Les suppressions prévues.
Maj du 6/02/2026 : Les chiffres ont été confirmés lors du CSA académique du 3/02/26 à toulouse. Avec 326 élèves en moins, le département de l’Aveyron perdra 11 postes.
Le calendrier des instances départementales a été modifié.
Les projets de suppressions de postes pour la rentrée 2026, ont été annoncés par le ministre en CSA ministériel lundi 26 janvier et confirmées en CSA académique le 03/02/26. Vos représentants Se Unsa y ont assisté.
Rappel du contexte démographique
Les prévisions annoncent une perte de 5514 élèves pour l’académie de Toulouse à la rentrée 2026 :
- Ariège, -395 élèves soit -3,9 %
- Aveyron, -326 élèves soit -2,1 %
- Haute-Garonne , -2635 élèves soit -2,3 %
- Gers -428 élèves soit -3,6 %
- Lot -169 élèves soit -1,6 %
- Hautes-Pyrénées -209 élèves soit -1,5 %
- Tarn -737 élèves soit -2,9 %
- Tarn-et-Garonne -614 élèves soit -3 %
Répartition des pertes de postes et nouveaux taux d’encadrement prévus
Le P/E donne le nombre d’enseignants tout confondu (direction, adjoints, remplaçants, Rased, conseillers pédagogiques, enseignants référents, …) pour 100 élèves. Plus il est élevé et meilleur est le taux d’encadrement.
Le E/C donne le nombre moyen d’élèves par classe.
Variation en postes rentrée 2026 | E/C rentrée 2025 | P/E rentrée 2025 | P/E rentrée 2026 | |
Ariège | -11 | 20 | 6,60 | 6,75 |
Aveyron | -11 | 19 | 6,67 | 6,74 |
Haute-Garonne | -17 | 22,7 | 5,60 | 5,71 |
Gers | -13 | 18,8 | 6,83 | 6,97 |
Lot | -7 | 19,5 | 6,62 | 6,66 |
Hautes-Pyrénées | -8 | 19,4 | 6,71 | 6,75 |
Tarn | -14 | 20,9 | 6,08 | 6,20 |
Tarn-et-Garonne | -13 | 20,9 | 6,16 | 6,29 |
Académie | -94 | 21,3 | 6 | 6,11 |
Malgré les fermetures de postes dans tous les départements, le Recteur affiche partout une amélioration du taux d’encadrement.
Nos commentaires
Nous défendons une autre vision pour l’école et dénonçons des modes de calcul dépassés en décalage avec les besoins du terrain.
Pensez-à nous faire remonter vos prévisions d’effectifs si ce n’est déjà fait.
Calendrier départemental mis à jour au 28/01
L’administration nous a communiqué le calendrier pour les instances de carte scolaire pour la rentrée 2026
- GT CSA-SD le 23 mars 2026 au matin
- CSA-SD le mardi 31 mars 2026 (matin)
- CDEN le jeudi 09 avril 2026 (après-midi) – repli le 16 avril 2026 (après-midi)
Nous ne connaissons pas le nombre de postes que l’Aveyron devra rendre. Le budget est en discussion à l’assemblée et devrait être voté fin décembre.
Article paru en nov 2025 :
La prévision d'effectif un exercice difficile pour les directrices et directeurs.
Chaque année c’est la même prise de tête pour les collègues, comment anticiper des fluctuations d’effectifs, que faire des 2 ans?
Nous recommandons de partager la responsabilité avec la mairie.
Prendre le temps de co-construire la prévision peut faciliter les échanges pour la suite de la carte scolaire.
Quid des 2 ans ?
Le dossier des 2 ans n’a pas évolué d’un iota sur le département malgré nos demandes répétées d’un groupe de travail ainsi que l’alerte que nous avions portée à Mme la Préfète à son arrivée.
Concrètement, chaque année, les équipes se retrouvent seules pour faire des choix et les assumer devant la pression des élus et des parents, souvent en manque de modes de garde.
Comment établir un nombre de places disponibles, sur quels critères ?
Comment contrer la concurrence de l’école privée qui accueille bras ouverts ces jeunes enfants aux besoins très particuliers.
Les chiffres montrent que l’école publique en Aveyron accueille 3 enfants scolarisés sur 4, cette proportion n’est pas respectée pour les 2 ans, le privé en accueille plus.
La baisse démographique, une réalité inquiétante pour le département.
Notre département connait un effondrement démographique. Cette baisse importante doit questionner les élus et responsables politiques. Le maillage territorial va en être impacté et l’école avec.
Il est urgent de mener une réflexion à laquelle tous les partenaires de l’école seraient associés, malgré nos demandes répétées, là encore nous ne voyons rien venir…
Si ce travail est engagé au niveau du département, alors les représentants du personnel devraient y participer.