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Action syndicaleAESHCarrièreRémunération

🚨 AED et AESH : l’indemnité REP/REP+ rétroactive (2015-2022), c’est maintenant !

Temps de lecture : 2 min -

Bonne nouvelle pour le pouvoir d’achat des personnels !

Le SE-UNSA des Yvelines accompagne les AED et les AESH dans leur réclamation de l’indemnité REP/REP+ pour la période comprise entre le 1er septembre 2015 et le 31 décembre 2022.

⚖️ Une victoire juridique signée SE-Unsa

En 2023, grâce à l’action déterminée du SE-UNSA, le Conseil d’État a tranché : l’indemnité REP et REP+ doit enfin être versée aux AED et AESH qui en étaient injustement exclus.

En juillet dernier, la justice a confirmé que l’Éducation nationale doit verser rétroactivement cette indemnité aux personnels ayant exercé en éducation prioritaire sur la période 2015-2022. C’est le résultat d’une mise en demeure ferme du ministère par notre syndicat.

📝 Les modalités de versement

Le Ministère a désormais donné instruction aux académies de procéder aux paiements, mais attention : rien n’est automatique !

  • Une demande préalable est obligatoire : L’agent doit formuler un recours pour déclencher le paiement.
  • Délai de prescription : La règle de la prescription quadriennale s’applique (délai de 4 ans). Il y a donc urgence à agir pour ne pas perdre ses droits sur les années les plus anciennes.
  • Calcul : Le montant retenu est basé sur les taux actuels, proratisé en fonction de votre temps de service effectif en REP/REP+.

🤝 L’accompagnement du SE-UNSA des Yvelines : ne restez pas seuls !

Le SE-Unsa des Yvelines est à vos côtés pour transformer cette victoire juridique en euros sur votre bulletin de paie.

Nous mettons à votre disposition :

  1. Une vérification personnalisée : pour confirmer votre droit à l’indemnité.
  2. Une estimation du montant : pour savoir ce que l’administration vous doit.
  3. Un modèle de recours prêt à l’emploi : un document personnalisé pour faciliter vos démarches.

🚀 Comment procéder ?

Ne laissez pas l’administration « faire des économies sur votre dos ».

Notre équipe locale du SE-UNSA des Yvelines se tient à disposition des AED et AESH pour vous transmettre la démarche et leur modèle de recours personnalisé. Contactez-nous

Par ailleurs, pour bénéficier du suivi de son recours auprès de l’employeur par le SE-Unsa, il faut aussi  compléter le formulaire d’accompagnement en ligne si ce n’est pas encore fait.

Le SE-UNSA des Yvelines, votre allié du quotidien.
📧 78@se-unsa.org 📞 06 75 85 25 87

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1er degré2d degréAction syndicaleQVCT / Qualité de vie et conditions de travail

Drame de Sanary-sur-Mer : une communauté éducative meurtrie

Temps de lecture : 1 min -

L’agression dramatique survenue à Sanary-sur-Mer, le 3 février dernier, nous laisse tous sous le choc. Le SE-UNSA des Yvelines tient à témoigner son plein soutien à notre collègue dont le pronostic vital est engagé, ainsi qu’à ses proches et à l’ensemble de la communauté éducative.

Au-delà de l’émotion légitime, cet événement souligne l’urgence de traiter la question de la violence, notamment chez les jeunes, au sein de notre société. L’École, censée être un sanctuaire, la subit de plein fouet.

Nous refusons que ces faits soient réduits à des statistiques. Les personnels, qui font vivre le service public d’éducation, ont besoin d’être soutenus et accompagnés par des structures solides.

Faire vivre un climat scolaire serein demande de l’expertise pédagogique, mais aussi et surtout des moyens humains à la hauteur des enjeux de santé mentale et de sécurité.

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Action syndicaleAESH

AESH : Votre prime REP/REP+ arrive sur la paie de mars !

Temps de lecture : 1 min -

C’est une victoire concrète pour vos droits !
Suite au combat syndical mené par le SE-UNSA en faveur des AESH, le Recteur de l’Académie de Versailles a confirmé, lors du dernier CSA, que le premier versement de la prime REP/REP+ sera effectif sur la paie de mars 2026.

Ce qu’il faut savoir :

  • Réponse personnalisée : Chaque collègue ayant déposé une demande recevra une notification individuelle précisant soit le montant à percevoir, soit les pièces manquantes pour finaliser le dossier.
  • Accompagnement : Vous n’avez pas encore effectué votre demande ? Ne restez pas seule face aux démarches administratives.

L’équipe du SE-UNSA 78 se tient à votre disposition pour vous accompagner et garantir le respect de vos droits.

Contactez-nous dès maintenant !

Le SE-UNSA 78
Votre allié du quotidien
78@se-unsa.org – 06.75.85.25.87

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1er degréAction syndicaleCarrière

Enquête spéciale remplaçants

Temps de lecture : 3 min -

Vous êtes remplaçant.e et vous souhaitez faire entendre votre voix ?

