Congé parental
Le congé parental est accordé de droit après la naissance ou l’adoption d’un enfant aux fonctionnaires, et aux contractuels, AED et AESH qui justifient d’au moins 1 année d’ancienneté (à […]
Congé de proche aidant
Le congé de proche aidant permet de cesser temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’un proche qui est handicapé ou en situation de perte d’autonomie. Le congé de proche aidant […]
Jour de carence
Depuis le 1er janvier 2018, le premier jour d’un congé de maladie ordinaire constitue le délai de carence pendant lequel aucune rémunération n’est versée par l’employeur. Les autorisations d’absence, notamment […]
Indemnité de résidence (IR)
L’indemnité de résidence correspond à un pourcentage de votre rémunération brute. Elle est versée à tout agent public et dépend de la localisation de sa résidence administrative. C’est la commune […]
Les heures supplémentaires année (HSA)
Une HSA représente une heure d’enseignement au-delà des obligations réglementaires de service (ORS), effectuée tout au long de l’année scolaire. Elle est inscrite sur la ventilation de service (VS) en […]
Le supplément familial de traitement (SFT)
Le supplément familial de traitement (SFT) est versé à tout agent public en fonction du nombre d’enfants à charge (au sens des prestations familiales), et à raison d’un seul par ménage. Lorsqu’un couple […]
Les heures supplémentaires effectives (HSE)
Les heures supplémentaires effectives correspondent à des heures effectuées ponctuellement. Tous les enseignants (à l’exception des professeurs documentalistes) exerçant dans un établissement du 2ddegré sont éligibles aux HSE. Leur rémunération […]
Les indemnités PsyEN enfin alignées !
L’arrêté du 8 janvier 2024 modifie le taux de l’indemnités de fonction des PsyEN EDO : il atteint enfin celui des PsyEN EDA. Il aura fallu pas moins de sept années […]
Ma rémunération de contractuel
La rémunération des enseignants, CPE et PsyEN contractuels a un cadre de référence national avec des adaptations locales. Chaque rectorat détient sa propre grille mais doit respecter des principes bien […]
Fin du jour de carence pour certaines interruptions de grossesse
L’année 2024 entraîne des nouveautés, dont la suppression du jour de carence, pour les arrêts maladie liés à une fausse couche ou à une interruption médicale de grossesse. Pour le […]