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Budget

Ma protection fonctionnelle : MAIF ou ASL?

Temps de lecture : 1 min -

De nombreux enseignants souscrivent à l’Offre Métiers de l’Education auprès de la MAIF, ce qui permet d’avoir une protection juridique en cas de difficultés dans le cadre de leur métier.

Depuis de nombreuses années, la MAIF était l’assureur de l’Autonome de Solidarité et prenait en charge la couverture juridique des adhérents, quant au suivi des dossiers il était effectué conjointement par l’ASL et la MAIF.

Ce partenariat prend fin au 31 décembre 2026. A partir du 1ᵉʳ janvier 2027, vous devez choisir entre l’assurance professionnelle MAIF et/ou la protection juridique de l’ASL, chacune devenant totalement indépendante.

Comparez les 2 offres et faites votre choix

MAIF : ce que couvre l’assurance professionnelle

Assurance professionnelle enseignant – MAIF

Tél: 09 74 75 70 79

ASL : Ce que couvre la protection professionnelle

Offre Métiers de l’Éducation: ce qui change en 2026

Délégation des Yvelines: 01 30 66 10 66

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YVELINES
Vie syndicale

Mobilisation lycéenne dans les Yvelines : légitimes revendications et urgence d’apaisement

Temps de lecture : 2 min -

Le syndicat, SE-UNSA 78, et sa fédération, L’UNSA Éducation 78, sont au côté des lycéens pour relayer leurs préoccupations. 

Faut-il le rappeler, nous ne cessons de pointer du doigt le recul des services publics, l’absence de politiques ambitieuses pour la santé mentale de la jeunesse et l’érosion continue de leurs conditions d’études et d’avenir. Leur voix mérite d’être écoutée afin que des réponses concrètes leur soient apportées. 

A ce stade, la multiplication des heurts et de la violence autour des établissements nous inquiète profondément. Nous dénonçons  toutes les formes de violence qui ont lieu. La liberté d’expression et le droit de manifester doivent être respectés. Il en va de même quant à la protection des élèves et de l’ensemble des personnels.

Derrière ces mobilisations depuis plusieurs jours, c’est un profond malaise générationnel qui s’exprime. Il s’agit de l’entendre avec justesse, sans faire porter à la jeunesse le poids des violences sociétales, ni tolérer qu’elle serve de cible à des récupérations.

Intervention locale dans les Yvelines

Dans ce contexte, Le SE-UNSA et L’UNSA Education , au sein de l’intersyndicale de l’Éducation, se sont adressés au préfet des Yvelines ainsi qu’au Directeur académique.

Les syndicats réclament une action urgente pour protéger les élèves et le personnel particulièrement exposés. En outre, nous demandons que le dialogue social et la démocratie lycéenne puissent pleinement jouer leur rôle dans la situation actuelle. 

Enfin, nous exigeons des moyens humains et matériels afin de permettre au service public d’éducation d’offrir des conditions d’apprentissage aux élèves et de travail aux personnels à la hauteur des enjeux de notre société. 

Courrier adressé au directeur académique
Demande d'audience au préfet
Communiqué intersyndical départemental

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1er degréBudget

Animations pédagogiques qui coûtent plus qu’elles ne rapportent !

Temps de lecture : 1 min -

Les Organisations Syndicales ont demandé que les dates des animations pédagogiques soient communiquées en début d’année et non 15 jours avant la date officielle.

Le SE-Unsa78 a également demandé que les animations soient positionnées dans leur circonscription et non en regroupement de 3 circos ou alors disponibles en visio. Le remboursement de 2,5 euros par trajet n’est plus tolérable avec les prix actuels de carburant !

Nous attendons maintenant des propositions concrètes.

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1er degré2d degréPPCRRendez-vous de carrière

Rendez-vous de carrière et PPCR: Quels recours?

Temps de lecture : 2 min -

Tous les collègues qui ont eu un RDV de carrière l’année dernière ont reçu  la notification de l’appréciation finale du Recteur ou du Dasen. Cette notification est le point de départ des voies de recours. 

Déroulement:

  1. Réception de l’appréciation:

    Tous les collègues qui ont eu un RDV carrière pour la campagne 2025-2026 ont reçu un mail dans SIAE (accessible depuis I-Prof) leur indiquant leur appréciation (à consolider, satisfaisant, très satisfaisant, excellent). Si vous ne voyez rien venir dans votre boite aux lettres, manifestez-vous très rapidement auprès des services et pensez à nous signaler toutes vos difficultés.

