Depuis le 21 juin, l’Île-de-France subit une « alerte rouge canicule extrême » de niveau 4. Dans les classes des Yvelines, la situation est devenue intenable et dangereuse. Parce que notre employeur a l’obligation légale de protéger la santé et la sécurité de ses agents, le SE-UNSA 78 a déposé une alerte sociale ce lundi 22 juin 2026 afin de réclamer des mesures d’urgence.
L’heure n’est plus aux recommandations, mais à la protection de l’ensemble de la communauté éducative et des élèves de l’Éducation nationale. Ce lundi, les relevés transmis par nos collègues dépassent fréquemment les 35°C à l’intérieur des locaux. Travailler et enseigner dans de telles conditions est une souffrance pour de nombreux collègues qui s’inquiètent, en outre, pour la santé des élèves.
Pourtant, face à cette souffrance, la réponse administrative se résume parfois à un unique brumisateur par classe ou à des recommandations inadaptées au regard des risques encourus.
Le SE-UNSA 78 refuse que la santé des enseignants, des personnels d’éducation et de toute la communauté éducative soit sacrifiée par une gestion de crise improvisée.
L'employeur doit assumer ses responsabilités professionnelles
Le niveau 4 de vigilance météorologique implique un « fort impact sanitaire pour tout type de population » et des risques collatéraux sur l’activité. Face à ce risque avéré, nous devons être protégés par notre administration.
Par le dépôt de cette alerte sociale, conformément à la loi 2008-790 du 20 août 2008, le SE-UNSA 78 exige d’être reçus dans les plus brefs délais et idéalement avant même le délai légal maximum de 3 jours au regard de l’urgence de la situation.
Nous portons des exigences claires concernant les personnels :
Le droit de ne pas s’exposer au danger : nous souhaitons des directives claires sur les règles appliquées lorsque les températures intérieures atteignent des seuils incompatibles avec la santé et des conditions de travail et d’apprentissage optimales.
La protection des personnels : Aucun collègue vulnérable ou fragile ne doit confronté à une situation de travail le mettant en danger. Nous sollicitons la garantie du maintien de salaire pour les arrêts de travail ou autorisations d’absence directement liés à cette crise climatique.
L’aménagement exceptionnel du temps scolaire sur l’ensemble du département face aux températures actuelles.
La prise en compte des alertes : Le traitement prioritaire et immédiat des fiches SST (Santé et Sécurité au Travail) ainsi que des inscriptions, en cas de situations extrêmes, au Registre des Dangers Graves et Imminents (RDGI).
Un plan d'urgence pour le bâti scolaire
Au-delà de l’urgence de cette semaine, l’État doit cesser de subir la météo. La transformation structurelle de nos écoles et établissements (isolation, stores extérieurs, végétalisation, ventilation adaptée) pour résister au changement climatique doit devenir une priorité budgétaire et politique absolue. Travailler au XXIe siècle ne doit pas signifier mettre sa santé en péril.
Le SE-UNSA 78 est et sera toujours pleinement mobilisé à vos côtés pour défendre vos conditions de travail et la santé de nos élèves. Nous vous tiendrons immédiatement informés des suites de cette alerte sociale et des conclusions qui en découleront.
Le premier réflexe pour se protéger : acter le danger !
Remplissez massivement des fiches SST pour signaler notamment les températures subies et informez le SE-UNSA78 de chaque situation critique
Ne restez pas isolés face à la chaleur.
Contactez-nous aussi en cas de difficultés ou situations particulières.
L’équipe du SE-UNSA 78, votre allié du quotidien.
📧 78@se-unsa.org
📞 06 75 85 25 87 / 01 39 44 95 25