Ajustements carte scolaire 1er degré : 3 ouvertures/2 fermetures de classes
En préambule, l’Unsa Education a rappelé à la DASEN la nécessité de rédiger une circulaire départementale en cas de vague de chaleur ou de canicule (courrier envoyé le 27 mai)*.
Le plan canicule ministériel ne répond pas à nos demandes de mesures urgentes et de prévention, nécessaires pour affronter les vagues de chaleur qui vont se répéter de plus en plus fréquemment, même dans notre département qui était jusqu’à présent épargné.
On ne peut plus répondre en urgence à l’urgence et notre employeur est responsable de nos conditions, de notre santé et de notre sécurité au travail !
*Lire notre article : https://www.se-unsa.org/2026/06/vague-de-chaleur-canicule-le-se-unsa-29-alerte-la-dasen/
Lire l’article : https://www.se-unsa.org/2026/06/canicule-ecoles-dnb/
Lire le communiqué de presse de l’intersyndicale nationale : https://www.se-unsa.org/2026/06/canicule-dans-leducation-nationale-et-conditions-de-travail-stop-ca-suffit/
Le Comité Social d’Administration s’est réuni hier pour les ajustements de carte scolaire à la rentrée.
Les ouvertures et fermetures se font toujours à moyens constants :
- 3 ouvertures de classes à Guilers (Chateaubriand), Arzano et Riec (élémentaire) + 1.26 poste intégrant des décharges de direction (ouvertures et regroupement d’écoles) et CPD numérique académique.
- 2 fermetures de classes à Saint-Renan (Le Vizac) et Quimper (Emile Zola) + 2 postes de brigades départementales + non-ouverture filière bilingue Plogonnec.
L’Unsa Education a interrogé les services de la DSDEN sur :
– le nombre de postes stagiaires : à 35 postes monolingues temps plein et 12 mi-temps ; 4 temps plein et 2 mi-temps bilingue. Les ajustements sont en cours en fonction des lauréats de trois concours différents (L3, M1, M2)
– le nombre de demande de départ à la retraite au 1er septembre 2026: 49 départs. Concernant les départs dans l’année, ils seront remplacés par des recrutements de contractuels …
– le nombre de demandes de retraite progressive : 18 demandes, toutes acceptées.
– le nombre de demandes de ruptures conventionnelles : 2 demandes (entretiens puis décisions au niveau académiques pour pré-accord), en attente du nouveau mode de calcul.
– le nombre de démissions au 1er septembre : 2.
– le nombre de recours mouvement : 48 démarches numériques dont 38 avec mandatement d’un syndicat.
–le nombre de postes vacants à l’issue de la 1ère phase du mouvement : taux satisfaction 57%, sur le vœu n°1 42% (stable), baisse de la participation : 658 participants/+900 en 2018 !
16 postes bretons vacants (recrutements contractuels) + 4 ASH.
-le nombre de directions vacantes à l’issue de la 1ère phase du mouvement : 12 directions vacantes (majoritairement secteur rural) dont 8 écoles 1 à 3 classes.