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YVELINES
RIS / Stages syndicauxVisio

Formations visio 1h du 78

Temps de lecture : 5 min -

Webinaire "Retraite - Contractuels de l'Educaiton Nationale"

Personnels contractuels de l’Éducation Nationale (AESH, Profs, CPE, Psy, etc.), le SE-UNSA vous aide à décrypter les enjeux de votre future retraite.

Jeudi 18/06 – 18h à 20h

Visio 

Inscription

Visio "Prévoyance"

Analysez en détail les choix qui s’offrent à vous afin de faire face à un imprévu (arrêt maladie, accident, invalidité, etc.) et protéger vos revenus.  Anticiper aujourd’hui, c’est s’assurer une tranquillité d’esprit pour demain.

Mardi 26/05 – 18h à 19h

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Inscription

Visio "Mes impôts"

Le SE-UNSA accompagne les personnels de l’Éducation Nationale pour optimiser leur déclaration de revenus (frais réels, déductions, aides, etc.). Participez à notre visio dédiée pour savoir quoi déclarer ou déduire.

Mercredi 20/05 – 18h à 19h

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Visio "AESH - Prévoyance"

AESH, vous avez reçu l’offre de prévoyance du Ministère mais le sujet vous semble flou ?
Le SE-UNSA vous invite à une visio dédiée pour décrypter vos garanties et votre future couverture.

Mardi 12/05 – 17h à 18h

Visio 

Inscription

Visio "Aides spécifiques"

Vous pouvez prétendre à différentes aides. Que ce soit pour les transports, les vacances, le logement, ou pour faire face aux aléas de la vie, le SE-Unsa vous informe et vous aide.

Lundi 11/05 – 17h à 18h

Mardi 09/06 – 12h à 13h

Visio 

Inscription

Visio "Aides spécifiques" pour les AESH

Vous pouvez prétendre à différentes aides. Que ce soit pour les transports, les vacances, le logement, ou pour faire face aux aléas de la vie, le SE-Unsa vous informe et vous aide.

Lundi 13/04 – 18h à 19h

Visio

Terminé

Visio "Mouvement intra 1D 2026"

Dates :

  • Mercredi 18/03 à 18h
  • Vendredi 27/03 à 18h
  • Mardi 7/04 à 12h
  • Samedi 11/04 à 11h

Lieu : Visio

Durée : 1h

Terminé

Visio "VAE" pour les AESH

Si vous souhaitez faire reconnaître votre expérience professionnelle, il est possible d’obtenir le DEAES (Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social) par le biais de la VAE.
N’attendez plus et inscrivez-vous !

Lundi 09/03 – 18h à 19h

Visio

Terminé

Visio "Prévoyance"

Le SE-UNSA vous informe sur le contrat prévoyance proposé par le ministère.

Dates :

Vendredi 06/02 – 12h à 13h

Lundi 9/02 – 18h à 19h

Mercredi 18/02 – 18h à 19h

Lieu : Visio

Terminé

Visio "PSC"

Le SE-UNSA vous informe sur la protection sociale complémentaire qui sera effective dès le 1er mai 2026 !

Date : Mercredi 04/02/2026

Lieu : Visio

Horaires : 14h – 15h

Terminé

Visio "Mouvement intra 1D 2026"

Le SE-UNSA vous informe sur les grandes lignes du mouvement intra 1D

Date : Mardi 10/02/2026

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Terminé

Visio "PSC spéciale AESH"

Le SE-UNSA vous informe sur la protection sociale complémentaire qui sera effective dès le 1er mai 2026 !

Date : Vendredi 30/01/2026

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Terminé

Visio "PSC"

Le SE-UNSA vous informe sur la protection sociale complémentaire qui sera effective dès le 1er mai 2026 !

Date : Mercredi 28/01/2026

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Terminé

Visio "Mouvement intra 1D 2026"

Le SE-UNSA vous informe sur les grandes lignes du mouvement intra 1D

Date : Mardi 27/01/2026

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Terminé

Visio "Santé et sécurité au travail"

Le SE-UNSA vous informe sur vos droits et vous accompagne !

Date : Mardi 20/01/2026

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Terminé

Visio "Remplaçants"

Le SE-UNSA vous informe sur vos droits et vous accompagne !

Date : Lundi 12/01/2026

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Terminé

Visio "Retraites"

Vous êtes à la retraite ou elle approche à grands pas?

