
Quand et comment savoir si je suis promu.e ?
Avec la loi fonction publique, les CAPA ne sont plus compétentes dans l’avancement.
La liste des promus est désormais mise en ligne sur PIA Grenoble, rubrique circulaire.
Pour 2026, publication des résultats : 3 juillet 2026
Quel sera le taux de promus/promouvables ?
Le taux de promotion à la classe exceptionnelle n’est pas publié de manière détaillée par corps.
Il s’inscrit dans un contingent national annuel, réparti entre académies.
Dans les faits, les promotions représentent généralement autour de 8 % à 10 % des promouvables, avec des variations selon les corps et les années.
Quelles sont les modalités de sélection ?
1ère étape : les avis
Les supérieurs hiérarchiques émettent un avis : Chef d’établissement et IA-IPR.
Les avis possibles sont :
- Très favorable (doit être motivé et est pérenne)
- Favorable
- Défavorable (doit être motivé)
Nouveauté importante : tous les agents promouvables doivent obligatoirement recevoir un avis.
En l’absence d’avis à la date limite, un avis “favorable” est attribué automatiquement.
Les avis sont consultables sur I-Prof.
! Les avis ne sont pas susceptibles de recours. !
2ème étape : la décision
Les promotions sont décidées par le recteur.
La priorité est donnée aux agents ayant deux avis “Très favorable”.
Une première sélection est donc opérée parmi ces dossiers.
Comment sont départagés les candidats ?
À valeur professionnelle égale, les critères sont :
- ancienneté dans le corps
- ancienneté dans le grade
- échelon
- ancienneté dans l’échelon
Ces critères s’appliquent ensuite aux autres candidats (un seul avis TF ou avis favorable).
L’équilibre femmes-hommes doit être respecté.
Que dois-je faire si je suis éligible ?
Si vous êtes éligible :
- vous recevez une notification via I-Prof
- vous devez mettre à jour votre CV I-Prof
Il est fortement conseillé de :
- détailler votre parcours
- valoriser vos missions et engagements
- vérifier toutes les informations
La qualité du dossier est essentielle, puisqu’il n’y a plus de barème.
Comment prendre connaissance de mon appréciation ?
Affichage sur I-Prof à partir du 22 juin 2026.
Quel est le calendrier ?
- Du 23 mars au 17 avril 2026 : mise à jour du CV I-Prof
- Du 20 avril au 7 mai 2026 : saisie des avis
- À partir du 22 juin 2026 : consultation des avis
- 3 juillet 2026 : publication des résultats
Que dois-je faire ?
La promouvabilité est automatique.
Il est cependant fortement recommandé d’actualiser son CV I-Prof, si vous n’avez pas pu avoir un rdv de carrière au 9e échelon.
Comment suis-je reclassé en cas de promotion à la classe exceptionnelle ?
Le reclassement en classe exceptionnelle :
- se fait à indice égal ou immédiatement supérieur
- avec conservation de l’ancienneté (sauf si gain d’échelon)
Cela garantit une progression de carrière.
En pratique : il n’y a jamais de perte de rémunération lors du passage à la classe exceptionnelle.
Donc, concrètement, quel impact sur la fiche de salaire, si je suis promu.e ?
Voir notre article : 2nd degré NATIONAL Toutes les rémunérations.
Comment accéder à l'échelon spécial de la classe exceptionnelle ?
Nouveauté récente confirmée :
L’ancien échelon spécial est transformé en :
- un 5e échelon accessible automatiquement
Ce 5e échelon comporte 3 chevrons d’un an chacun.
Fin du contingentement (plus de quota de 20 %).
Pour en savoir plus ?
Consultez le décret du 4 aout 2023 en cliquant ICI.
Consultez la circulaire académique 2026.
L’avis du SE-Unsa
Le SE-Unsa dénonce l’iniquité des nouvelles règles d’accès à la classe exceptionnelle.
En l’absence de barème :
- le poids des avis hiérarchiques devient déterminant
- les pratiques peuvent varier fortement selon les académies
Le SE-Unsa demande :
- des critères objectifs
- un barème transparent
- une meilleure prise en compte de l’ancienneté
Syndiqué.e, un problème, une question : contactez nous !
ac-grenoble@se-unsa.org
ou
contacter directement le militant en charge de votre problématique : 2nd degré GRENOBLE : une question, qui contacter ?