1. ISAE - Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves
Pour les PES et titulaires,
Versée automatiquement au prorata du temps de travail :
212,50 € brut/mois pour les PES et titulaires à 100% en classe,
106,25 € brut/mois pour les PES à 50%.
2. Prime grenelle
Pour les échelons 1 à 9, La prime d’attractivité dite “Grenelle” est allouée aux enseignant.es de l’échelon 1 à 9. Elle est versée automatiquement. Elle est à calculer au prorata de la quotité de travail.
3. Indemnités de déplacement
Trajets DOMICILE / ECOLE :
Pour TOUS :
– Trajets en transports en commun : remboursement de 75% du tarif de l’abonnement (trajets domicile-école),
ET
– Trajets en mobilités douces (vélo, trottinette, co-voiturage…) : forfait « mobilités durables » (trajets domicile-école).
Attention, le forfait mobilités durables n’est pas cumulable avec le remboursement partiel de l’abonnement aux transports publics.
- Trajets DOMICILE / INSPE :
Pour les PES à 50% : IFF et frais de stage.
4. PSC - Protection Sociale Complémentaire
La loi de la transformation de la fonction publique de 2019 oblige l’État et donc le Ministère de l’Éducation Nationale à renforcer l’accès des personnels à une couverture complémentaire de santé collective, obligatoire et prise en charge à moitié par l’employeur (cela remplacera la participation de 15 euros instaurée depuis le 1er janvier 2022).
C’est à l’image de ce qui peut exister dans plusieurs structures collectives ou entreprises. La base d’un régime solidaire et collectif donne l’accès à toutes et tous à une mutuelle, en fonction de ses revenus. Les retraité·es auront leur cotisation plafonnée, les enfants pourront bénéficier d’une cotisation basse et un accompagnement social sera prévu en cas de besoin.
Parmi toutes les mutuelles qui ont participé à l’appel d’offre, le MEN a choisi la MGEN associée à CNP assurances. Le Ministère a fait ce choix seul (en s’appuyant sur le cahier des charges défini avec les Organisations Syndicales).
5. Prime d’équipement informatique
Pour les PES et titulaires,
Prime de 176€ brut/an (=150€ net/an) versée aux bénéficiaires en activité au 1er janvier (titulaires, stagiaires et contractuels).
Attribuée chaque année à taux plein aux personnels exerçant à temps complet comme à temps partiel.
6. Prime d’entrée dans le métier
Pour certain.es T1 sous condition.
Forfait 1500€/an, automatique.
7. Prime d'activité (versée par la CAF)
Pour les PES et titulaires :
Prime versée tous les mois en fonction de la situation personnelle et des ressources perçues au cours des trois derniers mois.
>Infos de la CAF<
>Simulateur prime d’activité<
Fais ta demande >en ligne< si tu es éligible.
8. AIP : l'aide à l'installation des personnels
L’aide à l’installation des personnels (AIP) est une aide contribuant aux dépenses engagées lors de l’installation et du déménagement dans un logement locatif. Elle est ouverte aux PES, T1 et à certain-es contractuel-les et peut être de 700€ ou de 1500€.