Réuni à nouveau ce jeudi 2 juillet après une première convocation le 25 juin, le CSA-SD de Phase 2 a rendu son verdict pour la rentrée 2026.

Vos représentants du SE-Unsa 78 ont fermement réitéré leur vote CONTRE.

Voici ce qu’il faut retenir de cette instance et les prochaines étapes pour vos écoles.

Directives ministérielles : la calculette plutôt que l'humain

Au SE-Unsa, nous portons un projet d’école publique et laïque de qualité. Cela exige des moyens pour améliorer les conditions de travail des personnels et la réussite des élèves.

Pourtant, l’Administration refuse de voir la réalité du terrain. Sa boussole : « rentabiliser la baisse démographique » en fermant des postes.

Plus de 15% des écoles impactées !

Le bilan de cette carte scolaire est d’une gravité sans commune mesure dans les Yvelines : plus d’une école sur six subit au moins une fermeture de classe.

Au-delà des classes, c’est tout le service public d’éducation qui est attaqué. L’Administration fragilise des piliers essentiels de notre quotidien en fermant des postes en :

🛑 École inclusive

🛑 Remplacement

🛑 Postes hors classe

🛑 Directions d’école

Soyons clairs : les ouvertures prononcées et les créations de postes ne compensent absolument pas les pertes enregistrées.

Prochaine étape : une Phase 3 planifiée le 27 août

Le SE-Unsa 78 a défendu chaque situation au cours des phases 1 et 2 avec des résultats probants pour de nombreuses situations… et nous ne lâcherons rien au cours de la dernière phase.

En effet, une phase 3 de la carte scolaire aura lieu le 27 août. À la lueur des effectifs constatés à la fin de l’été, nous œuvrons à nouveau pour obtenir :

Des ouvertures de classes là où les seuils explosent.
Des annulations de fermetures

⚠️ Restons vigilants tout l’été ! Si vous enregistrez de nouvelles inscriptions d’ici la rentrée, ou si la situation de votre école est critique, prévenez-nous immédiatement afin que nous puissions porter votre voix le 27 août.

LE SE-UNSA est et sera toujours là.

SE-Unsa des Yvelines – 78
78@se-unsa.org
06.75.85.25.87

Notre employeur a une obligation légale de préserver la santé et la sécurité des agents, fonctionnaires comme contractuels. Il s’agit d’une obligation de moyens et de résultats. Toute situation de travail susceptible d’altérer la santé physique ou psychique d’un personnel doit être adaptée.

Le cadre réglementaire a d’ailleurs été renforcé par le décret n°2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur.

Pour le SE-Unsa, pas question de subir. Le premier réflexe pour se protéger : acter le danger !

1. Rédiger des fiches RSST (Registre Santé et Sécurité au Travail)

De nombreux collègues contactent le SE-Unsa pour savoir comment rédiger une fiche. Pour rappel, la saisie doit être individuelle et nominative (pas d’anonymat). Elle est possible pour chaque enseignant travaillant en école, collège ou lycée, mais aussi pour les AESH, les autres personnels, les intervenants extérieurs et les parents d’élèves.

La trame à respecter :

Les faits et le contexte : Indiquez les éléments précisément (ex: « Température de 34°C constatée en classe l’après-midi, absence de volets ou de ventilation »), sans nommer de personnes.
Les conséquences sur vos conditions de travail et votre santé (vertiges, fatigue extrême, déshydratation, stress, malaise, etc….).
La conclusion : « Si je devais être en arrêt de travail ou que ma santé devait être altérée au regard de cette situation, je me réserve la possibilité d’en donner des suites ».

📍 Où trouver le registre RSST ? Un affichage signalétique dans votre école ou établissement doit indiquer son emplacement (bureau du directeur/chef d’établissement, salle des maîtres/professeurs). La fiche est également disponible en version dématérialisée [en cliquant ici].

👉 Le SE-Unsa vous propose un exemple de texte adaptable pour votre saisie [en cliquant ici].