  2. Recours gracieux:

    A la réception de ce mail, les agents ont 30 jours francs pour faire un recours, sous forme écrite à adresser au DASEN ou au Recteur selon leur corps d’appartenance. Les enseignants qui n’ont pas fait d’observations concernant leur compte-rendu peuvent tout de même faire un recours. Le SE-Unsa accompagne les collègues syndiqués dans la rédaction de leur recours. N’hésitez pas à nous contacter : 78@se-unsa.org

  3. Réponse du DASEN:

    A la date de réception du recours, le DASEN a, à son tour, 30 jours francs pour instruire et répondre à l’intéressé, en donnant ou non satisfaction.

  4. Demande de révision:

    En cas de réponse défavorable, dans les 30 jours francs de la réception, l’agent peut saisir la commission administrative paritaire (CAP) en vue d’une demande de révision. Le silence gardé par l’autorité administrative compétente à l’expiration du délai imparti pour répondre à la demande de révision vaut rejet de celle-ci. Nous siégeons dans les CAPD, pensez donc à nous faire remonter toutes vos remarques afin de défendre au mieux votre situation. Pour toute question n’hésitez pas à nous contacter :  78@se-unsa.org

 

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Grève

Journée d’appel à la grève mardi 29 septembre 2026

Temps de lecture : 1 min -

Mardi 29 septembre, l’ensemble des organisations syndicales appellent à une journée de mobilisation de l’ensemble des agents de la fonction publique.

Retrouvez le communiqué de l’intersyndicale ici

Pour envoyer votre préavis de grève, au plus tard 48h avant, retrouvez l’ensemble de la démarche à suivre sur notre article ici

Manifestation à Paris pour l’Ile de France :

– Départ 14h de Place de la République

– Arrivée Nation

Soyons nombreuses et nombreux mobilsés partout sur le territoire pour la défense du Service Public et la rémunération juste de ses personnels!

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1er degré2d degréBudgetEntrant métierPrimes/Indemnités

T1 – Votre prime d’entrée dans le métier

Temps de lecture : 2 min -

Créée en 2008 et d’un montant de 1500 € brut, cette aide financière vise à alléger les frais engagés au démarrage de votre carrière.

Comment ça marche?

Le versement est entièrement automatisé, sans aucune démarche administrative de votre part :

  • Novembre : Premier versement de 750 € brut.
  • Février : Second versement de 750 € brut.

Qui est concerné ?

La grande majorité des professeurs titulaires stagiaires (T1) y a droit. En cas de mise en disponibilité, congé parental ou non-activité pour études au moment de la titularisation, le versement reste possible lors de la réintégration, à condition que cette interruption ne dépasse pas 3 ans.

Cas particulier des anciens contractuels

  • Exclus de la prime : Les anciens agents du Ministère de l’Éducation nationale ayant exercé des fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation pendant plus de 3 mois ne touchent pas cette prime, mais bénéficient en compensation de conditions de reclassement améliorées.
  • Éligibles à la prime : Les anciens AED (y compris en pré-professionnalisation), EAP, contractuels MEEF alternants et les non-titulaires ayant exercé d’autres types de fonctions conservent, quant à eux, le droit de percevoir cette prime.

 

Besoin d’aide pour vérifier votre situation ou d’autres questions sur vos droits ? Le SE-UNSA 78 est et sera toujours à vos côtés.

SE-UNSA 78
78@se-unsa.org
Tél. : 01.39.44.95.25 / 06.75.85.25.87

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1er degré2d degréBudgetEntrant métierPrimes/Indemnités

Prime Spéciale d’Installation (PSI) T1 : mode d’emploi dans les Yvelines

Temps de lecture : 2 min -

Vous débutez votre carrière de professeu (1D ou 2D) dans l’académie de Versailles ? Le Se-Unsa 78 fait le point sur la Prime Spéciale d’Installation (PSI) pour ne pas passer à côté de ce coup de pouce.

Montant et bénéficiaires

Le montant : Entre 2 090 € et 2 153 € selon votre indice et votre zone géographique.

Pour qui ? Les collègues néo-titulaires (T1) bénéficiant d’une première affectation en Île-de-France.
Attention aux exclusions : Les contractuel·les, agrégé·es, personnels de santé, IGR, administrateurs de l’État et enseignant·es du privé ne peuvent pas y prétendre.

Comment faire la demande ?