Le SE-UNSA vous informe sur vos droits et vous accompagne !

Date : Mardi 02/12/2025

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 20h

Terminé

Visio "Mes responsabilités"

Le SE-UNSA vous informe de vos responsabilités au quotidien !

Date : Jeudi 27/11/2025

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Terminé

Visio "PSC"

Vous souhaitez changer de département? 

L’UNSA Education vous donne les dernières infos concernant la PSC !

Dates : Vendredi 21/11 de 12h à 13h

              Jeudi 27/11 de 18h à 19h

              Mardi 2/12 de 18h à 19h

Lieu : Visio

Terminé

Visio "Mouvement inter"

Vous souhaitez changer de département? 

Le SE-UNSA vous informe des règles du mouvement inter en 1h chrono !

Date : Lundi 10/11/2025

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Pour s’inscrire, c’est ici !

Terminé

Visio "Ma fiche de paie Contractuel.le"

Votre fiche de paie n’aura plus de secrets pour vous !

Le SE-UNSA vous informe en 1h chrono !

Date : Lundi 09/10/2025

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Terminé

Visio "Ma fiche de paie AESH"

Votre fiche de paie n’aura plus de secrets pour vous !

Le SE-UNSA vous informe en 1h chrono !

Date : Lundi 29/09/2025

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Terminé

Visio "Mes frais de déplacements"

Grâce à notre expertise, cette visio constitue le meilleur moyen de ne pas passer à côté des frais de déplacements professionnels.

Le SE-UNSA vous informe en 1h chrono !

Date : Mardi 23/09/2025

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Terminé

Visio "Aides spécifiques"

Grâce à notre expertise, Cette visio offre l’opportunité de ne pas passer à côté d’aides spécifiques (sociale, logement, parentalité, aléas de la vie, vacances, loisirs…).

Le SE-UNSA vous informe en 1h chrono !

Date : mardi 16/09/2025

Lieu : Visio

Terminé

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YVELINES
1er degréCarte scolaireInstances

Carte scolaire 2026 dans les Yvelines : L’UNSA Éducation 78 s’oppose au démantèlement du service public d’éducation.

Temps de lecture : 4 min -

175 postes supprimés dans 130 écoles des Yvelines

Depuis l’annonce des premières mesures de carte scolaire en février, l’UNSA Éducation 78 est en première ligne. Nous nous opposons fermement aux fermetures de classes, d’écoles et aux suppressions de postes qui démantèlent notre service public. Pour nous, l’éducation n’est pas une variable d’ajustement comptable : c’est un investissement pour l’avenir de nos élèves et le respect du travail des personnels.

Une opposition ferme de l'UNSA Education 78 dès février

Dès l’origine des projets gouvernementaux, qui prévoyaient initialement la suppression de 65 postes dans le département, l’UNSA Éducation 78 a pris ses responsabilités.

Nous avons été la seule organisation syndicale a déposé une alerte sociale, dès le mois de février, pour contraindre la DSDEN à nous recevoir et à prendre en considération les réalités du terrain. Notre objectif était clair : « briser » la logique purement comptable de l’Administration qui ignore l’épuisement de toute la communauté éducative.

Le projet actuel est brutal : plus de 175 postes sont supprimés, impactant négativement près de 130 écoles, soit 15 % des écoles des Yvelines.

C’est pourquoi vos représentants UNSA Education 78 ont voté à chaque fois contre ce projet de Carte scolaire au cours des différentes instances.

Votre école est-elle ciblée ? Vérifiez les projets.

La transparence est notre priorité. Ne restez pas dans l’incertitude, consultez les projets de Carte Scolaire 2026 proposée par la DSDEN pour agir avec l’UNSA Education 78.

Liste des projets d'ouverture
Liste des projets de fermeture

Les personnels ne sont pas de simples variables d’ajustement

La baisse démographique dans les Yvelines aurait dû servir à améliorer la qualité de l’école. Elle aurait pu permettre de réduire les effectifs, de renforcer les RASED et de stabiliser le remplacement. Aujourd’hui, 125 classes sont quotidiennement sans professeurs dans le département. 

