Le SE-Unsa 36 a été reçu en audience par le Dasen, son adjointe et le secrétaire général mercredi 17 juin, juste avant l’épisode de canicule. Dans la liste des points que nous souhaitions aborder figurent le mouvement, la carte scolaire, la préparation de la rentrée (affectation AESH, services civiques) et la carrière des agents.
Expérimentation sur la carte scolaire. La prochaine échéance est l’Observatoire des dynamiques territoriales le lundi 6 juillet. Le Dasen souhaite passer du « diagnostic » au « prospectif », avec une projection vers la rentrée 2027, qui devrait entériner cette nouvelle méthode pour les futures rentrées. Le cadre reste la perte d’un millier d’élèves dans le premier degré dans les cinq années à venir. Le Dasen s’appuie comme points d’entrée sur des « Pôles éducatifs et scolaires » qui prendraient en compte tous les temps de l’enfant.
Carte scolaire. Un groupe de travail se tiendra le 29 juin. Nous avons réitéré nos arguments pour que le Dasen revienne sur sa décision de fermeture à l’école Saint-Exupéry d’Issoudun.
Mouvement. Une cinquantaine de collègues sont toujours sans affectation. Le secrétaire général vise la date du lundi 29 juin pour une nouvelle phase d’affectations. Nous déplorons de nouveau les conséquences des affectations pour les directrices et directeurs en poste qui n’avaient pas procédé à leur réinscription sur liste d’aptitude, alors que cette procédure n’est pas nécessaire (lire notre article). Nous déplorons également le fait que l’ensemble des collègues n’aient pas été prévenus par les services, comme c’était le cas les années précédentes. Le secrétaire général maintient que la circulaire sur la Liste d’aptitude s’applique. Le Dasen indique que les personnels ont toujours la possibilité de faire un recours.
Procédures de recrutement des postes à profil. Certains entretiens se sont tenus alors que les postes n’étaient pas vacants. Le secrétaire général explique qu’il y a une démarche de « viviers » qui consiste à recevoir certains profils, tout en indiquant rapidement que le poste pour lequel l’agent a candidaté précisément n’était pas disponible.
Affectation des AESH. Le Dasen avait plusieurs fois formulé son intention d’affecter autant que faire se peut les AESH avant la mi-juillet. De nouveau interrogé, il a indiqué que cela devrait être fait dès cette année. Le secrétaire général a précisé que ces affectations seraient tout de même assorties d’une réserve de possibles changements à la rentrée selon les situations .
Ce calendrier d’affectation était depuis de longue date une demande de nos collègues AESH que le SE-Unsa 36 relayait sans relâche. Un bilan chiffré des éventuels changements survenus à la rentrée et en cours d’année sera nécessaire.
Orientation SEGPA. Des élèves de CM2 ayant eu un avis favorable de la Commission d’Orientation vers les Enseignements Adaptés du Second Degré pour une orientation en 6e Segpa et l’accord de leur famille, et certains avec une notification de la MDPH, n’auraient pas été affectés en 6e Segpa. Le Dasen explique qu’au-delà des cas de dossiers incomplets, il n’a pas connaissance d’autres décisions de non-affectation. Renseignements seront pris auprès de l’IEN ASH.
Évaluations d’écoles. L’adjointe au Dasen explique que l’on arrive en bout de cycle, sauf quelques écoles à Châteauroux et sur la circonscription de La Châtre.
Services civiques. La DSDEN n’a pas d’informations mais table sur le même scénario que cette année. Pour rappel, l’enveloppe avait été divisée par quatre dans tout le pays. Des critères d’affectation seront définis. Certaines écoles seront priorisées dès septembre/octobre, et d’autres recrutements pourront intervenir en novembre/décembre.
Le SE-Unsa a demandé à ce que « les priorités » soient annoncées aux directeurs.
Avancement et promotion. Les résultats sont attendus vers le 14 juillet.
Temps partiel. Le secrétaire général explique que toutes les demandes ont été acceptées à la quotité demandée, sauf un cas bien spécifique. Nous avons fait remonter une situation particulière où la quotité n’était pas celle demandée. Par ailleurs, la DSDEN devrait faire évoluer la procédure pour que la décision s’applique par tacite reconduction pendant trois ans, comme il est noté dans la décision.
MAT. Nous avons expliqué que la réitération de la procédure de candidature pour les maîtres et maîtresses d’accueil temportaires était superfétatoire. Le secrétaire général va reconsidérer la question.
