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– M. le Dasen explique la tenue relativement tardive de ce GT par le souci de donner les chiffres les plus actualisés possibles. On compte, dans notre département, 300 élèves de plus que prévu, avec une assez forte arrivée d’élèves du privé. Ce phénomène touche particulièrement le Jura (depuis l’année dernière déjà), ainsi que le Territoire de Belfort cette année. Ainsi, les entrées en 6e sur les 3 collèges de Lons seraient sensiblement plus nombreuses que les 1ères estimations : à confirmer à la rentrée (et à voir : d’où viennent réellement ces élèves ?)

– A propos de l’enseignement privé, M. le Dasen précise que, chaque année, les établissements privés hors contrat font l’objet d’une visite annuelle, avec une attention particulière portée au respect des programmes ainsi qu’à la dignité des élèves. Si des manquements sont constatés, ces établissements peuvent faire l’objet d’une mise en demeure de Mme la Rectrice.

– Les ajustements de juin, qui portent habituellement sur le niveau 6e uniquement, ont concerné cette année d’autres niveaux également. La DOS a financé 9.5h sur la
réserve académique. Examen et justification de chaque ajustement : 6 collèges ont redonné des moyens allant d’1h à 11h50 pour des raisons variées / 6 collèges ont reçu de 0.5h à 23h (Morez pour créer une division supplémentaire en 6e). On a répondu à toutes les demandes d’ajustements, mais certaines ouvertures de classes, bien sûr, se font largement sur des heures marges.

– Moins de dossiers 3e Prépa Métier cette année + des élèves demandant cette orientation en 1er vœu puis refusant leur affectation, ce qui « gonfle » les effectifs de 3e. Problème de localisation géographique de ces 3PM (Le Corbusier à Lons est par exemple beaucoup plus demandé que Moirans pour des facilités de déplacement).

– Le nombre de postes partagés est à peu près stable, mais on note une augmentation des BMP (Blocs de Moyens Provisoires), parfois avec une petite quotité horaire (3 ou 4h), difficiles à assurer dans des conditions acceptables pour les personnels ! Des compléments de service tout à fait étonnants (technologie + histoire, éducation musicale + histoire) apparaissent et questionnent. Certains collègues choisissent, par défaut et sous la contrainte, d’enseigner pour quelques heures, une discipline qui semble éloignée de la leur pour éviter d’être envoyés dans un autre établissement. On peut s’inquiéter de cette forme de dérèglementation.

– Inquiétude sur le devenir de l’enseignement de l’allemand sur le bassin lédonien, notamment mis en difficulté par la disparition, il y a quelques années, des classes bilangues. L’IPR d’allemand souhaite développer des Compléments de Service avec le 1er degré (comme cela s’est fait par le passé), afin de promouvoir l’enseignement de cette langue.

– Vers le 7 juillet, on procédera à une extraction des BMP vacants, afin que les chefs d’établissements puissent faire au mieux des suggestions de couplages.

– Classe relais Lons (collège Saint-Exupéry) : un enseignant 1er degré a été recruté, la classe relais rouvre donc après une année « blanche » faute de coordonnateur.

– Affectation des TZR : elle sera réalisée plus tard par la DPE, avec des critères humains qui sont forcément pris en compte, assure M. le Dasen. On déplore cependant que les TZR soient parfois « mis en concurrence » avec des contractuels et qu’ils ne soient pas systématiquement affectés prioritairement.

– L’accueil des 12 élèves de 6e de l’EREA de Crotenay au collège des Louataux à Champagnole crée un climat d’inquiétudes et de tensions au sein de l’équipe éducative, qui ne se sent pas suffisamment accompagnée. M. le Dasen souligne que ces élèves sont, en fait, des élèves EGPA et qu’ils sont accompagnés de 2 enseignants spécialisés. La 6ème inclusive est une obligation. On déplore un manque de communication claire et précoce (notamment du Département) sur le devenir de l’EREA de Crotenay, ce qui a donné lieu à des rumeurs et créé un climat d’incertitudes, tant pour le personnel de la structure que pour celui des Louataux.