Procédure d’envoi (adressez une copie à chacun) :

Au chef d’établissement ou directeur/directrice (pour transmission à l’IEN et à l’assistant de prévention de circonscription).
Aux représentants du personnel SE-Unsa en F3SCT : 78@se-unsa.org
Au conseiller de prévention de la DSDEN : ce.conseillerprevention78@ac-versailles.fr

2. Signaler un Danger Grave et Imminent (DGI)

Dans certaines situations extrêmes, les personnels peuvent être amenés à exercer leur droit d’alerte.

⚠️ Attention : Les fortes chaleurs ne sont pas, à elles seules, un motif suffisant pour faire valoir le droit de retrait. Il n’existe pas de réglementation au-dessus duquel fermer une école ou un établissement est automatiquement autorisé.

L’accompagnement du SE-Unsa : Si vous estimez être dans une situation de Danger Grave et Imminent, contactez-nous vite. Le SE-Unsa vous accompagnera dans la rédaction et le dépôt de vos signalements au registre DGI. Nous serons à vos côtés pour faire valoir vos droits auprès de la DSDEN.

3. Face au danger lié aux chaleurs extrêmes : Le SE-Unsa 78 agit !

Le SE-Unsa 78 refuse que la santé des enseignants, des personnels d’éducation et de toute la communauté éducative soit sacrifiée par une gestion de crise improvisée.

Pour contraindre notre employeur à vous protéger et à proposer des directives claires, notre organisation syndicale a déposé une alerte sociale. Le SE-Unsa est la seule organisation syndicale à avoir effectué cette démarche proactive, dans l’intérêt direct des agents face à l’administration.

Ensemble, faisons respecter nos conditions de travail. Contactez le SE-Unsa 78 !

L’équipe du SE-UNSA des Yvelines
📧 78@se-unsa.org
📞 06 75 85 25 87 / 01 39 44 95 25

Plongez dans une aventure immersive mêlant mystères, légendes et découvertes insolites au cœur de l’île de la Cité. Cette visite-spectacle inédite vous entraîne dans un voyage hors du temps, à la découverte des secrets les mieux gardés de la cathédrale et de son quartier.

5 dates possibles :

mercredi 8 juillet 2026 à 14h30
samedi 18 juillet à 14h30
dimanche 02 août à 14h30
samedi 29 août à 14h30
dimanche 13 septembre 2026 à 14h30

Tarif unique : 5€

Pré-inscriptions ici.
Adresser ensuite à idf@cezam.fr votre dernier bulletin de salaire et livret de famille intégral justifiant les ayants-droit ou acte de naissance.
Un mail vous sera ensuite adressé vous indiquant la procédure de paiement.

Depuis le 21 juin, l’Île-de-France subit une « alerte rouge canicule extrême » de niveau 4. Dans les classes des Yvelines, la situation est devenue intenable et dangereuse. Parce que notre employeur a l’obligation légale de protéger la santé et la sécurité de ses agents, le SE-UNSA 78 a déposé une alerte sociale ce lundi 22 juin 2026 afin de réclamer des mesures d’urgence.

L’heure n’est plus aux recommandations, mais à la protection de l’ensemble de la communauté éducative et des élèves de l’Éducation nationale. Ce lundi, les relevés transmis par nos collègues dépassent fréquemment les 35°C à l’intérieur des locaux. Travailler et enseigner dans de telles conditions est une souffrance pour de nombreux collègues qui s’inquiètent, en outre, pour la santé des élèves.

Pourtant, face à cette souffrance, la réponse administrative se résume parfois à un unique brumisateur par classe ou à des recommandations inadaptées au regard des risques encourus.

Le SE-UNSA 78 refuse que la santé des enseignants, des personnels d’éducation et de toute la communauté éducative soit sacrifiée par une gestion de crise improvisée.

