mlcrutchet64, auteur/autrice sur SE-UNSA

Le Comité Social d’Administration Spécial Départemental (CSA-SD) s’est réuni ce mercredi 12 mars pour examiner les créations et suppressions de postes dans les collèges et lycées du département à la rentrée scolaire 2025 .

M-Laure CRUTCHET, Pierre PEDUCASSE,Franck HIALE et Eric SAYERCE-PON représentaient l’Unsa Education.

Consultez notre déclaration liminaire ICI.

Préambule : groupe de travail du 10/03/25

Un groupe de travail s’est tenu le lundi 10 mars à la DSDEN en présence de M. DELCROIX secrétaire généralet les personnels de la division du second degré.

Les documents préparatoires indiquaient un solde négatif de 24 postes, tandis que l’enveloppe départementale s’établit à -27 emplois.

Lors de ce temps de travail, nous n’avons malheureusement pas pu proposer de nombreuses créations sur les BMP, contrairement à l’an dernier. Cette situation est due au nombre élevé de temps partiels, au manque de pérennité et aux faibles volumes restants.

Les services devaient étudier 2 situations et se renseigner sur deux autres points (mouvement BOE et transformation maths en NSI).

L’Unsa Education a apprécié ces échanges fructueux et de qualité avec les services car il nous a permis d’avoir un dialogue de gestion qui intègre la réalité de notre quotidien.

Bilan des créations et suppressions

Seule une demande a été validée.

L’autre n’a pas abouti car le poste n’était pas pérenne.

Mesures de cartes scolaires dans le département

Collèges : 8 mesures de carte scolaire (basque* x2, EPS, allemand, SVT x2, histoire/géographie, espagnol)

* un des deux postes est en attente de validation

Lycées : 4 mesures de carte scolaire(éco gestion fin, mathématiques x2, lettres modernes)

Lycées professionnels /SEP : 2 mesures de carte scolaire(EPS, génie mécanique auto)

L’Unsa Education avait fait remarquer lors du groupe de travail que 4 collègues en mesure de carte scolaire seront TZR à la rentrée, faute de poste vacant dans leur discipline.

Ouvertures d’Ulis et d’UPE2A

Un dispositif Ulis ouvre au collège Barbusse à BOUCAU. Un poste de coordonnateur Ulis est donc créé dans cet établissement.

Deux UPE2A ouvrent au LP Baradat de Pau et à la SEP LPO Cantau d’Anglet, entraînant la création de deux postes dédiés dans ces établissements.

L’Unsa Education est satisfait de ces ouvertures.

Vote

Unsa Education : 4 CONTRE

FSU : 4 CONTRE

FO : 1 CONTRE

Un repli est prévu le vendredi 21 mars.

Liste des postes

Vous trouverez dans l’espace adhérents la liste des postes vacants et les mesures de cartes scolaires pour les mutations intra-académique 2025 dans les Pyrénées Atlantiques.

Cette liste sera mise à jour à la suite des résultats du mouvement inter- académique.

Calendrier prévisionnel

La circulaire du mouvement Intra 2025 pour l’académie de Bordeaux n’est pas encore parue. Neanmoins, nous avons été destinataires du calendrier.

La saisie des vœux se fera du mercredi 19 mars 2025 à 10h au jeudi 2 avril 2025 à midi.

Vous pouvez demander notre accompagnement en complétant notre formulaire ICI.

Nos coordonnées

Le SE-Unsa 64 vous renseigne et vous accompagne.

Section : 09 55 16 06 31

Marie-Laure CRUTCHET : 06 13 56 88 04

Patricia ESCAPIL : 06 35 25 32 79

Franck HIALE : 06 89 34 86 83

Vous trouverez en pièce jointe les listes des postes vacants, les mesures de cartes scolaires et les BMP pour la rentrée 2025 dans les Pyrénées Atlantiques, les Landes et la Dordogne.

Attention, ces listes sont susceptibles d’être modifiées.

Nous les mettrons à jour en fonction des remontées que nous aurons. Il ne faudra donc pas oublier de les consulter régulièrement pour mettre toutes les chances de votre côté et ne passer à côté d’aucune information.

Nous rajouterons celles des autres départements dès que nous les recevrons.

Nous restons à votre disposition pour plus d’informations.

Section : 09 55 16 06 31

Marie-Laure CRUTCHET : 06 13 56 88 04

Patricia ESCAPIL : 06 35 25 32 79

Franck HIALE : 06 89 34 86 83

postes_vacants_2025_dept_64_maj_25_mars

postes_vacants_40_r2025.xlsx_-_lg_colleges

24_-_postes_vacants

Le CSA-SD et CDEN 1er degré traitant de la carte scolaire pour la rentrée de septembre 2025 se sont tenus ce mardi 11 mars.

