Ce stage s’adresse à tous les personnels de l’Education Nationale en lien avec l’École Inclusive : professeurs des écoles, enseignants référents, coordonnateur de P.A.S, conseillers péda., PLC, AED, AESH, CPE, Infirmière scolaire…

Ce stage se déroulera au Lycée Cisson à 9h à Toulon.

Le repas se fait de façon personnelle à l’extérieur de l’établissement.

Au programme : Après un point d’actualité sur l’école Inclusive et les nouveaux dispositifs, nous aurons la chance d’accueillir Sylvie Bénichou (enseignante et autrice du livre : En classe avec les élèves neuroatypiques) qui viendra nous aider à réfléchir sur nos pratiques.

Nous aborderons aussi les limites de l’humain, du système de l’école par Tous et pour Tous.

Nous finirons par l’intervention et les conseils d’une ergothérapeute pour avoir quelques tips transférables en classe.

Pour vous inscrire, veuillez remplir le questionnaire ci-dessous. Nous vous répondrons pour vous confirmer l’inscription avec la demande d’autorisation d’absence à envoyer. Pendant les vacances, nous traitons les inscriptions tous les deux jours, donc pas d’affolement si pas de réponse dans la journée, merci ;-).

Stage Ecole Inclusive 6 mars 2026
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Bonne nouvelle pour les agents du public qu’ils soient titulaires ou contractuels : la retraite progressive devient accessible à tous dès 60 ans. Publiés cet été, de nouveaux textes abaissent l’âge d’ouverture de ce dispositif qui permet d’adapter sa fin de carrière.

Qui est éligible ?

Vous avez au moins 60 ans ou allez atteindre 60 ans en cours d’année scolaire ? Vous travaillez à temps partiel ou à temps incomplet ? Vous pouvez bénéficier du versement de la pension partielle versée en complément de votre rémunération. Mais ce n’est pas automatique…

C’est un droit que l’Éducation nationale ne vous indiquera pas spontanément… mais que le SE-Unsa tient à rappeler pour que personne n’en soit privé.

À noter que pour les agents contractuels à temps incomplet, notamment les AESH ou les AED, le versement de la pension partielle est un droit ouvert dès que les conditions liées à l’âge ou à la durée d’assurance sont remplies.

Qu’est-ce-que cela signifie ?

La retraite progressive permet aux fonctionnaires et aux contractuels – ayant atteint 60 ans et un certain nombre de trimestres d’assurance (150) – de travailler à temps partiel ou incomplet tout en percevant une partie de leur pension de retraite. Elle offre donc un véritable aménagement de fin de carrière : travailler moins en limitant l’impact négatif de la baisse de revenu liée au temps partiel ou au temps incomplet.

Les conditions concrètes d’accès à la retraite progressive et les modalités pratiques nécessitent une étude au cas par cas. Pour savoir si vous pouvez bénéficier de cette mesure et quel en sera l’impact sur votre revenu et sur votre future retraite rapprochez-vous de nos délégués « retraites & retraités ».

Christophe Ducou Tél : 04 94 09 02 34

Mail: retraites.83@se-unsa.org

Robert LAUGIER Tél : 06 77 00 25 95 

Mail : retc.laugier@wanadoo.fr

Pour des éclaircissements sur la décote des instituteurs.trices (catégorie ACTIVE) et des instituteurs.trices devenu.e.s PE (ayant au moins 15 ou 17 ans dans la catégorie active)


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