Au lieu de pallier cette crise, l’Administration choisit de dégrader davantage les conditions de travail et le service rendu aux familles alors que les conséquences sont déjà visibles depuis des années  :

  • Des équipes épuisées : Les directions d’école sont en première ligne, devant arbitrer entre les priorités et contraintes administratives intenables.
  • Santé au travail : Les collègues sont de plus en plus nombreux à compléter des fiches SST qui restent sans aucune réponse pragmatique de l’Administration. Privés d’une médecine de prévention digne de ce nom faute de moyens, ils se retrouvent démunis face à l’épuisement professionnel croissant. Cette détresse est aggravée par une situation sociale peu glorieuse : une unique assistante sociale pour l’ensemble des personnels des Yvelines.
  • Une inclusion fragilisée : Le manque flagrant d’AESH dégrade les conditions de travail des collègues et entrave l’apprentissage des élèves. 
  • Une perte de sens : Chaque suppression de poste signifie moins de temps pour les élèves qui en ont le plus besoin. C’est une perte de confiance profonde envers une institution qui considère les personnels comme de simples variables d’ajustement

L’UNSA Éducation 78 est et sera toujours à vos côtés.

  • Défense de chaque situation : Nous siégeons dans toutes les instances pour exposer des contre-arguments factuels issus de la réalité du terrain.
  • Soutien aux mobilisations : Nous accompagnons les écoles et collègues qui entament des démarches pour sauver leurs classes.
  • Droit à l’audience : Nous accompagnerons et soutenons vos délégations auprès de la DSDEN.
  • Transparence : À l’instar de ce qui se fait dans d’autres départements nous demandons officiellement que chaque école subissant une fermeture puisse être reçue individuellement.

⚠️ ALERTE CALENDRIER : La première phase de fermeture est lancée, mais deux autres phases de carte scolaire suivront. Il est impératif de nous contacter dès maintenant pour préparer la défense de votre école.

Contactez vos délégués du personnel de l’UNSA Education 78 pour défendre votre école !

 📧 78@se-unsa.org
📞 0675852587

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YVELINES
1er degré2d degréCAPDTemps partiel

Demande de temps partiel refusé: le SE-Unsa 78 vous accompagne !

Temps de lecture : 3 min -

Votre demande est finalement refusée ?

Malgré leur nouvelle définition issue de la loi de transformation de la Fonction publique, les prérogatives de la CAPD (à laquelle siègent  vos représentants du personnel du SE-Unsa 78) comportent toujours l’examen des décisions individuelles de refus concernant une demande d’autorisation de travail à temps partiel ou une demande de mise en disponibilité.

REFUS DE DISPONIBILITÉ OU DE TEMPS PARTIEL ? SAISISSEZ LA CAPD – FAITES UN RECOURS !

Vous avez reçu un refus de temps partiel sur autorisation ?

Après l’entretien avec votre IEN ou à la DSDEN, conformément à l’article 37 de la loi du 11 janvier 1984 et pour lequel vous pouvez être accompagné·e par vos représentants du SE-UNSA 78,  et réception d’une confirmation de refus avec l’expression d’une motivation individualisée, conformément à la circulaire n° 2014-116 du 3-9-2014, vous pouvez contester cette décision par :

  • La saisine de la CAPD 

Dès réception de l’avis de refus, envoyez le courrier de saisine de CAPD pour être défendu par les représentant·es du personnel du SE Unsa 78.

Le SE-Unsa met à votre disposition,  un modèle-type de saisine de la CAPD.

Pour vous accompagner au mieux, rejoignez nos adhérents en cliquant ICI

N’oubliez pas de nous envoyer une copie  par mail à : 78@se-unsa.org

Quelle que soit la raison du refus, nous vous conseillons de saisir la Commission Administrative Paritaire Départementale (CAPD).

  • Le recours gracieux auprès du DASEN :

Il peut être fait simultanément à la saisine (et nous vous conseillons de le faire). Il permet d’apporter des précisions, des éléments supplémentaires.

Modalités d’envoi :

par mail: ce.ia78.dp1@ac-versailles.fr (Pensez bien à nous mettre en copie du mail)

+ en recommandé avec accusé de réception à :

DSDEN des Yvelines

DPE1D

BP100

78053 SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES CEDEX

N’oubliez pas de nous rendre destinataires de ce recours en nous envoyant copie du courrier à 78@se-unsa.org.

Vous avez jusqu’à deux mois à partir de la date de réception du refus pour envoyer un recours.

Le DASEN a 2 mois pour répondre. S’il ne le fait pas, sa réponse est considérée comme négative. Les dates sont importantes car elles déterminent la date limite de saisie du tribunal administratif en cas de rejet du recours gracieux.

