Une Commission Départementale d’Action Sociale (CDAS) s’est tenue mardi 1er juillet. Elle a pour mission d’aider les personnels qui doivent faire face à des problèmes financiers. Malheureusement, avec une enveloppe qui se réduit d’année en année, la CDAS n’arrive plus à remplir complètement son rôle. Le SE-Unsa 64 a écrit au Recteur pour demander une augmentation de ce budget.
Fonctionnement de la CDAS
Les personnels qui doivent faire face à des problèmes financiers peuvent être aidés ponctuellement par l’attribution d’une aide exceptionnelle ou d’un prêt sans intérêt pouvant aller jusqu’à 2 000€, remboursable sur 24 mois au plus (en fonction du statut).
Après un entretien avec l’assistante sociale des personnels du secteur, les dossiers, tous anonymes, sont examinés par la Commission Départementale d’Action Sociale. Le montant accordé est variable et tend à répondre le plus justement possible à chaque cas particulier.
Évolution du rôle de la CDAS
La CDAS a pour objectif d’aider les collègues en cas de coup dur, quelle que soit leur situation. Or, le SE-Unsa constate que désormais les agents qui font appel à la CDAS ne le font pas en cas d’aléa de la vie ou de manière ponctuelle, mais de plus en plus parce qu’ils sont en situation précaire au quotidien.
La CDAS du 1er juillet 2025 a étudié 21 dossiers répartis comme suit :
14 dossiers d’AESH
2 dossiers de professeurs des écoles
1 dossier de PLP
2 dossiers de PsyEN
1 dossier d’adjoint administratif
1 dossier de certifié dans le privé.
De plus, les personnels en situation précaire, comme les AESH, doivent régulièrement faire face à des erreurs de l’administration liées à leur rémunération : trop perçus avec des remboursements prélevés sans prévenir les collègues, ou encore salaires non versés ou partiellement versés, ce qui place les agents dans des situations extrêmement difficiles.
Enveloppe à abonder pour permettre à la CDAS de remplir ses missions
Malheureusement, alors que les demandes d’aide sont en augmentation, le budget de la CDAS est lui en baisse depuis plusieurs années. Cela a un impact direct sur les collègues : même si la CDAS devrait pouvoir aider un agent jusqu’à 2 000 €, celle-ci se voit contrainte de limiter les aides allouées à 800 € maximum par personne, par crainte de ne pas pouvoir aider les personnels dont les dossiers seront étudiés lors d’une prochaine CDAS.
C’est pourquoi le SE-Unsa 64 a co-écrit un courrier au Recteur demandant une augmentation du budget alloué à la CDAS pour l’année 2026. Ce courrier est à retrouver en PJ.
Les organisations syndicales déplorent également l’absence d’information à disposition de la CDAS concernant le montant de l’enveloppe allouée aux agents du privé, ainsi que celui de l’enveloppe allouée aux prêts : cela engendre un manque de visibilité dans le traitement des dossiers que nous jugeons regrettable.
Pour le SE-Unsa 64, il est essentiel de redonner à la CDAS les moyens d’aider tous les personnels qui le nécessitent, et véritablement à la hauteur de leurs besoins.