Le versement n’est pas automatique : vous devez en faire la demande expresse.
Que vous soyez affecté dans le 1D ou le 2D :

Rendez-vous sur la plateforme Colibris de l’Académie de Versailles :  https://portail-versailles.colibris.education.gouv.fr/


Allez dans la rubrique « Rémunération et frais ».
Cliquez sur le lien « Prime Spéciale d’Installation » pour effectuer votre démarche.

Le Se-Unsa 78 vous accompagne

L’équipe du Se-Unsa est à votre disposition pour vous renseigner et vous épauler dans votre entrée dans le métier.
D’autres aides financières et sociales existent… N’hésitez pas à nous solliciter ! 

78@se-unsa.org

01 39 44 95 25 / 06 75 85 25 87 

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RIS / Stages syndicauxVisio

Formations visio 1h du 78

Temps de lecture : 2 min -

Visio "Santé et sécurité au travail"

Le SE-UNSA vous informe sur vos droits et vous accompagne !

Date : Mardi 17/11/2026

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Inscription

Visio "Mes frais de déplacements"

Grâce à notre expertise, cette visio constitue le meilleur moyen de ne pas passer à côté des frais de déplacements professionnels.

Le SE-UNSA vous informe en 1h chrono !

Date : Mardi 10/11/2026

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Inscription

Visio "Aides spécifiques"

Vous pouvez prétendre à différentes aides. Que ce soit pour les transports, les vacances, le logement, ou pour faire face aux aléas de la vie. Le SE-UNSA vous informe  en 1h chrono !

Date : Mardi 3/11/2026

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Inscription

Visio "Mouvement inter"

Vous souhaitez changer de département? 

Le SE-UNSA vous informe des règles du mouvement inter en 1h chrono !

Date : Mardi 13/10/2026

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Inscription

Visio "RDV de carrière"

Le SE-UNSA vous informe en 1h chrono et vous donner des astuces pour préparer au mieux cette étape importante de votre carrière!

Date : Mardi 06/10/2026

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Inscription

Visio "Entrée métier: argent et reclassement"

Le SE-UNSA vous informe en 1h chrono !

Date : Mercredi 30/09/2026

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Inscription

Visio "Ma fiche de paie AESH"

Votre fiche de paie n’aura plus de secrets pour vous !

Le SE-UNSA vous informe en 1h chrono !

Date : Mardi 22/09/2026

Lieu : Visio

Horaires : 18h – 19h

Terminé

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1er degréCarte scolaire

Carte scolaire de rentrée

Temps de lecture : 3 min -

8 ouvertures, 3 fermetures… mais un service public d’éducation toujours sous pression dans les Yvelines

À seulement trois jours ouvrés de la rentrée, s’est tenu le Groupe de Travail n°3 consacré aux derniers arbitrages de la carte scolaire 2026/2027. Cette troisième et dernière phase d’ajustement a acté les ultimes mesures pour les écoles de notre département.

Phase 3 : les arbitrages de rentrée

Grâce notamment aux éléments mis en avant par vos représentantes et représentants de l’UNSA  Education, qui ont défendu les situations à partir d’éléments concrets et factuels du terrain :

  • 8 ouvertures de classes ont été obtenues. Ces créations de postes étaient indispensables pour préserver des conditions d’apprentissage acceptables et soulager l’ensemble de la communauté éducative (professeurs, directrices, directeurs et AESH).

  • 3 fermetures de classes ont toutefois été prononcées par la DSDEN, et ce malgré notre mobilisation.

Je consulte les ouvertures et fermetures

Un solde positif de rentrée qui ne masque pas la réalité du département

Si le bilan de ce groupe de travail affiche un solde numérique favorable, « l’arbre ne doit pas cacher la forêt ». Ce ratio positif de dernière minute ne compense en rien les dizaines de fermetures de classes actées par la DSDEN, pour cette rentrée scolaire 2026/2027, au fil des mois précédents au sein de notre département. 

Milieu rural, secteurs urbains, et même écoles classées en REP/REP+ : aucun territoire n’a été épargné. Cette gestion purement comptable engendre :

  • Une perte de confiance grandissante envers l’institution, tant de la part des familles que des personnels ;

  • Une dégradation continue des conditions de travail pour les équipes ;

  • Des collègues affectés par la suppression brutale de leur poste pour de simples considérations budgétaires.