N’hésitez pas à nous contacter ICI  pour entreprendre une démarche de Recours.

Pensez à adhérer au SE-UNSA ici.

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ESSONNEHAUTS DE SEINEVAL D OISEYVELINES
1er degré2d degréBudgetLogement

Dispositifs de logement sur l’Académie de Versailles

Temps de lecture : 2 min -

Vous cherchez un logement social dans l'Académie de Versailles?

1. Démarches principales

  • Vérifier mon éligibilité : assurez-vous d’être éligible avant toute demande sur le site « demande de logement social ».
    https://www.demande-logement-social.gouv.fr/index
  • Créer une demande de logement social : créer un compte sur le site « demande de logement social ».
    Obtenez un numéro unique régional : NUR composés de 18 caractères.

Cette inscription est indispensable pour toute demande de logement social.

2. Les offres BALAE (Bourse au Logement des Agents de l’Etat)

Afin que votre demande puisse être traitée, vous devez transmettre 3 documents via
le site demarche.numerique.gouv.fr

  • Attestation d’enregistrement ou de renouvellement du numéro unique régional (NUR).
  • Dernier bulletin de salaire ou attestation de rémunération de l’employeur .
  • Fiche de situation

 

Vous pouvez contacter votre référent BALAE selon votre département d’affectation pour recevoir les droits
d’accès et faire une demande simplifié. L’accès à BALAE ne garantit pas l’attribution d’un logement.


95 : ce.ia95.logement@ac-versailles.fr      01 79 81 21 80
78 : ce.ia78.drh4as@ac-versailles.fr      01 39 23 61 74
91 : ce.ia91.darh2logement@ac-versailles.fr      01 69 47 91 22
92 : ce.dsden92.actionsociale@ac-versailles.fr      01 71 14 27 08

3. Les offres de l'Académie de Versailles

L’académie de Versailles complète le dispositif national avec un accompagnement spécifique : mise à disposition de
logements réservés pour les personnels. Partenariat avec Action Logement pour des logements intermédiaires.
Appui pour les situations urgentes ou particulières. Contact : logement@ac-versailles.fr

4. Les aides à l'installation

ASIA, AIP, aide en faveur des primo arrivants, aide à l’installation des personnels en région IDF, aide  à la caution, allocation aux fonctionnaires séparés, aides aux frais d’hôtels…

Pour en savoir plus: https://www.ac-versailles.fr/action-sociale-en-faveur-des-personnels-123488

5. En cas de difficultés particulières, n'hésitez pas à contacter les assistantes sociales (AS) des personnels de votre département d'affectation

78 : ce.ia78.asp@ac-versailles.fr      01 39 23 62 21
92 : ce.ia92.asp@ac-versailles.fr      01 71 14 29 72
91 : ce.ia91.asp@ac-versailles.fr      01 69 47 83 43
95 : ce.ia95.asp@ac-versailles.fr      01 79 81 20 37

Le SE-UNSA et ses experts vous accompagnent discrètement dans vos démarches financières, sociales ou de logement avec une écoute personnalisée. Pour bénéficier de ce soutien, contactez-nous par mail ou téléphone.

78@se-unsa.org / actionsociale.unsa.versailles@gmail.com

01. 39. 44. 95. 25 / 06. 75. 85. 25. 97

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YVELINES
1er degré2d degréAccompagnementAdhésion

Adhésion découverte 2026 : c’est le moment d’adhérer au SE-Unsa 78 !

Temps de lecture : 2 min -

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Vous voulez adhérer mais vous trouvez qu’il est un peu tard pour payer le tarif annuel de l’adhésion 2025-2026 à ce stade de l’année… 

Rassurez-vous, le SE-Unsa 78 a pensé à tout !

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  • Vous connaissez déjà le SE-Unsa ?
  • Vous nous suivez sur les réseaux ou via notre lettre en ligne ?
  • Vous échangez régulièrement avec nous ?

 

C’est peut-être le moment de franchir une étape !

L’adhésion découverte du SE-Unsa est ouverte jusqu’au 10 Mai 2026 : 

  • 80 € pour les titulaires (26,40€ après crédit d’impôts), 
  • 60 € pour les stagiaires et les contractuels en CDI (19,40€ après crédit d’impôts),
  • 30 € pour les contractuels en CDD (9,90€ après crédit d’impôts) 
  • 15€ pour les AESH et AED  (5,10€ après crédit d’impôts) si règlement par chèque ou prélèvement fractionné en renvoyant le bulletin d’adhésion ci dessous par mail (78@se-unsa.org) ou par courrier.

