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La plupart des sites internet d’éditeurs de manuels scolaires intègrent un espace personnel dédié sur lequel vous pouvez retrouver :
Créez votre compte sur ces sites grâce à votre adresse mail académique. Un lien de confirmation vous y sera envoyé puis, en le validant, votre compte pourra être certifié. Vous aurez alors accès aux ressources en ligne des sites.
Voici la liste des éditeurs dont les manuels sont les plus couramment utilisés (cliquez dessus pour accéder directement à leur page) :
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Le calendrier de virement correspond à la date précise à laquelle votre compte bancaire sera crédité (date de valeur). La date de valeur est un terme bancaire qui indique la date effective de prise en compte de l’écriture. Cela n’apparaît parfois que 24 ou 48 h sur le suivi en ligne de la banque, mais avec une date de valeur correcte.
| 2026 | Paye | Pension |
|---|---|---|
| Janvier | Mercredi 28 | Jeudi 29 |
| Février | Mercredi 25 | Jeudi 26 |
| Mars | Vendredi 27 | Lundi 30 |
| Avril | Mardi 28 | Mercredi 29 |
| Mai | Mardi 27 | Jeudi 28 |
| Juin | Vendredi 26 | Lundi 29 |
| Juillet | Mercredi 29 | Jeudi 30 |
| Août | Jeudi 27 | Vendredi 28 |
| Septembre | Lundi 28 | Mardi 29 |
| Octobre | Mercredi 28 | Jeudi 29 |
| Novembre | Jeudi 26 | Vendredi 27 |
| Décembre | Mardi 22 | Mercredi 23 |
Concernant la fixation du jour de paie des fonctionnaires, tous les agents publics, les titulaires, les fonctionnaires stagiaires et les contractuels sont soumis à la même règle, celle de l’antépénultième jour ouvrable. Le salaire est versé deux jours ouvrables avant le dernier jour ouvrable du mois. Il ne peut donc jamais tomber un samedi, un dimanche ou un jour férié.
De janvier à novembre, la paie des fonctionnaires est versée deux jours ouvrables avant le dernier jour ouvrable du mois.
Exemple : en octobre 2026, le dernier jour ouvrable est le vendredi 30, le versement de la paie des fonctionnaires s’effectue deux jours ouvrables avant, soit le mercredi 28 octobre 2026.
À noter : dans la fonction publique, un jour ouvrable désigne tous les jours de la semaine sauf le samedi, le dimanche et les jours fériés habituellement non travaillés.
Pour le mois de décembre, la même règle s’applique, mais une semaine plus tôt.
Exemple : en décembre 2025, le dernier jour ouvrable est le mercredi 31. Si l’on se positionne une semaine plus tôt, cela correspond au mercredi 24 décembre. Le versement du salaire du fonctionnaire intervient deux jours ouvrables avant, soit le lundi 22 décembre 2025.
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L’Etat employeur participe aux frais de garde de vos enfants âgés de 0 à 6 ans avec le Ticket CESU – garde d’enfant 0/6 ans.
Le montant de l’aide s’élève entre 200€ et 840€ par année pleine et par enfant à charge. Il est modulé en fonction des ressources, du lieu de résidence principale et de la situation familiale.
Vous avez le choix entre ticket CESU papier ou dématérialisé. Renseignez-vous sur ce que votre intervenant accepte.
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Le chèque-vacances est constitué d’une épargne mensuelle préalable de 4 à 12 mois, complétée par une bonification de l’État.
Ils permettent de payer les transports, l’hébergement, la restauration, les loisirs… Ils sont émis nominativement et sont utilisables avant le 31 décembre de la 2ème année qui suit leur émission.
Désormais, ils sont en 2 supports différents : papier dit « chèque-vacances classic » et numérique dit « chèque-vacances connect« . Il y a possibilité de transformer les chèques-vacances classic en chèque vacances connect, mais pas l’inverse.
La bonification est de 10, 15, 20, 25 % ou 30 % en fonction des revenus et de la famille.
Les agents handicapés en activité, qui remplissent les conditions d’attribution de la prestation, bénéficient d’une majoration supplémentaire accordée par le Fonds pour l’insertion des personnels handicapés dans la Fonction publique. Cette majoration correspond à 30 % de la bonification versée par l’État.
Si vous avez moins de 30 ans et que vous remplissez les conditions financières d’attribution, vous pourrez bénéficier d’une bonification de votre épargne de 35 %. Par exemple, si vous déposez 100 € pendant 4 mois, au final, vous recevrez des chèques-vacances d’une valeur de 540 €, soit les 400 € épargnés « enrichis » de 140 € versés par l’État (35 % de la somme épargnée)
Vous retrouverez toutes les informations sur le site www.fonctionpublique-chequesvacances.fr, ainsi que :
– La Circulaire du 18 juillet 2025 relative au chèque-vacances
– Le formulaire de demande 2025
Priorisez une demande en ligne en créant et validant son compte sur le site www.fonctionpublique-chequesvacances.fr
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La circulaire pour demander le forfait mobilité durable 2025 est parue au bulletin académique du 5 décembre 2025.
