Vous connaissez déjà le SE-Unsa ?
Vous nous suivez, vous échangez avec nous, vous bénéficiez de nos infos ?
Vous attendez d’un syndicat qu’il soit engagé dans le dialogue et les solutions.
Vous souhaitez une approche qui dépasse les blocages pour avancer concrètement.
Vous recherchez une dynamique constructive plutôt qu’une opposition systématique.
Vous vous dites : « L’année prochaine, j’adhère ! » ?
Pourquoi attendre ?
Pour les non adhérents (enseignants, CPE, PsyEn, contractuels, AESH, AED), depuis le 10 mai 2026, vous pouvez bénéficier de l’adhésion anticipée.
Ne pas attendre septembre pour défendre votre métier
Et si vous preniez une longueur d’avance sur votre carrière dès aujourd’hui ?
Avec l’offre d’adhésion anticipée du SE-Unsa, vous bénéficiez de tous les services immédiatement … tout en reportant votre premier paiement à octobre 2026 .
Concrètement : vous êtes accompagné·e dès maintenant, sans contrainte financière immédiate. Un vrai choix gagnant, surtout dans un contexte où les collègues ont plus que jamais besoin d’être soutenus.
Pourquoi adhérer dès maintenant ?
Adhérer au SE-Unsa, ce n’est pas seulement cotiser. C’est faire le choix d’un syndicat utile, présent et engagé à tes côtés.
Dès ton adhésion, tu peux :
✔️ être accompagné·e dans les moments clés de ta carrière (mouvement, promotions, reclassement…)
✔️ trouver un appui concret grâce à des équipes de proximité
✔️ recevoir des informations claires et utiles (formations, RIS, magazine, infos, outils…)
✔️ échanger entre collègues et partager des pratiques
✔️ bénéficier d’avantages concrets (réductions jusqu’à 60 % sur loisirs, vacances…)
Une offre accessible et avantageuse
Le SE-Unsa fait le choix d’une adhésion accessible à toutes et tous, quel que soit le moment de la carrière.
Pour les collègues en début de carrière :
- 30€ pour les AESH et AED
- 42 € seulement pour les étudiants, lauréat d’un concours, recruté sur liste complémentaire
- 120 € pour les stagiaires (T1 en 2026-2027)
Pour les titulaires, la cotisation est adaptée à la situation professionnelle (corps, échelon, quotité de travail), selon la grille 2025-2026 (cf. bulletin d’adhésion) .
✔️ Une cotisation juste et progressive, en fonction de votre rémunération
✔️ Un paiement fractionné jusqu’à 10 mois sans frais, d’octobre à juillet
✔️ Et surtout, un crédit d’impôt de 66 %, qui réduit fortement le coût réel
💡 Concrètement : dans chaque tranche, le montant affiché correspond déjà à un engagement raisonnable, et le coût réel est bien inférieur après déduction fiscale.
Rejoignez-nous maintenant... et partez en vacances l'esprit serein !