En adhérant, vous avez accès à :

  • Un accompagnement personnalisé,
  • Une équipe de proximité,
  • Une défense active de notre métier,
  • Un comité d’entreprise.
Je souhaite régler par chèque ou prélèvement.
J'adhère directement en ligne par CB.

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ESSONNEHAUTS DE SEINEVAL D OISEYVELINES
2d degréMouvement 2D

Mouvement intra-académique 2026 : Demandez un RDV personnalisé ou/et inscrivez-vous à une visio d’information

Temps de lecture : 2 min -

La saisie des voeux pour le mouvement intra-académique 2nd degré de l’Académie de Versailles  se déroulera du 23 mars au 7 avril 2026.

Le SE-Unsa peut vous aider à formuler vos voeux!

Concernant le mouvement intra dans l'Académie de Versailles, nous vous proposons:

  • 2 visios d’informations générales (adhérents et non- adhérents)

Samedi 21 mars de 11h à 12h

Mercredi 25 mars de 19h à 20h

 

  • Un RDV personnalisé en visio (30 min)

Pour les adhérent·es ou collègue.s adhérant avant ou pendant l’entretien.

Pendant cet entretien, nous définissons vos priorités, vous aidons à formuler vos voeux, calculons votre barème, vous expliquons les pièces justificatives à fournir etc…. Nous suivons ensuite votre dossier tout au long de la phase de mutation.

Participer à la visio ou demander un RDV personnalisé

  • Vous êtes muté.e dans une autre académie?

N’hésitez pas à contacter les collègues des autres sections. Vous trouverez toutes les coordonnées en cliquant ici.

Calendrier du mouvement intra 2026

  • Ouverture du serveur SIAM (via I‑Prof) : lundi 23 mars 2026 à 12h
  • Fermeture du serveur SIAM : mardi 7 avril 2026 à 12h
  • Téléchargement et retour des confirmations de participation (via Colibris) : jusqu’au 13 avril 2026 à 23h59
  • Demandes au titre du handicap (SMIS) : jusqu’au 13 avril 2026 à 23h59
  • Affichage des barèmes provisoires : 6 mai 2026
  • Période de contestation des barèmes : du 6 mai au 27 mai 2026 (12h)
  • Affichage des barèmes définitifs : 28 mai 2026 à 16h
  • Résultats du mouvement intra : vendredi 5 juin 2026 à 16h (sur SIAM)

Pour toute première adhésion

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Entre le 1er mars et le 10 mai , profitez du tarif Adhésion découverte :

  • 80 € pour les titulaires (soit 27€ après crédit d’impôt)
  • 60€ pour les stagiaires (soit 20 € après crédit d’impôt)

Vous serez adhérent·e jusqu’au 31 août 2026)

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YVELINES
Mouvement 1DMouvement 2DMouvement inter

Mouvement 2026 : bientôt les résultats de l’inter !

Temps de lecture : 2 min -

Mouvement Interdépartemental 2026 : Les résultats approchent !

Le mercredi 11 mars 2026, vous recevrez les résultats de votre demande de changement de département. Selon votre situation, plusieurs démarches seront à anticiper.

📅 Comment consulter vos résultats ?

Dès mercredi, vous recevrez votre résultat via :

  • 📩 I-Prof : Un message sera déposé dans votre mail.

  • 📱 SMS : Une notification sera envoyée sur le numéro renseigné lors de vos vœux.

🔍 Quels scénarios pour la suite ?

Tableau

🤝 Le SE-Unsa 78 vous accompagne

Quelle que soit l’issue de votre demande, nos équipes sont à vos côtés pour vous écouter, vous conseiller et vous guider dans vos démarches administratives.

Pensez à nous informer de votre résultat pour un suivi personnalisé :

  • 📧 Par mail : 78@se-unsa.org

  • 📞 Par téléphone : 01 39 44 95 25 /  06 75 85 25 87

✊ Pour nous soutenir et être mieux accompagné

Le syndicat ne vit que par ses adhérents. Pour renforcer nos actions et bénéficier d’un suivi prioritaire :

👉 Je rejoins le SE-Unsa : SE-Unsa Adhésion

Tu pourras bénéficier de notre adhésion découverte à un tarif préférentiel de 80 euros pour les titulaires, alors n’hésite pas !

