Les profs : des déménageurs ?

Chaque année, de nombreux collègues déménagent leur classe pour différentes raisons : réorganisation de l’école, travaux, ouverture ou fermeture de classe, changement de bâtiment…

Ils se transforment alors en déménageurs pour déplacer le contenu de leur classe dans un autre lieu. Qui n’a pas connu des soirées, des mercredis voire des week-end à remplir des cartons, à déplacer des meubles, voire utiliser son véhicule personnel comme camion de déménagement ? 

Depuis plusieurs années, le SE-Unsa dénonce ces faits connus de notre hiérarchie, qui impactent notre équilibre vie pro/vie perso et qui ne sont jamais comptabilisés dans notre temps de travail. Nous dénonçons également l’absence de cadre clair et précis quant à ces manœuvres de déménagement. 

Enfin un protocole de déménagement !

La Formation Spécialisée du Loiret (F3SCT), instance au sein de laquelle siège le SE-Unsa, vient d’éditer un guide, validé par la Directrice Académique. Ce guide clarifie le rôle des mairies, des inspections, des directeurs et directrices ainsi que celui des enseignant·es.

Il est à noter, par exemple, qu’une à deux demi-journées de « récupération » sont possibles pour compenser le temps passé hors temps scolaire pour le déménagement.

Si vous vivez ou allez vivre un déménagement, n’hésitez pas à consulter ce guide, faire respecter vos droits, et solliciter les conseils du SE-Unsa.

L'avis du SE-Unsa

Le SE-Unsa se réjouit de la parution de ce protocole encadrant le déménagement d’une classe. En effet, tout ne peut pas et ne doit pas reposer sur les enseignant·es dans un contexte de changement de lieu d’enseignement. 

Nous demandons à ce que ce guide soit largement diffusé et porté à la connaissance de toutes et tous. Nous veillerons à ce qu’il soit mis en application au bénéfice des personnels que nous défendons au quotidien. 


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La réalité du travail des PEMF

Le travail d’un.e PEMF au cours d’une même semaine c’est :

  • Être enseignant.e pour sa propre classe (préparation, correction, réunions…),
  • Assurer le suivi de stagiaires,
  • Intervenir à l’INSPE certains mercredis et/ou participer à des animations pédagogiques.

Le suivi d’un.e stagiaire implique le temps de déplacement pour la visite, la visite en elle-même, puis le compte-rendu de cette visite; et ce multiplié par le nombre de stagiaires en charge.

S’ajoutent  également les temps d’échange et de coordination avec les autres membres de l’équipe de suivi.

Quel temps pour mener à bien la mission de PEMF?

Dans l’ensemble des départements de l’académie, les PEMF ont une journée de décharge par semaine. Seulement une journée pour mener à bien toutes ces tâches !

Comme tous les enseignant.es, les PEMF sont animé.es d’une grande conscience professionnelle, ils se démultiplient donc pour  tout mener à bien. Et ce, au détriment de leur santé et de leur équilibre Vie pro/Vie perso !

La grande majorité des départements en France octroie 33% de décharge aux PEMF. Pourquoi n’est-ce pas le cas dans l’académie d’Orléans-Tours ?

Le SE-UNSA agit pour les conditions de travail des PEMF

En 2024-2025, les PEMF du Loiret avaient adressé un courrier d’alerte au DASEN du Loiret. Le SE-Unsa avait soutenu leur démarche et avait revendiqué une hausse de la quotité de décharge. 

Nous avions aussi insisté sur l’importance de donner la possibilité aux PEMF qui n’occupaient pas de postes de Maitres-Formateurs, d’exercer leurs fonctions depuis leur poste d’adjoint s’ils le souhaitaient, et de leur donner la décharge correspondante. Car il y a de plus en plus de stagiaires et toujours moins de PEMF. Ce n’est pas tenable !  Nous avions obtenu cette revendication. 

Nous n’avions par contre pas obtenu l’augmentation de décharge à la hauteur des 33% revendiqués. 

Cette année, C’est académiquement, pour tous les PEMF de l’académie, que le SE-UNSA Orléans-Tours réclame que les PEMF puissent bénéficier de 33% de décharge.

Chaque DASEN, le recteur ont été destinataires de cette demande en cette fin de semaine. 

Nous espérons que cette demande légitime ait une issue favorable pour la rentrée 2026. L’équipe du SE-UNSA Orléans-Tours est mobilisée en ce sens. 


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Comme chaque année vous êtes amené.es à vous déplacer pour assister à des formations.

Si cette formation a lieu en dehors de votre résidence administrative et/ou votre résidence personnelle, vous avez le droit à des frais de déplacement !

Comment en bénéficier ?

Renvoyez compléter le document d’état de frais  au service de la formation continue de la DSDEN (19 rue Eugène Vignat. 45000 Orléans) avec votre ordre de mission.

Les frais de repas?

Si votre formation se déroule sur une journée complète, vous pouvez également bénéficier de frais de repas.

Il vous faut cocher la case « Repas du midi » et envoyer votre justificatif de dépense.


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La circulaire a été publiée le 5 novembre et les demandes sont à formuler pour le vendredi 14 novembre !

Le calendrier des démarches

Les personnels seront directement contactés par le service médical pour définir un rendez-vous individuel.

Constitution du dossier

  • Un dossier médical récent et le plus détaillé possible à adresser au plus vite sous pli confidentiel au médecin du travail / 21 rue St Etienne 45043 Orléans Cedex 1
  • Un formulaire à adresser par la voie hiérarchique à la DSDEN/ (19 rue Eugène Vignat 45000 Orléans) avant le 14 novembre. Ce formulaire est à demander auprès des assistantes sociales du Loiret au 0238244850.

 

Les militants du SE-Unsa Loiret vous accompagnent dans vos démarches. 


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Bonjour et bienvenue au SE-UNSA !

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