Cet article relatif à la vague de chaleur du 21 au 27 juin 2026 sera mis à jour après les rencontres avec les DASEN et la rectrice de l’académie de Normandie.
Décisions renvoyées au "local"
Fermeture d’une école ? d’un établissement ? le gouvernement a décidé de « donner la main » au local (« aux territoires »), ce qui est fort pratique : préfets, collectivités territoriales, recteurs, DASEN, chefs d’établissement…
Le problème : ces « acteurs » communiquent, un peu.. ou pas du tout… et parfois pas toujours dans le même sens. Certains DASEN veulent tout contrôler étroitement. Les pressions sur les chefs ne sont pas à exclure, idem sur les maires.
Maintien des cours ? Des examens ?
Examens : Le principe est le maintien des examens le matin ; après-midi au cas par cas si possible et si des adaptations ont été réalisées. Les reports seront annoncés lundi. Les personnels doivent être informés.
Mardi des décisions seront prises pour le DNB.
Un chef d’établissement peut SUSPENDRE les cours sans demander l’autorisation et il semble que la consigne académique soit de ne pas s’y opposer. En cas de suspension, le chef d’établissement organise néanmoins un accueil avec les personnels présents (notamment de vie scolaire). Si les cours sont suspendus, demandez à travailler chez vous si les conditions locales sont trop difficiles (réunions possibles : visios à privilégier).
Il est possible que, dans certains départements, des ajustements soient annoncés prochainement (cours seulement le matin..) : surveillez votre boite mail.
Protection des personnels : la santé est prioritaire, le mal-être au travail n'est pas acceptable
Personnels vulnérables : se signaler auprès de la hiérarchie (chef peut les placer en ASA)
Vous vous sentez mal ? Vos conditions de travail sont inacceptables ? Allez voir votre chef et demandez-lui des solutions. Signalez tous les problèmes le registre santé et sécurité (RSST), coordonnez-vous entre collègues, demandez des aménagements et alertez-nous.
Une sortie scolaire problématique maintenue ? Alertez votre chef d’établissement PAR ECRIT et signalez votre inquiétude dans le RSST.
Informez-nous des situations problématiques par mail à ac-normandie@se-unsa.org.