Tu pourras également déduire 66% du montant de la cotisation en crédits d’impôts, et bénéficier de notre comité d’entreprise couleur CE : Adhérents: Profitez de Couleur’, notre comité d’entreprise ! – SE-UNSA

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YVELINES
1er degré2d degréAdhérentsBudgetQVCT / Qualité de vie et conditions de travail

Adhérents: Profitez de Couleur’, notre comité d’entreprise !

Temps de lecture : 1 min -

Votre adhésion vous permet de faire des économies

Avec COULEUR’, le SE-Unsa offre à ses adhérents les avantages d’un Comité d’entreprise (CE) qui permet d’ économiser plusieurs dizaines d’euros lors de vos achats (sous forme de cartes cadeaux ou en e-billets).

Plus de 700 partenaires vous proposent un éventail d’offres variées : 

  • billetterie spectacles
  • vacances
  • loisirs
  • presse
  • shopping
  • courses
  • services

Des centaines de réductions incluses dans votre cotisation au SE-Unsa comme par exemple chez GEMO, IKEA, LEROY MERLIN, CARREFOUR, CULTURA et bien d’autres.

Comment accéder à ces offres?

Vous pouvez accéder à ces réductions via votre espace adhérent.

 

Aller sur le site du Se-Unsa et connectez-vous à votre compte adhérent.

Puis cliquer sur « Mes avantages CE » dans la colonne de gauche puis « Accéder ».

Accéder

 

Vous arrivez sur la page d’accueil de CE.

Il ne vous reste plus qu’à chercher les bonnes affaires!

Dans l’onglet « Avantages » en haut de la page, vous aurez possibilité de rechercher par thématique: Sorties, loisirs, vacances, shopping…

C’est aussi simple que ça … alors faites-vous plaisir ! 

Avantages2

Ce club avantage est réservé à nos adhérents. Il est toujours temps d’adhérer !

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YVELINES
1er degré2d degréBudget

🚨 Alerte sociale dans les Yvelines: le SE-Unsa refuse les prévisions de la rentrée 2026!

Temps de lecture : 2 min -

Face à une gestion purement comptable qui ignore la réalité des besoins du terrain, le SE-Unsa 78 se mobilise pour exiger des moyens, du respect et une reconnaissance réelle pour tous les personnels.

Une négociation d'urgence engagée

La section départementale du SE-UNSA a déposé officiellement une Alerte Sociale auprès du Directeur académique des Yvelines (DASEN). Ce dispositif contraint l’administration à engager une négociation immédiate dans le cadre de la future Carte Scolaire du 1er degré.

📌 Rendez-vous crucial : Notre délégation sera reçue à la DSDEN le mercredi 18 février 2026. Notre objectif est clair : obtenir des avancées concrètes face aux menaces de fermetures de classes et protéger vos conditions de travail.

Des prévisions alarmantes

Les premiers chiffres issus des instances académiques sont sans appel : l’avenir de nos écoles et de dizaines de postes est menacé.

  • Le « prétexte » démographique : Pour le SE-UNSA, la baisse du nombre d’élèves ne doit pas être la boussole unique de l’Administration. Elle devrait, au contraire, servir de levier pour lutter contre les inégalités sociales et réduire les effectifs par classe.
  • Réduction drastique des postes : Plusieurs dizaines de suppressions de postes sont déjà programmées.
  • L’effet du redéploiement : Entre les besoins pour alimenter les PAS (Pôles d’Appui à la Scolarité) et les diverses « commandes ministérielles », le nombre de fermetures de classes s’annonce important.
  • Remplacement en berne : Alors que plus d’une centaine de classes se retrouvent chaque jour sans enseignant dans les Yvelines, les créations de postes de remplaçants prévues sont faméliques.

L'humain au point de rupture

Cette baisse des moyens impacte violemment vos conditions de travail. Depuis trop longtemps, l’UNSA alerte sur une dégradation continue qui mène aujourd’hui à une véritable souffrance au travail et à une perte de sens du métier. Nous refusons que l’expertise des enseignants soit sacrifiée.

Le SE-UNSA 78 ne lâchera rien durant cette négociation.

Dès l’issue de l’audience du 18 février, nous vous tiendrons informés des résultats pour décider, ensemble, des suites à donner à notre action.

Ensemble, faisons entendre la voix du terrain !

Je remplis l'enquête Carte Scolaire

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YVELINES
1er degréAESHGrèveMobilisation

Je souhaite faire grève… Que faire?