Le département des Pyrénées-Atlantiques doit restituer 3 postes de professeurs des écoles pour la rentrée scolaire 2025. La baisse démographique aurait pu permettre d’offrir de meilleures conditions de travail à nos collègues et de meilleures conditions d’apprentissage à nos élèves… mais ce n’est toujours pas le choix fait par le gouvernement.

L’Unsa Éducation continue de revendiquer notamment :

La limitation des effectifs à 24 élèves par classe.
La présence d’enseignants spécialisés pour répondre aux besoins éducatifs particuliers toujours plus prégnants et permettre une inclusion de qualité.
La garantie de pourvoir les besoins de remplacements afin de pallier notamment les absences non remplacées.
Une dotation des écoles rurales et/ou bilingues au-delà d’une logique purement chiffrée pour une meilleure prise en compte des classes à multiples niveaux.

Vos représentants de l’Unsa Éducation 64 (Maya AROTCHAREN, Marie-Laure CRUTCHET, Audrey PÉMOULIÉ et Pierre PÉDUCASSE) ont défendu et porté les arguments des écoles qui les ont contactés lors de ces opérations.

À l’issue du CSA et du CDEN, certains arbitrages du Dasen ont ainsi été revus :

Circonscription d’Orthez : pas de fermeture sur la filière occitane à Mazerolles.
Circonscription de Pau Est : pas de diminution de la décharge de direction à l’école Pau Curie élémentaire.
Circonscription de Saint-Palais : fermeture à Larceveau, mais maintien de la décharge de direction pour l’année scolaire 2025/2026.
Circonscription de Saint-Palais: pas de fermeture à Saint-Jean-le-Vieux.

Malgré ces quelques évolutions positives, l’Unsa Éducation regrette l’insuffisance de cette dotation qui ne permet pas de répondre à tous les besoins du terrain, un certain nombre d’écoles restant encore avec des moyennes dépassant 24 , 25 voire 26 élèves par classe.

Certaines situations discutées ce jour, seront suivies lors de la phase de réajustement.

Un tableau de toutes les mesures actées lors du CDEN de ce jour ainsi que la déclaration liminaire de l’Unsa Éducation sont à retrouver en pièces jointes.

Tableau des mesures

Déclaration liminaire CSA 11 mars

Le 8 mars 2025, comme chaque année, l’Unsa s’engage pour que l’égalité entre les femmes et les hommes devienne enfin une réalité.

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’Unsa, avec sept autres organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Solidaires et FSU), a signé un texte commun afin de mettre en avant ses revendications et ses attentes en matière d’égalité professionnelle.

L’Unsa prendra toute sa place dans cette journée de mobilisation pour faire du 8 mars un succès. Notre engagement ne se limite pas à cette journée symbolique, mais se poursuit tout au long de l’année, car pour nous, l’égalité femmes-hommes est un combat quotidien.

Rejoignez-nous le 8 mars pour un monde plus égalitaire, où les droits des femmes ne sont pas qu’un principe, mais une réalité vécue par toutes et tous.

PAU : Place Clémenceau
14 h village syndical
16 h manifestation

BAYONNE : Parvis de la gare
14 h village syndical

Tract intersyndical 8 mars

Le groupe de travail sur la mobilité du premier degré s’est réuni le 11 février 2025, sous la présidence de Mme Maud Le Divenach. Les organisations syndicales SE-UNSA, SGEN-CFDT, SNUIPP et FO étaient présentes.

Le rectorat a présenté des modifications des Lignes Directrices de Gestion (LDG) académiques, suite aux changements des LDG ministérielles.

Deux sujets ont été abordés : l’intégration du CITIS dans la perte de poste et le remplacement de l’Ancienneté Education Nationale (AEN) par l’échelon dans le barème.

Le SE-UNSA déplore l’absence de réelle négociation lors de ce groupe de travail. Nos propositions et revendications n’ont pas été prises en compte.

Citis : une double peine inacceptable

Le SE-Unsa s’oppose à l’ajout du CITIS (congé pour invalidité temporaire imputable au service) dans les critères de perte de poste. Il s’agit d’une double peine pour les agents victimes d’un accident de travail ou de trajet.

Le rectorat propose des négociations locales sur la durée minimale du CITIS entraînant une perte de poste, ainsi que sur les priorités de retour sur poste et les zones géographiques concernées. Cependant, le principe même de la perte de poste en cas de CITIS est maintenu.