L'employeur doit assumer ses responsabilités professionnelles

Le niveau 4 de vigilance météorologique implique un « fort impact sanitaire pour tout type de population » et des risques collatéraux sur l’activité. Face à ce risque avéré, nous devons être protégés par notre administration.

Par le dépôt de cette alerte sociale, conformément à la loi 2008-790 du 20 août 2008, le SE-UNSA 78 exige d’être reçus dans les plus brefs délais et idéalement avant même le délai légal maximum de 3 jours au regard de l’urgence de la situation.

Nous portons des exigences claires concernant les personnels :

Le droit de ne pas s’exposer au danger : nous souhaitons des directives claires sur les règles appliquées lorsque les températures intérieures atteignent des seuils incompatibles avec la santé et des conditions de travail et d’apprentissage optimales.
La protection des personnels : Aucun collègue vulnérable ou fragile ne doit confronté à une situation de travail le mettant en danger. Nous sollicitons la garantie du maintien de salaire pour les arrêts de travail ou autorisations d’absence directement liés à cette crise climatique.
L’aménagement exceptionnel du temps scolaire sur l’ensemble du département face aux températures actuelles.
La prise en compte des alertes : Le traitement prioritaire et immédiat des fiches SST (Santé et Sécurité au Travail) ainsi que des inscriptions, en cas de situations extrêmes, au Registre des Dangers Graves et Imminents (RDGI).

Un plan d'urgence pour le bâti scolaire

Au-delà de l’urgence de cette semaine, l’État doit cesser de subir la météo. La transformation structurelle de nos écoles et établissements (isolation, stores extérieurs, végétalisation, ventilation adaptée) pour résister au changement climatique doit devenir une priorité budgétaire et politique absolue. Travailler au XXIe siècle ne doit pas signifier mettre sa santé en péril.

Le SE-UNSA 78 est et sera toujours pleinement mobilisé à vos côtés pour défendre vos conditions de travail et la santé de nos élèves. Nous vous tiendrons immédiatement informés des suites de cette alerte sociale et des conclusions qui en découleront.

Le premier réflexe pour se protéger : acter le danger !

Remplissez massivement des fiches SST pour signaler notamment les températures subies et informez le SE-UNSA78 de chaque situation critique

Ne restez pas isolés face à la chaleur.

Contactez-nous aussi en cas de difficultés ou situations particulières.

L’équipe du SE-UNSA 78, votre allié du quotidien.
📧 78@se-unsa.org
📞 06 75 85 25 87 / 01 39 44 95 25

Face à la canicule extrême qui touche l’Île-de-France depuis le dimanche 21 juin à 12h00, le SE-UNSA des Yvelines fait le point sur les consignes, vos droits et les démarches de protection à engager. ✊

Personnels vulnérables : faites valoir vos droits

Le plan canicule prévoit des mesures spécifiques pour protéger la santé des personnels vulnérables :

Dispense de cours : Possibilité de solliciter une Autorisation Spéciale d’Absence (ASA) sans perte de salaire.
Aménagements : Possibilité d’obtenir une réduction ou un aménagement des horaires de travail.
Démarche : Elle doit être effectuée via la plateforme Colibris.

🤝 Besoin d’aide pour vos démarches ? A vous faire recenser comme personnel vulnérable ? Contactez le SE-UNSA 78, nous vous accompagnons.

Fermetures des écoles ou EPLE et aménagements d’horaires

Les fermetures d’écoles ou d’EPLE se décident en concertation avec les collectivités territoriales et les préfets, selon le cadre national rappelé par le Ministre de l’Education nationale, Édouard Geffray.

