Qui n’a jamais eu de problème avec sa hiérarchie ? La réunion qui dure deux heures pour dire ce qu’un mail aurait réglé en trente secondes, la décision prise sans concertation, l’injonction contradictoire, ou encore le soutien qui manque exactement au moment où on en aurait eu besoin. Pour le SE-Unsa, non, ce n’est pas une fatalité. Non, ce n’est pas « comme ça partout ». Et non, on n’est pas obligé de subir.
Travailler ensemble, ça s'apprend
Ces difficultés sont souvent la conséquence d’une réalité que l’Éducation nationale refuse encore de regarder en face : travailler ensemble, cela s’apprend.
Pour le SE-Unsa, construire un climat de travail serein au sein des écoles et des établissements ne se décrète pas à coup de notes de service ou de plans successifs. Cela se construit au quotidien, avec les équipes, dans l’écoute, le dialogue et une véritable culture de la coopération.
Mais pour que ce dialogue puisse s’installer, encore faut-il disposer de temps dédié. Or, ce temps indispensable est trop souvent inexistant. Les incompréhensions et les malentendus finissent alors par s’accumuler.
QVCT : le SE-Unsa ouvre le débat sur le management lors d'une semaine d'échanges et d'outils concrets
À l’occasion de la Semaine de la QVCT Manager c’est tout un travail, du 15 au 19 juin, le SE-Unsa souhaite ouvrir le débat et surtout proposer des pistes concrètes.
Au programme de cette Semaine :
- des vidéos pour illustrer des situations du quotidien,
- des conseils concrets,
- des outils utiles,
- un webinaire Interroger son chef : cap ou pas cap ? le mardi 16 juin à 18 h (heure de Paris) au cours duquel vous pourrez poser vos questions, en toute liberté, à un IEN et un chef d’établissement. Parce que faire vivre un collectif c’est aussi apprendre à mieux connaître le métier de l’autre.
> Vous souhaitez améliorer vos conditions de travail et mieux comprendre la démarche QVCT ?
Demandez l’accompagnement du SE-Unsa pour bénéficier d’infos et d’outils concrets.