Un Groupe de Travail concernant la gestion des remplaçants est prévu, le lundi 16 mars 2026, entre les services de la DSDEN et les syndicats.

Nous sommes là pour porter votre voix lors de cette concertation. 
 
Nos principales inquiétudes se portent sur une gestion globale des services de remplacement et donc d’une perte totale d’humanité de votre travail et de vos connaissances du terrain. 
 
De nombreuses remontées ont déjà été faites dont notamment :
  • perte des ISSR sur la période 5 en poste continu ou lors de la démission d’un collègue et donc d’un remplacement sur un poste dit « vacant ».
  • des changements de dernière minute avec un déplacement en urgence alors que vous êtes sur un poste long pour encore quelques semaines…
 
Mais pour être plus offensifs et encore plus proches du terrain nous avons besoin de vous, de vos différentes expériences et de vos propositions pour tenter d’améliorer votre situation et votre gestion.
Alors à votre « plume » électronique pour que votre parole soit entendue par les services la DSDEN !
78 - Enquête départementalisation des remplaçants
Identité
Identité
Nom
Prénom
Poste:
Je pense connaître les droits et devoirs d'un.e remplaçant.e
Je connais mes droits à percevoir des indemnités sur certains postes
J'ai assez d'informations pédagogiques avant d'aller sur une école (niveau, décloisonnement, publics spécifiques...)
Le calcul du montant de mon ISSR me paraît transparent
Selon vous, être remplaçant.e nécessiterait-il une indemnité spécifique (autre que l'ISSR) liée à la mission de remplacement
Mes contraintes personnelles sont prises en compte lors de mes remplacements
Selon moi, les variations kilométriques/horaires de mes remplacements constituent un obstacle à mon organisation personnelle
Selon moi, je dois pouvoir émettre des voeux sur le type de remplacement que je souhaite effectuer
Je suis / je veux:
RGPD

Ajoutez votre titre ici

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1er degré2d degréAction syndicaleAESHRIS / Stages syndicaux

🛡️ Protection Fonctionnelle : bénéficiez de l’expertise d’avocats spécialisés

Temps de lecture : 1 min -

Le SE-UNSA 78 : votre allié expert pour une carrière sereine.

Face aux tensions croissantes et aux agressions en milieu scolaire, la Protection Fonctionnelle est un bouclier indispensable.
Le SE-UNSA 78 vous propose une formation RIS de 3h, le mercredi 28 janvier 2026, la première d’un cycle de trois sessions prévues cette année.

Animée par des avocats spécialisés de notre partenaire, l’Autonome de Solidarité Laïque des Yvelines, cette formation décryptera le cadre légal, les démarches et les recommandations concrètes pour vous protéger.

Parce que votre sécurité est une obligation de l’État, nous vous apportons une expertise de qualité pour prévenir les risques professionnels.

👉 Formulaire d’inscription à la formation gratuite et exclusive du 28 janvier

 

Info 1D : vous pouvez déduire les heures de formation liées aux RIS sur vos 108 heures (hors APC)

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1er degré2d degréCarrière

🗓️ Temps partiel et Mise en disponibilité : effectuez vos demandes avant le 20 février !

Temps de lecture : 1 min -

Préparez votre rentrée prochaine ! Vous avez jusqu’au 20 février 2026 pour effectuer vos demandes de temps partiel ou de mise en disponibilité sur Colibris.

✅ Le réflexe SE-UNSA :

  • Contactez-nous pour toute question et, surtout, envoyez-nous un double de votre demande. En cas de refus de l’administration, cette copie nous est indispensable pour défendre votre dossier en CAPD.

⚠️ Alerte Retraite :

  • La retraite progressive nécessite un temps partiel autorisé. Ne l’oubliez pas au moment de dans votre saisie !

📚 Les ressources indispensables :

 

Le SE-UNSA des Yvelines, votre allié du quotidien
78@se-unsa.org

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1er degré2d degréAction syndicaleAESH

⛑️Santé et Sécurité au travail : participez à notre visioconférence du 20 janvier 2026

Temps de lecture : 2 min -

Santé et Sécurité au travail : 1h pour connaître vos droits et agir efficacement

Dans un contexte de transformation de nos métiers et de tensions croissantes au sein de l’École, la santé et la sécurité des personnels sont devenues des enjeux majeurs.

Parce que votre bien-être n’est pas négociable, le SE-UNSA des Yvelines organise une visioconférence pour vous donner les clés d’un quotidien protégé.

Pourquoi participer à cette heure d’échanges ?

Le SE-UNSA est dans l’action au quotidien pour défendre vos conditions de travail. Durant cette session, nous aborderons des points concrets pour votre pratique :

  1. Le RSST (Registre Santé et Sécurité au Travail) : Comment l’utiliser pour signaler efficacement les difficultés et forcer l’administration à réagir ?
  2. Prévention des risques : Quelles sont les obligations réelles de l’employeur et vos leviers d’action en cas de danger ou de surcharge de travail ?
  3. L’expertise syndicale : Comment vos élus en instances départementales interviennent pour sécuriser votre environnement professionnel.