Qui décide des fermetures ?
- Écoles : Le maire ou le préfet.
- Collèges et Lycées (EPLE) : Le chef d’établissement peut décider d’interdire l’accès aux locaux
- Situation dans les Yvelines : M Le Préfet peut également prendre une décision sur l’ensemble du département. A ce stade, malgré la vigilance rouge, le préfet n’a pris aucune décision de fermeture départementale.
Vos obligations en cas de fermeture officielle : Si votre municipalité ferme l’école, vous n’avez pas l’obligation de rester au sein de l’établissement. Vous n’êtes pas non plus tenu(e) d’accomplir d’autres tâches professionnelles sur place (remplissage du LSU, réunions d’équipes, etc.). Le SE-UNSA interviendra à vos côtés si des consignes contraires vous sont données.
En cas d’aménagements horaires locaux : L’école reste ouverte. Votre présence est requise, en particulier si la mairie ne peut pas garantir le service minimum d’accueil.

Signalement des difficultés en lien avec la vague de chaleur : agir et se protéger

Pour appuyer efficacement vos signalements, effectuez des relevés réguliers de température dans vos locaux (classes, cours, préaux), même s’il n’existe pas de seuil légal réglementaire.

Le SE-UNSA des Yvelines est et sera toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos signalements et veiller au respect de vos droits

Remplissez systématiquement les registres de prévention disponibles au sein de vos écoles et EPLE.

La Fiche SST (Santé et Sécurité au Travail)

Elle consigne le risque avéré et dégage votre responsabilité en cas d’incident.

Procédure d’envoi (envoyez une copie à chacun) :
Au chef d’établissement ou directeur/directrice (pour transmission à l’IEN et à l’assistant de prévention de circonscription).
Aux représentants du personnel F3SCT de l’UNSA : 78@se-unsa.org
Au conseiller de prévention de la DSDEN : ce.conseillerprevention78@ac-versailles.fr
Le RDGI (Registre Danger Grave et Imminent)

Les conditions climatiques extrêmes ainsi que les températures atteintes dans plusieurs écoles et EPLE ont conduit les équipes à signaler un danger grave et imminent pour la santé des personnels et des élèves.

Ce signalement peut ouvrir la voie, selon la situation, à l’exercice individuel et encadré du droit de retrait.

La Cellule « Bâti » – Académie de Versailles

Pour signaler les problèmes structurels (isolation défaillante, absence de stores). Bien que la réponse ne soit pas immédiate, le signalement est crucial pour engager des travaux de fond.

Contacts : Florence Bouteloup (Référente) & Audrey Muhlach (Chargée de mission)
Email : batiscolaire@ac-versailles.fr

L’action du SE-UNSA : exiger du long terme, pas du « coup par coup » !

Le plan actuel repose de façon inacceptable sur la seule capacité d’adaptation physique des personnels.

Le SE-UNSA dénonce cette gestion de crise à la « petite semaine » et exige des solutions structurelles.

Lors de la réunion du 20 juin 2026, le SE-UNSA a obtenu un engagement du ministre pour réaliser un bilan complet dès la rentrée de septembre afin d’anticiper les fins d’années à venir (bâti scolaire et organisation des examens) sans attendre le prochain pic de chaleur.

Le SE-UNSA est et sera toujours votre allié du quotidien.

Ne restez pas seul(e), contactez-nous !

L’équipe du SE-UNSA 78
📧 78@se-unsa.org
📞 06 75 85 25 87 / 01 39 44 95 25

Les résultats du Mouvement sont connus depuis quelques jours. Qu’importe le résultat, le SE-UNSA 78 est là ! ✊

🟢 C’est positif ?

Félicitations ! Pensez à nous l’indiquer et à contacter votre future école pour préparer la rentrée sereinement. 👍

⁠🔴 C’est une déception ou une source de difficultés ?

Ne restez pas seul(e). Le calendrier étant très serré, agissons vite via deux leviers :

Recours : Vous contestez votre affectation définitive ou provisoire ou vous n’avez rien obtenu ? Nous vous aidons à bâtir votre dossier sur Colibris et défendons vos droits face à l’Administration.
Phase d’Ajustement : Des postes vacants ou à profil sont disponibles, pour la rentrée 2026, au cours de cette phase. Vous trouverez l’ensemble du dispositif dans la circulaire.