Les demandes sont à faire sur Colibris
entre le 8 décembre et le 31 décembre 2025
Le FMD devrait être payé au cours du 1er trimestre 2025 (en moyenne au mois de février / mars).
Cliquez sur : Tous personnels – Prestations sociales – Demande de versement du forfait mobilités durables (FMD) 2025
Quels moyens de transport ouvrent droit au FMD ?
L’utilisation du train ne fait pas partie des moyens de transports ouvrant droit au FMD, en effet, la prise en charge de l’abonnement par la DSDEN (75%) concerne déjà ce moyen de transport. Toutes les infos ici
L’utilisation d’une voiture électrique n’ouvre pas droit au FMD (sauf si covoiturage)
Montant du forfait
| Quotité de travail | Tranche 1 : 100€ | Tranche 2 : 200€ | Tranche 3 : 300€ |
|---|---|---|---|
100% | Entre 30 et 59 jours | Entre 60 et 99 jours | Plus de 100 jours |
50% | Entre 15 et 29 jours | Entre 30 et 49 jours | Plus de 50 jours |
75% | Entre 23 et 44 jours | Entre 45 et 74 jours | Plus de 75 jours |
80% | Entre 24 et 47 jours | Entre 48 et 79 jours | Plus de 80 jours |
Stagiaires 2025-2026
Les stagiaires 2025-2026 ont commencé leur année scolaire le 1er septembre 2025. Ils ont donc seulement 4 mois d’exercice effectif.
Certains PES à 50% ont eu des déplacements supplémentaires (réunions, conseil d’école … hors animation pédagogique et hors formation INSPÉ) qui leur permettent d’arriver à 30 jours et donc au premier palier, pensez à bien vérifier vos journées de déplacement.
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Consulter la circulaire départementale
Télécharger la demande de réintégration pour la rentrée 2026-2027
Pour l’année 2026-2027, les demandes de disponibilité sont à faires à l’aide du formulaire (annexe 2) à renvoyer par navette ou par courrier postal jusqu’au 2 mars 2026.
Tout agent perd son poste dès le premier jour de disponibilité. Il devra obligatoirement participer au mouvement intra départemental (1er degré) ou intra académique (2nd degré) en cas de réintégration à la rentrée.
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Pour l’année 2026-2027, les demandes de temps partiel sont à réaliser uniquement sur Colibri (via esterel) du 01 décembre 2025 au 07 janvier 2026 inclus.
Toute demande qui ne sera pas déposée par l’intermédiaire du serveur sera considérée comme hors délais. Aucune demande manuscrite de temps partiel ne sera traitée.
Pour l’année 2026-2027, les demandes de temps partiel sont à réaliser uniquement sur Colibri (via esterel) du 12 décembre 2025 au 23 janvier 2026 inclus.
Toutes les informations importantes, et la plupart des services sont offerts à tous les collègues par le SE-UNSA mais certains documents et actions représentants de nombreuses heures de travail et de préparation sont réservés à nos adhérents car :
Le SE-UNSA vous aide, mais nous ne sommes rien sans vos adhésions !
Adhérez maintenant pour l’année 2025-2026 et profitez dès à présent :
► de notre accompagnement personnalisé au cours de votre carrière (mutation, avancement, RDV de carrière) ;
► de notre appui, aide, soutien via nos militants de proximité ;
► de notre communication électronique ;
► de nos publications à votre domicile (magazine l’enseignant) ;
► de notre matériel de rentrée l’année prochaine (agenda, calendrier, bloc-notes…) ;
► de réductions par le biais de notre comité d’entreprise sur les spectacles, le cinéma, le shopping ou les vacances.
De nombreuses différences existent entre les syndicats. Les valeurs que nous défendons à l’UNSA, sont dans notre ADN. C’est un engagement humaniste, progressiste et réformiste, car oui, nous souhaitons mieux vivre notre métier !
– Le A de l’UNSA veut dire Autonome !
C’est le seul syndicat a avoir toute liberté vis-à-vis de son siège national dans le respect de nos valeurs. Car notre priorité est de vous défendre, vous représenter et vous accompagner localement PUIS de faire suivre (via un modèle ascendant) au national les remontées du terrain. C’est une des GROSSES différences qui fait de notre proximité une force !
En adhérant, vous percevrez un crédit d’impôts de 66% de votre cotisation syndicale. Si vous êtes non-imposable, vous recevrez du Trésor Public un chèque du montant de ce crédit d’impôts. Si vous êtes au frais réels, l’intégralité de la cotisation peut être déduite de vos frais.
Adhésion en ligne ici
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