Ne restez pas isolé face aux difficultés : informez-vous sur vos droits pour exercer votre métier avec sérénité et sécurité !

Le SE-UNSA, votre allié du quotidien

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1er degré2d degréAESH

🛡️ Affiliation à la Protection Santé Complémentaire (PSC) : tout comprendre et faire les bons choix !

Temps de lecture : 1 min -

Dès mai 2026, un nouveau régime obligatoire de Protection Santé Complémentaire (santé et prévoyance) entre en vigueur pour l’ensemble des personnels de l’Education nationale.

Le calendrier s’accélère !

À partir du 21 janvier 2026, vous recevrez un lien d’affiliation sur votre messagerie professionnelle.  Attention, dès que vous recevez celui-ci, le compte à rebours commence ! Vous n’aurez alors que trois semaines (21 jours) pour réaliser vos démarches obligatoires ou demander une dispense.

Pas de panique, le SE-UNSA est là pour vous aider !

Que faut-il faire ? Qui est concerné ? Peut-on garder sa mutuelle actuelle ? Quel coût réel ? Quels impacts pour les actuels adhérents MGEN ? Etc.

Nous répondrons à toutes vos questions lors de notre prochaine visio d’information :

Si vous avez la moindre question avant cette date, nous sommes à votre disposition : 78@se-unsa.org
Le SE-UNSA, votre allié du quotidien

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1er degré2d degréAction syndicaleAESH

🚴‍♂️ Forfait Mobilités Durables : plus que quelques heures pour le réclamer !

Temps de lecture : 2 min -

Le 15 janvier 2026 est le dernier jour pour effectuer votre demande de Forfait Mobilités Durables (FMD) au titre de l’année 2025. Ne laissez pas passer ce droit !

⏳ Une victoire du SE-UNSA pour vos droits

Initialement prévue le 31 décembre 2025, la date butoir a été reportée au 15 janvier 2026 grâce à l’intervention déterminée du SE-UNSA des Yvelines. Nous avons exigé ce report suite à l’impossibilité technique d’accéder à la plateforme Colibris pendant plusieurs jours en fin d’année dernière. Ce délai supplémentaire est une chance à saisir pour ne pas être privé de cette indemnité.

💰 Jusqu’à 300 € pour vos trajets

Ce forfait valorise vos modes de transport alternatifs. En fonction du nombre de jours de trajet effectués, vous pouvez percevoir jusqu’à 300 € si vous utilisez notamment :

  • Le vélo (mécanique ou électrique)
  • Le covoiturage
  • La trottinette électrique
  • Les autres services de mobilité partagée.

💻 Comment faire sa demande ?

La procédure est désormais entièrement dématérialisée. Vous devez impérativement formuler votre demande sur la plateforme Colibris :

👉 Accéder à la plateforme Colibris

Ne tardez plus ! Passé le 15 janvier, il sera potentiellement trop tard pour bénéficier de ce droit conquis pour l’amélioration de vos conditions de travail et de transport.

Le SE-UNSA, votre allié du quotidien, toujours vigilant pour faire respecter vos droits

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1er degré2d degréAction syndicale

❄️ Neige et verglas dans les Yvelines : vos droits et démarches en cas de blocage

Temps de lecture : 2 min -

L’épisode neigeux qui traverse actuellement notre département place de nombreux collègues dans l’incapacité de rejoindre leur établissement en toute sécurité.

Le SE-UNSA 78 vous rappelle les règles essentielles pour faire valoir vos droits.

Votre sécurité ne doit jamais être sacrifiée. Si les conditions de circulation (routes impraticables, transports supprimés) rendent votre trajet dangereux, prévoit des dispositions ont été mises en place en F3SCT à destination des agents.

La marche à suivre en 3 étapes :

1. Prévenir le plus rapidement possible : contactez votre Chef.fe d’établissement (2nd degré) / votre IEN et votre directeur/trice d’école (1er degré). La réactivité prouve votre bonne foi.

2. Constituer un dossier de preuves : L’administration peut demander des justificatifs. Conservez précieusement ( captures d’écran de votre GPS montrant les bouchons ou routes coupées, des photos de l’état de la chaussée devant chez vous ou sur votre trajet, etc.)

3. Régulariser sur Colibris (1er degré): effectuez votre demande d’autorisation d’absence dès que possible en invoquant le motif de sécurité lié aux intempéries via ce lien : Autorisations d’absences 1D

Les conseils de la F3SCT

La fiche technique pour réagir sereinement et protéger vos conditions de travail lors d’un épisode neigeux dans les Yvelines. Vous pouvez la consultez ici.

Le SE-UNSA 78 reste à vos côtés et défendra chaque collègue dont l’absence est justifiée par un impératif de sécurité.

L’équipe du SE-UNSA 78
78@se-unsa.org

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