Ça y est !
Le moment tant attendu ou redouté par nombre d’entre nous est arrivé :
La circulaire du mouvement intradépartemental 2026 est parue !

Quels grands changements ?

  • Le nombre de vœux possibles passe de 40 à 45.
  • L’apparition de 4 zones infradépartementales pour la gestion des remplaçants et de 4 voeux MOB correspondants.
  • L’unification du corps des remplaçants qui entraine la disparition des BREP+ qui découle du changement de logiciel de gestion des remplaçants évoqué au point précédent.

Quelles conséquences ?

  • 4 voeux MOB obligatoires, correspondants aux 4 zones de remplacement, pour les collègues contraints de participer au mouvement.
  • Un seul corps de remplaçants (et la disparition des BREP +), affectés dans une école et plus dans une circonscritpion, qui n’impacte pas le fonctionnement global du mouvement, mais va demander une vigilance quant à la gestion des temps de concertation et de formation des enseignants de l’éducation prioritaire.

Notre article sur le sujet.

« J’aimerais savoir s’il est possible d’estimer à combien points partent les postes ? »

« Est-ce que l’obtention de postes dans ce secteurs est possible ? »

« J’aimerais savoir si mon projet de bouger dans le département est envisageable ou non ? »

Depuis la loi de la transformation de la fonction publique de 2019, aucune organisation syndicale n’a accès aux résultats du mouvement.
Nous ne sommes donc plus en mesure de répondre à ces questions de manière fiable.

L’année dernière, l’administration nous avait fourni les statistiques des rentrées 2023 et 2024.

Malheureusement, et pour des raisons qui ne nous ont pas été expliquées, les statistiques de la rentrée 2025 n’ont pas été fournies.
Les seules informations les plus récentes sont donc celles de ces deux années…

Attention, ces chiffres ne sont que des indications et ne présagent en rien des résultats du mouvement de cette année.

Halte aux discours anxiogènes !

L’apparition des 4 zones infradépartementales pour la gestion des remplaçants a permis à certains discours anxiogènes de circuler.

Dans quel but ? Certainement pas d’aider les collègues à mieux comprendre la réalité de la situation.

« Maintenant, je vais devoir faire des remplacements dans une zone immense ! »

Pas de changements puisque la fiche de poste de titulaire remplaçant précisait déjà qu’un remplaçant pouvait être appelé « sur tout le département ».
À l’heure actuelle, 50% des remplacements se font déjà hors de la circonscription de rattachement.

La gestion des remplaçants va rester la même avec une gestion partagée entre la DPE et les circonscriptions.

De plus, envoyer des remplaçants à l’autre bout du département contraint l’administration à verser des ISSR conséquentes. Nous faisons confiance à l’administration pour ne pas distribuer l’argent aussi aisément.

« Avec ces zones, l'administration va me placer très loin de mon domicile ! »

Si vous êtes en début de carrière avec un petit barème, vous allez vivre ce qu’ont vécu beaucoup de collègues avant vous : être envoyé où personne n’a voulu aller. Ce n’est certes, ni agréable, ni pertinent pour permettre une entrée dans le métier sereine, mais ce n’est pas un changement.
À noter que c’est au sein de la métropole (dans les villes périphériques de Lyon) qu’il y a le plus de besoins. Le nord du département et les zones frontalières ont toujours été et resteront difficiles à obtenir.

Si vous avez un barème conséquent, vous obtiendrez une école de rattachement selon les vœux faits au sein de la zone concernée. Vous avez donc la main sur vos vœux au sein de cette zone et obtiendrez ce que vous auriez obtenu avec l’ancien dispositif.

« 4 vœux MOB obligatoires ??? Avant c'était seulement 1 ! »

Sans conséquences puisque ces 4 vœux MOB ne sont que le vœu MOB des années précédentes découpé en 4. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle le nombre de vœux est passé de 40 à 45.

Le SE-Unsa à vos côtés

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Annexe 1

Tableau récapitulatif des liens COLIBRIS

Annexe 2

Calendrier détaillé du mouvement

Annexe 3

Tableau des priorités

Annexe 4

Bonification au titre du rapprochement de conjoint

Annexe 5

Bonification au titre du handicap

Annexe 6

Bonification au titre de l’autorité parentale conjointe

Annexe 7

Bonification au titre de parent isolé

Annexe 8

Bonification liée aux mesures de carte scolaire

Annexe 9

Récapitulatif des bonifications, cumuls et valorisation

Annexe 10

Modalités sur poste de direction et réinscription sur liste d’aptitude de direction

Annexe 11

Modalités de candidatures sur les postes fléchés langues et CSI

Annexe 12

Tableau récapitulatif des postes à prérequis et exigences particulières

Annexe 13

Liste des écoles primaires avec direction sur classe de maternelle

Annexe 14

Modalités d’affectation et répartition des services

Annexe 15

Nomenclature utilisée dans mvt1dpdf

Annexe 16

Fiches de postes

Annexe 17

Postes réservés aux stagiaires à temps plein


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