M. le DASEN s’alerte du fait qu’en français ce serait le stagiaire Lettres Modernes qui prendrait en charge les 2 classes de 6e incluant 12 élèves EREA. Il pense même que, statutairement, cette situation n’est pas « conforme ».

Pour toutes questions: 39@se-unsa.org


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Vos représentants vous invitent à des temps d’info et de formation, voici le planning pour l’année 2026/2027 :

Evénements à venir

Période 1

*** Préparer mon rendez-vous de carrière ***

RISTT 1e et 2nd degré 25

En présentiel: Mercredi 23 septembre 2026 : 9h-12h

En Visio: Lundi 28 septembre 2026 de 17h30 à 19h

  Maison des syndicats à Besançon ou en Visio

Plus d’infos et Inscription en cliquant ICI !

*** RIS Visio : « Tour d’actus de rentrée » ***

Tout public, en visio (lien reçu directement après l’inscription)

 Jeudi 1er octobre 2026 de 12h15 à 13h15 en Visio

Inscription en cliquant ICI !

*** Fête des adhérents du SE-Unsa ***

Réservée aux adhérents du SE-Unsa25

 Vendredi 9 octobre 2026 à partir de 19h à Besançon (lieu surprise)

Inscription en cliquant ICI !

*** Stage AESH: Echange sur la pratique professionnelle ***

A Besançon à la Maison des Syndicats

 Mardi 13 octobre 2026 de 13h à 16h

Plus d’infos et inscription ICI !

*** Journée des Ambassadeurs ***

Réservée aux adhérents du SE-Unsa25

 Jeudi 15 octobre 2026 de 9h à 16h à Besançon

Inscription en cliquant ICI !

Période 2

*** Mut Inter: Une visio pour tout comprendre***

RIS en Visio 1D et 2D

  • Pour le Premier degré: vendredi 13 novembre 2026 de 12h15 à 13h15
  • Pour le Second degré: Lundi 2 novembre à 18h30 ou jeudi 5 novembre à 20h

Plus d’infos et inscription ICI pour les 2D

Plus d’infos et inscription ICI pour les 1D

*** Visio Mouvement [1D] Stagiaire ***

Visio Stagiaire 1er degré

Mercredi 14 janvier de 18h à 19h 

Plus d’infos et inscription ICI !

*** Visio: Mut Intra 2D ***

3 Visios proposées: 

  •  Mardi 10 mars de  18h à 19h
  • Mercredi 11 mars de 19h à 20h
  • Vendredi 13 mars de 12h30 à 13h30

Plus d’infos et inscription ICI !

*** Visio: Mut Intra 1D ***

2 Visios proposées: 

  •  Mercredi 25 mars de  18h à 19h
  • Jeudi 26 mars de 12h à 13h

Plus d’infos et inscription ICI !

*** Stage AESH: Echange sur la pratique professionnelle ***

Au lycée Xavier Marmier de Pontarlier

 Semaine du 16 novembre de 13h à 16h

Plus d’infos et inscription ICI !

*** Stage Direction d’école ***

Secteur PMA

 Jeudi 2 avril de 9h à 16h

Plus d’infos et inscription ICI !

*** Stage AESH/ un métier complexe ***

A Besançon (lieu plus précis à définir)

 Jeudi 2 avril de 9h à 16h

Plus d’infos et inscription ICI !

*** Stage : Mon Mouvement Intra 1D ***

Stage ouvert aux Enseignant.es 1D 

A Besançon et Secteur PMA

  •  Jeudi 23 avril de 9h à 16h30: Maison des Syndicats Besançon
  • Vendredi 24 avril de 9h à 16h30: Secteur PMA

Plus d’infos et inscription ICI !

Période 2

*** Stage AESH: Echange sur la pratique professionnelle ***

Événement accessible à tous les personnels AESH

 Jeudi 18 décembre de 13h à 16h au collège de Baumes-les-Dames

Plus d’infos et inscription ICI !

Période 3

*** RISTT: Préparer l’entretien LADIR et liste d’accès ***

RIS 1er degré

Jeudi 8 janvier de 9h à 16h 

Maison des Syndicats Besançon

Plus d’infos et inscription ICI !

