C’est désormais officiel : la rupture conventionnelle n’est plus une « expérimentation ». La loi de finances pour 2026 a définitivement inscrit ce dispositif dans le Code général de la Fonction Publique.
Si le SE-Unsa 78 salue cette pérennisation attendue, nous restons particulièrement vigilants sur sa mise en œuvre concrète dans notre département. Pour que ce dispositif soit un véritable droit à la mobilité, nous avons interpellé le Directeur Académique des Yvelines.
Notre action auprès de l’Administration
Face aux interrogations légitimes des collègues souhaitant donner un nouveau tournant à leur carrière, nous avons adressé un courriel au DASEN afin d’obtenir des réponses précises sur trois points cruciaux :
- Le calendrier : À quand la parution de la circulaire départementale précisant les modalités de dépôt des dossiers pour cette fin d’année scolaire 2025-2026 ?
- Les moyens : Quel est le budget réel alloué à la DSDEN 78 pour financer les indemnités de rupture dans les prochains mois ? Sans budget transparent, les refus risquent d’être arbitraires.
- L’équité : Quels sont les critères de priorité ? Le SE-UNSA refuse les disparités de traitement et exige des règles claires pour éviter les refus injustifiés.
La rupture conventionnelle : un droit, pas une faveur
L’Éducation Nationale est le premier utilisateur de ce dispositif dans la fonction publique. Pourtant, obtenir une rupture conventionnelle relève trop souvent du parcours du combattant.
Pour le SE-UNSA, ce processus doit gagner en transparence et en équité. Nous défendons l’idée que chaque agent doit pouvoir construire son projet de mobilité professionnelle avec sérénité, en étant respecté par son administration.
Le réflexe SE-Unsa : Ne restez pas seul(e) !
Vous envisagez de solliciter une rupture conventionnelle ? Vous avez des questions sur le calcul de votre indemnité ou sur la procédure (entretien, délais, recours) ?
Le SE-UNSA des Yvelines est votre allié du quotidien. Nous accompagnerons chaque collègue qui nous sollicitera pour porter sa voix et défendre son dossier auprès de l’administration.
Le SE-UNSA des Yvelines
78@se-unsa.org
06.75.85.27.85
👉 En savoir plus sur la rupture conventionnelle : conditions, montant et procédure