⚠️ Attention : Les délais sont extrêmement courts pour les candidatures en phase d’ajustement (15 juin à 12h) et les recours.

Le SE-UNSA 78 est et sera à vos côtés pour vous accompagner pas à pas. 🤝

Contact :
📧 78@se-unsa.org
📞 06 75 85 25 87 / 01 39 44 95 25

Mardi 9 juin, les AESH sont appelé·es à se mobiliser partout en France pour revendiquer un vrai métier, un vrai statut et une véritable reconnaissance. Un rassemblement est prévu à Paris à 14h Place Bainville.

Le SE-Unsa soutient pleinement les revendications des AESH, qui jouent chaque jour un rôle essentiel auprès des élèves en situation de handicap. Leur engagement est indispensable au fonctionnement de l’École inclusive. Pourtant, leur métier reste encore trop souvent marqué par la précarité, des temps incomplets subis et un manque de reconnaissance institutionnelle.

AESH : un vrai métier, un vrai corps de fonctionnaire

Pour le SE-Unsa, les AESH doivent enfin bénéficier d’un véritable statut de la fonction publique. Cette revendication est portée depuis longtemps par notre organisation syndicale : les AESH doivent pouvoir exercer leur métier dans des conditions dignes, avec une rémunération à la hauteur de leurs missions et des perspectives professionnelles claires.

Lors d’un groupe de travail ministériel, le ministère a présenté ses premières pistes concernant le futur statut des AESH. Il serait question d’un statut de fonctionnaire à temps complet, avec des missions exclusivement liées à l’École inclusive.

Cette piste constitue une avancée importante, notamment parce que beaucoup d’AESH subissent aujourd’hui des quotités de travail incomplètes, avec des conséquences directes sur leur rémunération et leur vie quotidienne.

Un projet encore très insuffisant

Cependant, le compte n’y est pas.

L’hypothèse d’une reconnaissance de ce statut pour seulement 20 % des AESH a également été évoquée par le ministre. Pour le SE-Unsa, cette perspective est très largement insuffisante et ne répond pas aux attentes légitimes de l’ensemble des AESH.

Les AESH ne doivent pas être reconnu·es au compte-gouttes. Toutes et tous exercent un métier indispensable auprès des élèves et des équipes éducatives. Toutes et tous doivent pouvoir sortir de la précarité.

Le SE-Unsa poursuit la mobilisation

Parce que défendre les AESH, c’est aussi tenir compte de leur réalité financière, le SE-Unsa fait le choix de poursuivre la mobilisation autrement, tout en continuant à porter avec détermination les revendications des AESH auprès du ministère.

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Quand?

Au choix:

Dimanche 28 juin ou samedi 25 juillet

Infos pratiques

Départ de Paris obligatoire en CAR
Sans conditions de ressources
Billets attribués en fonction du nombre d’ayants-droits mentionnés sur le livret de famille
Ouverture des inscriptions le 3 juin 2026 ici. Attention ! Les places sont limitées !

Au fil de cette croisière de 2h30 sur le Canal Saint-Martin, partez à la découverte d’un Paris authentique et méconnu, reliant le Port de l’Arsenal au Bassin de la Villette.

Calendrier

le dimanche 28 juin 2026 de 9 h 45 à 12 h 15,
le dimanche 12 juillet 2026 de 9 h 45 à 12 h 15,
le samedi 29 août 2026 de 14 h 00 à 16 h 30,
le dimanche 30 août 2026 de 9 h 45 à 12 h 15,
le samedi 05 septembre 2026 de 14 h 00 à 16 h 30,
le dimanche 06 septembre 2026 de 9 h 45 à 12 h 15

Prix

Tarif unique de 5€

Informations pratiques

L’achat est limité à une seule activité par famille.

Les places sont attribuées dans la limite des disponibilités.
Pré-inscriptions à partir du 3 juin 2026 à 10h. Cliquez ici.

78 – Carte scolaire 1D : Le SE-Unsa 78 dit NON au projet de phase 2