*** Visio Mouvement [1D] Stagiaire ***

Visio Stagiaire 1er degré

Mercredi 14 janvier de 18h à 19h 

Plus d’infos et inscription ICI !

*** Stage:  »Préparer ma retraite ***

Stage accessible à tous les personnels

  • Mardi 13 janvier 2026 de 9h à 16h à Lons-le-Saunier (format stage)
  • Mercredi 14 janvier 2026 à Vesoul (Maison des Syndicats) (format stage pour les 2D et RIS pour les 1D)

Plus d’infos et inscription ICI !

*** Stage autour de l’écriture: un apprentissage fondamental  » ***

Stage accessible à tous les personnels

Jeudi 22 janvier 2026 de 9h à 16h30 à la Maison des syndicats à Besançon

Plus d’infos et inscription ICI !

*** Stage:  »Apprendre à bien se relaxer pour bien travailler » ***

Stage ouvert à toutes et tous (Enseignant.es 1D et2D , CPE, AESH, AED, Psy-EN…) 

Tout public: néophyte ou pratiquant de Yoga

Jeudi 12 mars 2026 de 9h à 16h à Belfort

Plus d’infos et inscription ICI !

*** RIS Visio : « Déceler et corriger le trouble de l’écriture » ***

Tout public, en visio (lien reçu directement après l’inscription)

 Mardi 30 septembre 2025 / 17h30 – 19h en Visio

Inscription clôturée !


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Cher·e adhérent·e,

Afin de nous permettre de mettre à jour tes informations, nous t’invitons à compléter le formulaire ci-dessous si ta situation administrative évolue pour l’année scolaire 2026-2027.

Merci de nous signaler notamment si tu te trouveras dans l’une des situations suivantes : disponibilité, congé parental, temps partiel (en précisant ta quotité de travail), reprise à temps plein, changement d’échelon, etc.

N’hésite pas également à nous faire part de toute information que tu souhaites porter à notre connaissance.

Cette mise à jour nous permettra d’ajuster au mieux le montant de ta cotisation pour l’année prochaine et d’éviter toute erreur.

Bon courage pour cette fin d’année scolaire !

Ton syndicat,

Le SE-Unsa 25

[25] Renouvellement adhésion 2026/27
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En 2026/2027, je serai:

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Point canicule

Nous nous sommes réunis jeudi 25 juin en présence du DASEN afin de faire le point sur divers thématiques concernant la santé et a sécurité des personnels. 

La séance a longuement été introduite par le sujet sur la canicule.

Le DASEN nous a rappelé que les écoles devaient rester ouvertes et que des aménagements devaient être prévus pour accueillir au mieux les élèves. 

Les examens du DNB et oraux du BAC ont été aménagés pour que les élèves puissent être accueillis dans de bonnes conditions. 

Nous avons mentionné le fait que ces canicules seront amenées à se reproduire sur les années à venir. Le DASEN s’est entretenu avec le président du conseil départemental à ce sujet. 

De nombreuses fiches SST sont rédigés en conséquence de la canicule mais il nous a été dit qu’il valait mieux compléter le DUERP car cela permet d’échanger avec les collectivités. 

Évolution de la plateforme santé et sécurité au travail

M Rachid Touati de la DSI nous a présenté la nouvelle plateforme de rédaction de fiches SST.

On parle à présent d’observation et non de signalement. Les catégories de risques sont plus nombreuses.

Par ailleurs, le rédacteur de la fiche SST recevra dorénavant les notifications lorsque sa fiche est visée, répondue ou suivie.

Questions diverses :

Le LSU n’est pas accessible, que faire ?

Pour l’instant, aucune date nous a été transmise pour un retour à la normal…

Qu’en est il du poste brigade pompier ?

Une fiche de poste est en cours de rédaction. Il y aura prochainement un appel à candidature.

Nous restons à votre disposition pour tout complément d’informations 90@seunsa.org


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Le Dasen s’est exprimé en introduction sur le contexte de la canicule. Il a rappelé les propos du ministre : on évite à tout prix une fermeture complète d’une école parce que parfois c’est pire dans les familles. On cherche plutôt des aménagements en concertation avec l’IEN, la mairie et le directeur d’école. Priorité absolue à la sécurité des élèves et des adultes présents dans l’école.

