Les modalités de promotions à la hors classe sont régies par la circulaire départementale qui s’appuie elle-même sur les nouvelles Lignes Directrices de Gestion (LDG) ministérielles et académiques. Rappelons qu’il n’y a plus de CAPD, donc l’administration établira le tableau d’avancement sans le regard des organisations syndicales. Vous pouvez compléter votre CV dans I-Prof dès maintenant jusqu’au 27 mars 2026.
N.B. : Si vous avez eu votre 3e rendez-vous de carrière en 2025/2026, vous serez concerné⸱es par la campagne de promotion à la hors classe 2027.
Le calendrier en Côte d'Or
- du 16 au 27 mars : vérifier ses données et compléter son CV I-Prof
- à partir du 16 juin : consultation de l’avis de l’IEN dans I-Prof/Votre dossier/Carrière/Notation
- juillet : date prévisionnelle des résultats sur e-prim21
Conditions préalables
- être en activité ou en détachement ou mis à disposition d’une autre administration ou d’un organisme
- être en disponibilité sous certaines conditions (voir circulaire)
- être en congé parental ou en disponibilité pour élever un enfant
Vous êtes éligible à la hors classe 2026 si ...
… vous avez été promu·e au 9ème échelon avant le 01/09/2024 ou bien vous êtes déjà au 10ème ou au 11ème échelon.
… alors vous êtes automatiquement entré·e dans le tableau d’avancement de la campagne 2026.
NB : Pour toute information sur votre dossier de promotion à la hors classe, vous devez consulter I-Prof > Les services > SIAP (Système Informatisé d’Aide à la Promotion) > Accès à la hors classe 2025-2026 > ok > Vous informer).
L’appréciation de la valeur professionnelle
Pour être éligible à la hors classe, il faut avoir obtenu une appréciation de la DASEN qui se fonde sur l’avis littéral de l’IEN, à l’issue du 3ème rendez-vous de carrière. Cette appréciation finale est pérenne.
Si vous n’avez pas été promu⸱e à la hors classe l'(es) année(s) précédente(s), ou si vous ne l’êtes pas cette année, vous restez inscrit⸱e dans le tableau d’avancement pour la ou les années suivantes.
Le barème
Vous serez tous classé·es dans un tableau d’avancement selon 2 critères : la valeur professionnelle (appréciation du DASEN) et l’ancienneté dans la plage d’appel dont les points s’additionnent pour constituer le barème.
- La valeur professionnelle (DASEN)
- L’ancienneté dans la plage d’appel
La communication des résultats
Les résultats des promotions seront publiés sur e-prim21 au mois de juillet 2025. Si vous ne trouvez pas votre nom dans la liste ? C’est que vous n’êtes pas promu·e !!!
Les promu·es recevront un mail dans leur messagerie I-prof, puis un arrêté de promotion avec effet à partir du 1er septembre 2026.
Le SE-Unsa continue de demander une communication à CHAQUE agent·e dans le cadre d’un résultat à une promotion, que l’on soit promu·e ou non !
En 2026, ce seront 23% des promouvables qui seront promu⸱es à la hors classe, selon un contingent fixé par académie puis réparti par département (23% en 2025 et 22% en 2024).
Pour info : En Côte d’Or en 2025, l’ancienneté moyenne dans le grade des enseignants promus à la hors-classe, est de 21 ans et 4 mois (contre 22 ans et 3 mois n 2024).
L’avis du SE-Unsa21
Nous savons que dans notre académie, des collègues anciens instituteurs·trices sont partis à la retraite sans avoir pu accéder au grade de la hors classe. Or, le PPCR (Parcours Professionnelle Carrière et Rémunération) prévoit que tout enseignant doit pouvoir accéder à au moins 2 grades dans sa carrière.
L’UNSA-Education a réitéré auprès de la Rectrice sa demande d’informations aux collègue : connaître son barème, son rang de classement… Si les collègues savaient comment ils sont classés dans le tableau d’avancement, combien d’années il leur faudrait attendre pour espérer la hors classe, ils pourraient se projeter autrement !
Le SE-Unsa, lors du bilan de rentrée 2025, a de nouveau demandé à la Rectrice, que les collègues retraitables soient considérés d’une façon toute particulière comme le prévoient les textes réglementaires, et puissent partir en ayant pu bénéficier d’une promotion à la hors classe au moins 6 mois avant leur départ à la retraite.