Le 80%, c’est aussi pour moi !
[MAJ 30-03-2026 : Plus de 1000 signatures ! ] Le temps partiel à 80% est prévu pour les enseignant·es dans les textes officiels, mais le 80% hebdomadaire n’est plus possible […]
Temps Partiel annualisé: du nouveau!
le temps partiel à 80% annualisé de nouveau possible dans notre département! Lors d’un groupe de travail, où nous étions représenté par Christophe Bassigny, l’administration de la dsden de l’Aisne […]
[FM] Jours de fractionnement des AESH
QVCT des AESH : le SE-Unsa porte votre voix !
Un groupe de travail a eu lieu ce lundi 9 février au Rectorat pour traiter de la Qualité de vie et des Conditions de Travail (QVCT) des AESH. Le SE-Unsa […]
Autorisations d’absence liées à la parentalité ou pour raisons familiales : contre la réduction des droits !
Les autorisations spéciales d’absence (ASA) pour des raisons liées à la parentalité ou des événements familiaux font l’objet d’un examen de la DGAFP en vue d’établir un décret. Pour l’UNSA […]
Organiser son temps de travail : Temps partiel, Disponibilité, Congés…
Cliquez sur la case qui vous intéresse. TEMPS PARTIEL CONGE PARENTAL DISPONIBILITE CONGE DE FORMATION RETRAITE PROGRESSIVE
[74 1er degré] Refus de temps partiel ou de disponibilité
Vous avez reçu un refus de temps partiel sur autorisation ou de disponibilité pour convenances personnelles ? La quotité que vous avez demandée a été refusée ? Table des matières […]
Audience du 3 décembre : interventions syndicales et revendications
Lors de l’audience du 3 décembre, notre organisation syndicale a porté de nombreuses revendications visant à défendre les droits des personnels, améliorer leurs conditions de travail et rappeler le […]
[OISE] Circulaire temps partiels 2026-2027
A déposer sur Colibris au plus tard le 23 février 2026. circulaire_temps_partiel_2026-2027_annexes
Demande de disponibilité ou de réintégration des enseignants du 1er degré
La demande de disponibilité est accordée pour une année scolaire entière (sauf dans le cas d’une adoption). La demande de prolongation est à effectuer chaque année dans la limite de […]