Ancienneté : un système discriminatoire

Le SE-Unsa est fermement opposé au remplacement de l’AEN par l’échelon dans le barème. Cette mesure est discriminatoire et lèse de nombreux collègues.

L’échelon ne tient pas compte des différences de parcours professionnel et de rythme d’avancement. Il désavantage les professeurs des écoles ayant uniquement exercé ce métier, au profit d’enseignants ayant eu une carrière antérieure et reclassés à un échelon supérieur.

De plus, le rectorat propose un tableau des points par échelon qui ne prend pas en compte la durée passée dans chaque échelon, ce qui est inacceptable.

Actions

Lors de la réunion départementale de présentation du mouvement 2025 à la DSDEN de Pau le jeudi 13 février, au cours de laquelle ces modifications ont été présentées, nos représentants du SE-Unsa se sont fermement opposés à ces mesures et ont avancé leurs arguments.
Le SE-Unsa a pris contact avec le DRH académique pour ré-ouvrir un espace de négociations.
Le SE-Unsa lui a adressé une note avec un état des lieux si la mesure est appliquée et avec nos propositions pour faire évoluer les choses.
Sans des évolutions significatives de la part du rectorat nous demanderons à nos collègues professeurs des écoles d’écrire à Mme la Rectrice pour exprimer leur désapprobation.

Vous trouverez en pièce jointe, notre argumentaire et la proposition du SE-UNSA concernant le calcul du barème pour le mouvement intra du 1er degré envoyé à Mr Vulliet, secrétaire général adjoint, Délégué aux relations et ressources humaines.

Revendications

Le SE-Unsa demande le maintien de l’AEN ou son association à l’échelon dans le barème, comme cela se fait dans d’autres académies.

Le SE-Unsa votera CONTRE les modifications en l’état lors du CSA académique du 25 mars.

Arguments

En septembre 2024, la quasi-totalité des collègues ayant réalisé les évaluations nationales ont bénéficié d’un allégement de 6 heures d’APC pour compenser le temps consacré à la saisie des résultats.

Le SE-Unsa avait adressé une lettre à la ministre de l’Éducation nationale, Elisabeth Borne, pour demander un doublement de cette compensation pour les enseignants de CP, en raison des évaluations qui ont lieu deux fois dans l’année. (voir PJ)

Le vendredi 14 février, le cabinet de la ministre a confirmé avoir accédé à notre demande : les enseignant·es de CP sont à nouveau déchargé·es de 6h d’APC pour compenser la saisie des réponses aux évaluations standardisées de mi-CP.

Courrier évaluations nationales

Vous êtes correspondant·e et vous souhaitez mieux connaitre votre organisation syndicale, son fonctionnement, échanger avec d’autres collègues, comprendre votre rôle et repartir avec des outils concrets ?

Ne manquez pas notre journée de stage qui vous est dédiée !

Jeudi 17 avril

9h30 – 16h

dans nos locaux (12 rue René Fournets – PAU)

✔ Un programme complet : De l’accueil aux échanges sur l’actualité, en passant par des ateliers pratiques, vous découvrirez toutes les facettes du rôle de correspondant.

✔ Des échanges enrichissants : Partagez vos expériences, posez vos questions et repartez avec des réponses concrètes.

✔ Des outils à votre disposition : Découvrez les supports essentiels pour faciliter votre mission.

✔ Une ambiance conviviale : Un moment agréable, rythmé par des discussions, des pauses et un repas partagé offert.

Vous avez jusqu’au 17 mars pour vous inscrire (délais de 30 jours de rigueur) et envoyer votre demande d’autorisation d’absence à votre supérieur hiérarchique.

JE M’INSCRIS ICI

PS : au bas de l’article demande d’autorisation d’absence et lettre à ton supérieur hiérarchique.

Pour toutes questions n’hésitez pas : 64@se-unsa.org

demande_autorisation_1d

demande_autorisation_2d

Suite au boycott du vendredi 7 février, le CSA-SD s’est réuni ce jour pour discuter de la répartition de la Dotation Globale Horaire (DGH) dans les établissements des Pyrénées-Atlantiques pour la rentrée scolaire 2025.

Marie-Laure CRUTCHET, Sylvain RAVIER, Franck HIALE etEric SAYERCE-PON ont siégé pour l’Unsa Éducation.

Notre déclaration liminaire est disponible ICI.

La baisse des moyens horaires d’enseignement (-27 postes pour les Pyrénées Atlantiques) est justifiée par le Rectorat par une prévision négative des effectifs (-290 élèves). L’Unsa Education a remarqué que cette prévision d’effectifs est surévaluée car à ce jour la remontée des établissements affiche une baisse de seulement 120 élèves pour la prochaine rentrée !

