EN CE MOMENT : profitez de l’adhésion anticipée
Temps de lecture : 1 min -
A chaque période, nous vous enverrons un condensé des dates et infos importantes à placer dans votre bureau, pour ne plus rien oublier : stages, RIS visio, infos…
Le premier numéro 2025-2026 se trouve ici. Il s’enrichira de vos remarques, suggestions, coups de rire ou coups de sang au fil des numéros…
N’hésitez pas à la télécharger, l’imprimer et à l’afficher dans votre bureau pour avoir toutes les infos importantes sous les yeux en un coup d’oeil.
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Toutes les étapes et dates concernant les élections de parents d’élèves, en un clic en téléchargeant notre fiche pratique :
Afin de vous aider dans vos tâches admnistratives, nous proposons à nos directeurs et directrices adhérents un planificateur qui contient :
Si vous êtes intéressés, merci de remplir le formulaire suivant :
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Plan harcèlement, plan laïcité, plan maternelle, évaluations d’école, concertations « Notre école, faisons-la ensemble », … au fil des années des tâches se surajoutent et le temps nécessaire pour les accomplir sont à prendre sur… les 108h.
A croire qu’avec le temps, ces heures comptent beaucoup plus de 60 min.
Le SE-Unsa vous propose donc un compteur journalier de ces 108h.
Outil prévu initialement pour les remplaçants ou les collègues sur postes fractionnés, il convient également pour chacun en ce qui concerne les 108h.
Si vous êtes à temps partiel, voici une fiche récapitulative sur la proratisation des heures à effectuer.
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Les enseignants du 1er degré en charge d’une classe doivent transmettre individuellement leur déclaration d’intention à leur IEN au moins 48h avant le jour de la grève (attention aux jours non travaillés). Le plus simple est de l’envoyer par mail via la boite mail académique (garder une copie de l’envoi).
| Jour de grève | J'envoie ma déclaration avant le : |
|---|---|
| lundi | jeudi soir à minuit |
| mardi | samedi soir à minuit |
| mercredi | samedi soir à minuit |
| jeudi | lundi soir à minuit |
| vendredi | mardi soir à minuit |
La déclaration d’intention sert à l’organisation du Service Minimum d’Accueil (uniquement su plus de 25% de gréviste dans l’établissement), notamment pour les communes. Ne sont donc pas concernés par cette déclaration : les directeurs d’école complètement déchargés ; les collègues qui n’ont pas de classe (RASED, ERUN,…), les enseignants du premier degré en collège (SEGPA, ULIS..), EREA, IME.
Pour rappel, la participation à un mouvement de grève n’entraine pas la perte d’une journée d’AGS (Ancienneté Générale de Service) contrairement à une journée d’absence non-rémunérée. Les conséquences sont uniquement financières (retrait sur salaire d’1/30e).
Si l’ensemble des enseignant·es de l’école est gréviste, vous pouvez tout à fait mettre un mot dans le cahier de liaison du type:
« En raison d’un mouvement social, votre enfant n’aura pas classe le ………. »
Rien de plus ! Neutralité oblige, veillez à ne surtout pas exprimer une quelconque opinion dans le carnet de liaison. Par contre, vous pouvez parfaitement vous exprimer (distribuer un tract, échanger verbalement,…) avec les parents d’élèves en dehors des horaires et de l’enceinte de l’école.
Le directeur n’est pas tenu d’être présent le jour de la grève, ce n’est pas un personnel réquisitionnable. Un directeur est libre de faire grève comme il le souhaite, qu’il soit ou non en charge d’une classe ce jour-là. Il n’a pas la responsabilité de l’organisation du service minimum d’accueil, qui est une prérogative de la mairie. Cependant, organisé par la mairie, mais il organise le service des enseignants non grévistes.
Cas de moins de 25% de grévistes :
Le directeur prévoit et affiche un tableau de service du personnel non gréviste pour la surveillance et l’accès aux locaux. Il en informe tous les personnels de l’école.
Tous les élèves se présentant à l’école devront être accueillis.
Cas de 25% et plus de grévistes, mais sans que l’ensemble des collègues soit gréviste:
Le directeur prévoit et affiche un tableau de service du personnel non gréviste pour la surveillance et l’accès aux locaux. Il en informe tous les personnels de l’école.
