Temps partiel de droit ou sur autorisation ? Il faut distinguer ces 2 modalités de temps partiel. D’autre part, les temps partiels sont applicables sur l’année scolaire, sauf dans le cas d’un retour de congé maternité/d’adoption ou de congé de maladie grave ou handicap.

Le temps partiel pour retraite progressive est un dispositif qui nécessite l’accord d’un temps partiel sur autorisation. Les demandes de retraite progressive et de temps partiel se font en parallèle. Pour tout savoir sur les conditions d’éligibilité et la procédure pour effectuer votre demande de retraite progressive, lisez la circulaire (sur le PIA ac-dijon > Espace documentaire > Personnels > Retraite > Documents) et consultez le site info-retraite.fr.

Le temps partiel thérapeutique est un autre dispositif dans le cas où l’on rencontre des difficultés de santé. Il peut se demander à tout moment et ne rentre pas dans la campagne actuelle. Il est rémunéré à 100% y compris pour les primes et indemnités pérennes.

Demande de temps partiel pour 2026-2027

Je signe la pétition pour le temps partiel à 80%


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Tu envisages ton inscription sur la liste d’aptitude à la direction d’école? Ce stage est fait pour toi!                                Rendez-vous le jeudi 27 novembre de 9h à 16h30                                                                Maison des Syndicats, 2 rue du Parc, 71100 CHALON sur Saône

Cette journée te permettra de découvrir , d’aborder ,…mais aussi de te préparer à l’entretien devant la commission en évoquant les questions fréquentes etpotentielles posées par le jury.

Au programme:

  • Les textes officiels et sites institutionnels
  • Le référentiel Métier 
  • le cadre de fonctionnement de l’école
  • Le Déroulement de l’entretien
  • Des études de cas pour se préparer à l’entretien

Pour participer au stage: 

1.T’inscrire au stage via le formulaire 

2.Informer ton IEN avant le 27 octobre à l’aide du formulaire de demande d’autorisation d’absence en bas de page et de la demande de congé de formation en bas de page

Une confirmation d’inscription te sera envoyée et un justificatif te sera fourni à l’issue de la journée.

Demande autorisation absence 27nov25

Modèle demande congé formation syndicale


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Rejoindre le SE-Unsa : c’est plus que jamais le moment !

Tu connais le SE-Unsa, tu te sens proche de ses idées, de ses valeurs, de sa façon de faire et tu veux adhérer. Nous proposons une opération parrainage pour une première adhésion (offre valable jusqu’au 10/12/2025).

Ainsi, nous offrons une carte cadeau de 15€ au parrain / à la marraine et une carte cadeau de 15€ à le/la filleul·e nouvel·le adhérent·e. (Offre limitée à 2 parrainages)

 Collectivement, adhérer au SE-Unsa, c’est porter un projet de transformation de l’École publique et obtenir des moyens à la hauteur de l’enjeu de la réussite de tous.

À titre individuel, c’est trouver informations, conseils et accompagnement dans les moments clés de votre parcours professionnel : mouvement, avancement, rendez-vous de carrière…

À titre personnel, tu bénéficies aussi des avantages d’un comité d’entreprise.

Si tu choisis le prélèvement fractionné, cela te permet d’étaler les paiements d’octobre à juillet sans frais supplémentaires (si tu adhères en décembre, les paiements seront étalés de janvier à juillet).

« Couleur CE » & « Pluxee/Glady » ? Ce sont les 2 comités d’entreprise des adhérents du SE-Unsa !

Grâce à  eux, tu pourras acheter des cartes cadeaux valables dans des centaines d’enseignes nationales et internationales et bénéficier de remise sur chaque carte (de 4% à parfois 25% !).

Le crédit d’impôt qu’est-ce que c’est ?

Un crédit d’impôt de 66% est appliqué sur le montant de la cotisation syndicale. C’est à dire que 66% de ta cotisation est déduit du montant de ton impôt sur le revenu. Et si tu ne payez pas d’impôt sur le revenu, alors tu recevras un chèque du Trésor public d’un montant égal à 66% de ta cotisation. A ne pas confondre avec la déduction fiscale qui elle, s’applique sur le revenu imposable.

Bulletin Adhésion-parrainage 2025-2026


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Bonjour et bienvenue au SE-UNSA !

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