L’Unsa Education s’indigne également de la répartition des moyens et plus particulièrement sur les établissements en éducation prioritaire. Les 3 établissements concernés (Albret Pau, Camus Bayonne et Mourenx) voient leur dotation baisser alors que ces structures gagnent des élèves ! Incompréhensible, inéquitable et injuste !

Cette dotation impacte fortement nos établissements, les conditions d’apprentissage et les conditions de travail des personnels. La cible parfaite pour cette rentrée 2025 sera dans notre département les collèges de taille moyenne : Orthez Fébus (-2 classes) Oloron Cordeliers (-2 classes) Billère (-3 classes) Artix (-2 classes) Biarritz (-2 classes). L’Unsa Education a particulièrement alerté sur la situation et les difficultés du collège de Billère.

La situation des lycées n’est pas en reste, où beaucoup (trop) d’établissements accueilleront des élèves de 2nde avec des effectifs de 35 par classe. De plus, que dire de la classe de prépa seconde maintenue alors que le dispositif n’a plus lieu d’être ?

Bonne nouvelle ? Il reste plusieurs centaines d’heures de cours à distribuer. Donc mobilisons-nous collectivement et contactez-nous rapidement pour nous alerter sur votre situation personnelle ou celle de votre établissement.

Prochaine échéance, le CSA départemental du 12 mars sera l’occasion de découvrir les postes, les disciplines et les établissements concernés par des mesures de carte scolaire. Avec 27 suppressions de postes, la mobilité des enseignants semble compromise.

VOTE CONTRE A L’UNANIMITE

Unsa Education : 4

FSU : 4

FO : 1

Le futur projet syndical du SE-Unsa continue son cheminement démocratique.

Jeudi 6 février, le lycée Toulouse Lautrec a accueilli le congrès académique du SE-Unsa. Cet événement a permis aux militants et adhérents de se réunir pour étudier les amendements déposés par les sections départementales.

Au total, 152 amendements devaient être soumis pour analyse, dont 54 provenaient des Pyrénées-Atlantiques.

Les délégués du 64 ont porté avec conviction toutes les propositions faites lors du congrès départemental. Après un débat constructif, tous nos amendements ont été adoptés, à l’exception de trois propositions que nous avons choisi de retirer.

La prochaine phase du processus sera la commission préparatoire du congrès, qui se tiendra du 18 au 20 février. Cette dernière aura pour mission d’étudier l’intégralité des amendements déposés et de rendre un avis sur chacun d’eux.

Les sections auront ensuite l’opportunité de consulter ces avis et devront prendre une décision concernant chaque amendement (accepter la reformulation, maintenir sa proposition ou la retirer).

La validation finale se fera lors du congrès national qui se tiendra à Lille du 18 au 20 mars.

Le vendredi 7 février devait se réunir le CSA-SD pour étudier les dotations globales horaires allouées aux établissements.

Les représentants du personnel ont pris la décision de ne pas siéger et ont exprimé leur mécontentement concernant le non-respect des délais réglementaires pour l’envoi des documents nécessaires à la préparation de l’instance.

En effet, ces derniers ont été envoyés en trois vagues (le 3 février, le 5 février et le 6 février), malgré une information préalable aux établissements.

Ce retard inacceptable nous empêche de remplir correctement notre rôle et nous refusons d’être de simples figurants dans des réunions censées incarner le dialogue social.

Vous pouvez retrouver en PJ le texte lu par l’intersyndicale.

Le CSA-SD se tiendra le vendredi 14 février à 9h30.

declaration_commune_boycott

[2nd degré] 290 élèves en moins, 27 postes supprimés : une aberration !

Postes vacants rentrée 2025 – MAJ le 23/03

[Carte scolaire 1er degré] Carte scolaire en décalage avec nos ambitions, faute de moyens

8 mars : tous et toutes mobilisé·es pour l’égalité !

Mouvement intra-départemental 1er degré : Mobilité et ancienneté, le SE-Unsa dénonce un manque de dialogue et des mesures défavorables

[Evaluations nationales mi-CP] Compensations de 6h d’APC

[Stage correspondant·es] Venez découvrir le SE-Unsa et votre rôle en une journée !

[2nd degré] Répartition des DGH : Moins d’élèves… moins de moyens – Plus d’élèves…moins de moyens aussi !

Congrès académique

[2D] Boycott du CSA-SD

Nous connaître

Pour vous

Une question ?

Votre espace

Bonjour et bienvenue au SE-UNSA !