Si la mairie ne met pas en place de service minimum d’accueil, les élèves des enseignants grévistes ne doivent pas être accueillis par l’école. Les collègues non grévistes accueillent uniquement les élèves de leurs classes.
S’il y a un service minimum d’accueil de mis en place par la mairie, les élèves des enseignants grévistes sont accueillis par la mairie, cela ne concerne pas l’Education Nationale.
Cas où tous les collègues sont grévistes :
Le directeur n’a pas d’organisation particulière à assurer. La mairie est censée assurer le service minimum d’accueil, mais ses personnels peuvent parfaitement être également grévistes, auquel cas rien ne se met en place.
Les AESH / APSH ne sont pas concernés par la déclaration d’intention de grève.
La grève est une absence de service fait : elle donne lieu à un retrait d’un trentième du salaire.
S’ils souhaitent informer les parents et les enseignants parce que leur présence conditionne l’accueil de l’élèves qu’ils ou elles accompagnent, ils et elles peuvent le faire, mais rien ne les y oblige.
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Tous les collègues qui ont eu un RDV de carrière l’année dernière ont reçu la notification de l’appréciation finale. Cette notification est le point de départ des voies de recours.
Tous les collègues qui ont eu un RDV carrière pour la campagne 2024-2025 reçoivent en ce moment un mail dans SIAE (accessible depuis I-Prof) leur indiquant leur appréciation (à consolider, satisfaisant, très satisfaisant, excellent).
Si vous ne voyez rien venir dans votre boite mail ou SIAE dans les prochains jours, contactez très rapidement votre délégué·e du personnel.
A la réception de ce mail, les agents ont 30 jours francs pour faire un recours, sous forme écrite à adresser à la DASEN ou à la Rectrice selon leur corps d’appartenance. Les enseignants qui n’ont pas fait d’observation concernant leur compte-rendu peuvent tout de même faire un recours.
Date limite du recours gracieux : pour ceux qui ont reçu le 11 septembre, recours possible jusqu’au 11 octobre 2025, selon date de réception.
Le SE-Unsa accompagne les collègues syndiqués dans la rédaction de leur recours. N’hésitez pas à nous contacter : 62@se-unsa.org.
A la date de réception du recours, le DASEN a, à son tour, 30 jours francs pour instruire et répondre à l’intéressé·e, en donnant ou non satisfaction. Le silence gardé par l’autorité administrative compétente à l’expiration du délai imparti pour répondre à la demande de révision vaut rejet de celle-ci.
En cas de non-réponse ou de refus du recours gracieux, il faut alors saisir la CAPD dans les 30 jours francs, pour que la demande soit étudiée en commission en présence des délégués du personnel. L’agent peut saisir la commission administrative paritaire (CAP) en vue d’une demande de révision.
Si vous ne saisissez pas la CAPD après une non réponse ou un refus de votre recours gracieux, votre appréciation ne pourra plus être modifiée.
Nous siégeons dans cette CAP, pensez donc à nous faire remonter toutes vos remarques afin de défendre au mieux votre situation.
Pour toute question n’hésitez pas à nous contacter.
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Pour l’UNSA, le budget doit prendre un autre chemin. Avec l’intersyndicale au
complet (CGT, CFDT, FO, CGC, CFTC, Solidaires, FSU) l’UNSA appelle
l’ensemble des travailleurs et des citoyens à une grande journée de
grève et de manifestations.
et manifestation régionale à Lille : 14h30, RDV porte de Paris
La déclaration doit être faite avant lundi 23h59.
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Vous avez été nombreux à nous alerter suite à la non obtention d’un service civique pour vos écoles mais aussi sur le procédé pour candidater.
Nous allons demander une audience au DASEN prochainement à ce sujet, mais nous avons besoin de vous qui êtes sur le terrain pour connaitre précisément la situation que nous dénonçons avec des chiffres précis et concrets.
REPONSE ATTENDUE POUR LE 16 SEPTEMBRE 20h.
Merci de bien vouloir répondre à ce très court questionnaire qui prendra moins de 2 minutes, ou de le transmettre à votre directeur/directrice.
Nous devons avoir un maximum de réponses pour réaliser une cartographie des demandes et des besoins.
L’équipe du SE-Unsa 62 vous remercie par avance de votre participation
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