Circulaire académique postes adaptés – rentrée 2026

La circulaire « postes adaptés » de l’académie de Besançon est parue.

Qu’est-ce qu’un poste adapté ?
Le poste adapté est une mesure d’accompagnement pour les personnels enseignants, d’éducation et d’orientation dont l’état de santé, gravement altéré, ne permet plus l’exercice normal des fonctions, ni un simple aménagement de poste. Il s’agit d’une affectation temporaire, destinée à permettre soit le retour à la plénitude des fonctions statutaires, soit une reconversion professionnelle

Durées et formes
– PACD (poste adapté de courte durée): 1 an, renouvelable, dans la limite de 3 ans.

– PALD (poste adapté de longue durée): 4 ans, renouvelable sous conditions strictes.
Le lieu d’exercice est fixé par le rectorat/DSDEN en tenant compte de l’état de santé et du projet professionnel: école/EPLE, services académiques, établissement d’enseignement supérieur, ou établissement public sous tutelle du MENJ comme le CNED.

Position administrative et carrière
L’agent est entièrement affecté sur poste adapté et perd le bénéfice de son poste précédent. La carrière et la paye demeurent gérées par l’académie (avancement, rendez-vous de carrière). À la sortie du dispositif, il convient de participer au mouvement ; une bonification spécifique vise à favoriser la réintégration sur l’ancien poste, la commune ou l’environnement géographique immédiat.

Candidater :
Le dépôt du dossier administratif et médical doit avoir lieu avant le 19 décembre 2025. Le nombre de postes est très limité : un dossier solide, médical et professionnel, est indispensable.

L’objectif du SE-Unsa : Le poste adapté doit rester un véritable levier de santé au travail et de sécurisation des parcours, pas une voie de garage.