L’UNSA Éducation dénonce la baisse des moyens et la dégradation du métier

L’UNSA Éducation a rappelé son opposition de principe à la logique ministérielle : la baisse démographique ne doit pas servir de prétexte à la suppression de postes. Elle aurait dû, au contraire, constituer un levier historique pour alléger les effectifs, consolider les dédoublements et améliorer qualitativement le service public.

Sur le terrain, la réalité est sans appel :

  • Des classes surchargées dès le premier jour de classe dans certaines écoles

  • Un déficit criant de personnels remplaçants pour assurer la continuité des apprentissages

  • Une inclusion scolaire sans moyens d’accompagnement suffisants, laissant personnels et élèves en grande difficulté.

Tout au long des instances de l’année scolaire 2025/2026 (CSA-D, groupes de travail), les élus de l’UNSA Éducation ont défendu le terrain et exprimé leur opposition par un vote clair contre les mesures de carte scolaire imposées par l’Administration.

Besoin d'aide ? Une situation complexe dans votre école ?

Manque d’AESH, absence de titulaire ou de remplaçant, classes trop chargées : vous rencontrez des difficultés en cette rentrée ?

N’hésitez pas à nous contacter dès maintenant : nous sommes bien plus plus qu’un syndicat.

Nous sommes et serons toujours votre allié du quotidien pour le respect de vos missions, défendre votre métier et préserver votre intégrité professionnelle.

SE-UNSA des Yvelines
78@se-unsa.org
01 39 44 95 25 / 06 75 85 25 87 

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1er degré

Acheminement des livrets d’évaluation: le SE-UNSA 78 saisit la DSDEN

Temps de lecture : 3 min -

À l’occasion du lancement de la campagne des évaluations nationales pour l’ensemble des niveaux de l’école primaire, le SE-Unsa a tenu à rappeler à l’Administration le cadre légal qui régit les missions des personnels du premier degré. Les enseignants et cadres éducatifs n’ont en aucun cas vocation à assumer la logistique matérielle relevant de la responsabilité de l’employeur.

Un constat préoccupant sur le plan juridique et assurantiel

En cette rentrée scolaire 2026, de nombreux personnels — directrices, directeurs, adjoints, ainsi que des conseillers pédagogiques de circonscription (CPC) — ont été sollicités pour assurer eux-mêmes l’acheminement des livrets d’évaluation.

Ces démarches se sont trop souvent déroulées en dehors du cadre administratif requis :

  • Déplacements effectués sur le temps personnel et avec des véhicules privés 

  • Absence d’ordres de mission préalables ou d’autorisations privant les collègues d’une couverture assurantielle sécurisée en cas d’accident 

  • Absence de prise en charge financière des frais kilométriques engagés 

  • Injonctions locales transformant parfois une démarche facultative en obligation de fait

Cette situation fait écho aux alertes déjà portées au niveau national par le SE-Unsa auprès du ministère de l’Éducation nationale. Le Code de l’éducation définit précisément les missions d’enseignement et d’encadrement éducatif: il n’appartient pas aux personnels de pallier par leurs propres moyens les besoins matériels du service.

Conscience professionnelle et respect des obligations de l'employeur

C’est par conscience professionnelle et dans l’intérêt exclusif des élèves et de la continuité du service public d’éducation, que les collègues ont assuré ces tâches pour permettre la tenue des passations dans les délais. Pour autant, cet engagement ne saurait justifier l’engagement de frais personnels ni la gratuité du travail accompli.

Les demandes précises portées auprès de la Direction académique des Yvelines

Le SE-Unsa des Yvelines s’est officiellement adressé à Monsieur le Directeur académique et à Madame la Secrétaire générale afin d’obtenir des clarifications sur deux points essentiels :

  1. Les modalités de prise en charge financière des frais de déplacement et indemnités kilométriques engagés par les agents pour assurer le retrait et l’acheminement des livrets 

  2. Les modalités de compensation horaire correspondant au temps de trajet et aux opérations de manutention mobilisés pour cette mission

Dans l’attente des réponses et des arbitrages de la direction académique que nous porterons à votre connaissance, le SE-Unsa est et sera toujours votre allié du quotidien pour le respect de vos missions, défendre votre métier et préserver votre intégrité professionnelle.

Besoin d'aide ? Une question ? Une situation difficile ... N'hésitez pas à nous contacter.

Le SE-UNSA est bien plus qu’un syndicat 

SE-UNSA des Yvelines 
78@se-unsa.org 
01 39 44 95 25 / 06 75 85 25 87

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