Ne passez pas à côté !
L'AIP est ouverte
>aux PES et T1,
>aux contractuels :
-recrutés comme bénéficiaires de l’obligation de l’emploi (BOE)
-recrutés par la voie du Pacte
-en CDI
-en CDD (enseignants, CPE, AED ou AESH) ayant un contrat en cours d’au moins un an (ou une succession de contrats dont la durée est d’au moins 1 an dans les 24 mois précédant la demande).
Montant (maximal) de l'AIP :
– 1 500€, si vous êtes dans l’une des deux situations suivantes :
* vous exercez la majeure partie de vos fonctions en quartiers prioritaires de la politique de la ville >ici<.
Conditions d'attribution
Elle est à demander dans les 24 mois qui suivent l’affectation et dans les 12 mois qui suivent la date de signature du contrat de location.
Seules les dépenses réellement engagées sont prises en compte : il peut s’agir du premier mois de loyer, de la provision pour charges, des frais d’agence, des frais de rédaction du bail, du dépôt de garantie ainsi que des frais de déménagement.
L'accompagnement du SE-Unsa
De trop nombreux collègues ignorent qu’ils sont éligibles à l’AIP, et ignorent même parfois son existence.
- Je prépare mes vacances et mes loisirs
- Je suis personnel mais aussi parent
- Je veux profiter de ma retraite