La campagne nationale des modules de formation d’initiative nationale 2026-2027 est ouverte pour les personnels de l’académie de Dijon.
Ces modules de formation constituent un levier important pour accompagner le développement professionnel des personnels engagés dans le champ de l’école inclusive. Ils permettent d’approfondir ses compétences sur des thématiques spécialisées, de renforcer ses pratiques professionnelles ou encore de préparer l’exercice de nouvelles missions.
Une candidature avant le 7 juillet 2026 !
Avant toute démarche, il est important de consulter attentivement :
- le catalogue national des stages MIN 2026-2027 ;
- la circulaire ou information de la DSDEN
Ces documents permettent d’identifier les modules proposés, les publics concernés, les objectifs de formation ainsi que les modalités pratiques de candidature.
Les supérieurs hiérarchiques compétents sont sollicités pour émettre un avis.
Un enjeu fort pour l’école inclusive
Pour le SE-Unsa, la formation des personnels est un enjeu majeur pour faire vivre une école réellement inclusive. Les besoins sur le terrain sont nombreux : accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers, adaptation des pratiques, travail en équipe, coopération avec les différents partenaires, évolution des missions…
Les MIN CAPPEI doivent permettre aux collègues d’accéder à une formation de qualité, en lien avec les réalités professionnelles qu’ils rencontrent au quotidien.
Le SE-Unsa restera attentif aux conditions d’accès à ces formations et à la prise en compte des besoins exprimés par les personnels.