Ecole inclusive :
Le SE UNSA 95 a porté la voix des AESh qui se plaignent du changement incessant de gestionnaire à la DSDEN 95. La DSDEN 95 a répondu que les gestionnaires osnt stabimlisé.e.s depuis le mois d’octobre 2025.
Avancement :
Le SE UNSA 95 demande la bienveillance pour les anciens instituteurs pour le passage à la HC.
Selon la DSDEN 95, c’est fait depuis maintenant 2 ans. Or, comme les organisations syndicales depuis la loi de transformation de la Fonction Publique de 2019, nous n’avons plus accès à vos avancements, nous ne pourvons pas vérifier cette affirmation. C’est pour cela que le SE UNSA 95 demande l’abrogation de cette loi afin de retrouver son rôle de commissaire paritaire.
Remplacement :
Le 14 avril 2026, il y avait 230 classes non remplacées. Le SE UNSA 95 a dénoncé cette situation qui ne permet pas aux collègues de travailler sereinement.
Les remplacements sont priorisés pour les écoles avec un ou deux collègues puis les CM2. Le SE UNSA 95 a dénoncé le non remplacement des collègues en co-intervention.
INEAT EXEAT :
Nombre de demandes : 142
Le SE UNSA 95 demande le panachage des départs. Cela ne sera pas pour cette année. Les collègues subissant des situations sociales.
A ce jour, la DSDEN 95 ne connaît pas le nombre exact de départs possibles.
Mouvement inter RS 2026 :
Nombre de départs : 95 et 13 POP
Nombre d’arrivées : 37 entrant.e.s
Nombre de recours total : 46
Temps partiels :
Nombre de demandes : 374 pour la RS 2026
Nombre de demandes validées : en attente
Refus et raisons du refus : en attente
Le SE UNSA 95 demande l’octroi de tout temps partiel.
Les résultats tomberont à la fin du mois d’avril 2026. Le SE UNSA 95 suivra de très près ce dossier.
CFP /CPF :
Nombre de demandes : CPF : 55 / CFP : 68
10 départs pour les CPF et 30 départs pour le CFP
Refus et raisons du refus :
Pour le CPF, les priorités sont données aux collègues subissant uen RQTH puis la mobilité professionnelle puis le développement de nouvelles compétences.
Pour le CFP, c’est la poursuite du cursus déjà entamé. Puis les nouvelles demandes puis pour passer un concours de la fonction publique.
Rupture conventionnelle :
Le SE UNSA 95 dénonce que la circulaire académique ne soit pas encore sortie.
Selon la DSDEN 95, c’est à cause de la non publication du décret du ministère de la fonction publique.
108h :
Le SE UNSA 95 sera très vigilant sur l’ORS des PE pour que le phénomène subi à la RS 2025 ne se reproduise pas (24h de formation).
Le SE UNSA 95 dénonce le manque de latitude sur les formations. Le DASEN demandera aux IEN de faire un état des lieux des demandes de formation hors maths et français pour la RS 2026. Le SE UNSA 95 sera très vigilant sur cette situation.
Mouvement intra :
Le SE UNSA 95 a demandé que tous les collègues participant obligatoirement au mouvement intra 2026 ne soient pas nommés hors vœux.