Temps de lecture : 5 min -

Les enseignants du 1er degré en charge d’une classe doivent transmettre individuellement leur déclaration d’intention à leur IEN au moins 48h avant le jour de la grève (attention aux jours non travaillés et aux jours feriés!). Le plus simple est de l’envoyer par mail via la boite mail académique (garder une copie de l’envoi).

 

 

Attention: Une déclaration d’intention de grève n’entraine pas l’obligation de faire grève. Un·e collègue peut, pour des raisons qui lui sont propres et qu’il·elle n’a pas à justifier à sa hiérarchie, changer d’avis et venir travailler ce jour-là. (Dans ce cas, il sera indispensable de s’assurer de la communication de cette décision aux familles.)

La déclaration d’intention sert à l’organisation du Service Minimum d’Accueil (uniquement si plus de 25% de gréviste dans l’établissement), notamment pour les communes. Ne sont donc pas concernés par cette déclaration : les directeurs d’école complètement déchargés ; les collègues qui n’ont pas de classe (RASED, ERUN,…), les enseignants du premier degré en collège (SEGPA, ULIS..), EREA, IME.

Pour rappel, la participation à un mouvement de grève n’entraine pas la perte d’une journée d’AGS (Ancienneté Générale de Service) contrairement à une journée d’absence non-rémunérée. Les conséquences sont uniquement financières (retrait sur salaire d’1/30e).

Fonctionnement de l’école (ou pas !)

Si l’ensemble des enseignant·es de l’école est gréviste, vous pouvez tout à fait mettre un mot dans le cahier de liaison du type:

« En raison d’un mouvement social, votre enfant n’aura pas classe le ………. »

Rien de plus ! Neutralité oblige, veillez à ne surtout pas exprimer une quelconque opinion dans le carnet de liaison. Par contre, vous pouvez parfaitement vous exprimer (distribuer un tract, échanger verbalement,…) avec les parents d’élèves en dehors des horaires et de l’enceinte de l’école.

Je suis directeur: quelles sont mes responsabilités avant, pendant, et après la grève ?

Le directeur n’est pas tenu d’être présent le jour de la grève, ce n’est pas un personnel réquisitionnable. Un directeur est libre de faire grève comme il le souhaite, qu’il soit ou non en charge d’une classe ce jour-là. Il n’a pas la responsabilité de l’organisation du service minimum d’accueil, qui est une prérogative de la mairie, mais il organise le service des enseignants non grévistes.

  • Cas de moins de 25% de grévistes :

Le directeur prévoit et affiche un tableau de service du personnel non gréviste pour la surveillance et l’accès aux locaux. Il en informe tous les personnels de l’école.

Tous les élèves se présentant à l’école devront être accueillis.

  • Cas de 25% et plus de grévistes, mais sans que l’ensemble des collègues soit gréviste:

Le directeur prévoit et affiche un tableau de service du personnel non gréviste pour la surveillance et l’accès aux locaux. Il en informe tous les personnels de l’école.

Si la mairie ne met pas en place de service minimum d’accueil, les élèves des enseignants grévistes ne doivent pas être accueillis par l’école. Les collègues non grévistes accueillent uniquement les élèves de leurs classes.

S’il y a un service minimum d’accueil de mis en place par la mairie, les élèves des enseignants grévistes sont accueillis par la mairie, cela ne concerne pas l’Education Nationale.

  • Cas où tous les collègues sont grévistes :

Le directeur n’a pas d’organisation particulière à assurer. La mairie est censée assurer le service minimum d’accueil, mais ses personnels peuvent parfaitement être également grévistes, auquel cas rien ne se met en place.

Je suis AESH

Les AESH ne sont pas concernés par la déclaration d’intention de grève.

La grève est une absence de service fait : elle donne lieu à un retrait d’un trentième du salaire.

Les jours de grève n’impactent pas votre avancement dans la grille de rémunération, vous changerez d’échelon à la date prévue.
Les jours de grève n’impactent pas non plus l’ancienneté de votre contrat ni vos conditions d’accès au CDI.
La grève a bien un « impact zéro » sur votre carrière.

S’ils souhaitent informer les parents et les enseignants parce que leur présence conditionne l’accueil de l’élèves qu’ils ou elles accompagnent, ils et elles peuvent le faire, mais rien ne les y oblige.

Je télecharge la déclaration d'intention de grève

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