Les ajustements de rentrée se font avec des variations d’effectifs parfois très importantes (dans un sens comme dans un autre). Toutes les écoles qui avaient été pointées en groupe de travail sous surveillance renforcée ont été évoquées.

Le Dasen veut à tout prix éviter les fermetures à la rentrée.

Bilan des ajustements :

  • Primaire DANJOUTIN Saint Exupéry : retrait définitif d’un emploi (- 31 élèves)

  • Élémentaire BELFORT Pergaud retrait définitif d’un poste

  • Élémentaire VALDOIE KIFFEL : ouverture définitive d’un poste (+ 17 élèves)

  • Élémentaire GRANVILLARS, la mesure de fermeture prononcée au CDEN est finalement levée.

  • Maternelle DELLE Pergaud : ouverture provisoire d’un poste

  • Élémentaire BEAUCOURT Bolle : ouverture provisoire d’un poste

  • Élémentaire BELFORT Rucklin : ouverture provisoire d’un poste

  • Elémentaire Evette-salbert : ouverture d’un moyen provisoire

  • Création d’un poste de « titulaire d’urgence » qui sera envoyé dans les écoles « où il y a le feu ».

  • Transformation du poste provisoire référent harcèlement en poste définitif.

D’autres écoles restent sous surveillance : Evette, Dorans, Eloie, … et pourraient bénéficier d’aménagements ou de moyens provisoires d’appui d’ici la rentrée.

Concernant l’école inclusive et la transformation de PIAL en PAS, les choses se mettent en place progressivement avec les personnes concernées. Les besoins en AESH ont été remonté au rectorat la semaine dernière en espérant qu’il y aura bien adéquation entre les besoins des élèves et les ressources en personnel. Notre département conserve 2 postes AESH remplaçant (actuellement positionné sur des congés longs).

Nous restons à votre disposition pour tout complément d’informations 90@seunsa.org


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Attention : au moment où vous lirez ce compte rendu, certaines mesures liées à l’épisode de canicule auront peut-être évolué ou ne seront plus d’actualité.

Canicule : priorité à la sécurité :

En ouverture de séance, le Dasen est revenu sur la situation exceptionnelle liée à la canicule. Il a rappelé les consignes ministérielles : éviter autant que possible la fermeture complète des établissements, celle-ci pouvant placer certains élèves dans des conditions encore plus difficiles au sein de leur famille. La priorité absolue reste la sécurité des élèves et des personnels. Dans ce contexte, les cours ne doivent ni être annulés ni suspendus.

Plusieurs adaptations ont toutefois été décidées :

  • les épreuves écrites du DNB ont été délocalisées au collège Rimbaud, avec la mise à disposition de salles à l’INSPE et à CANOPE ;

  • les épreuves orales du baccalauréat au lycée Courbet se dérouleront uniquement le matin.

Ajustement de la DGH : 78 élèves supplémentaires en 6:

Les effectifs de 6e enregistrent une hausse de 78 élèves par rapport aux prévisions. Si cette évolution est une bonne nouvelle sur le plan démographique, elle nécessite un ajustement de la dotation horaire.

Les collèges les plus concernés sont :

  • Collège Rimbaud Belfort : + 29 élèves ;

  • Collège Vinci Belfort : + 18 élèves.

Les ajustements de dotation décidés sont les suivants :

  • Collège Rimbaud : + 17 h 30

  • Collège Vinci : + 12 h

  • Collège Saint- Exupéry Beaucourt : + 4 h

  • Collège Claudel Montreux-Château : – 3 h

  • Collège Colucci Rougemont le Château : – 2 h 30.

Malgré ces ajustements de dotation, certaines divisions demeurent très chargées, notamment au collège Vinci, pourtant classé en REP, mais également au collège Châteaudun, où plusieurs classes risquent elles aussi de présenter des effectifs élevés.

Le Dasen a indiqué être dans l’attente d’une dotation complémentaire du Rectorat, qui permettrait d’attribuer des moyens d’enseignement supplémentaires aux établissements les plus en tension.

L’Unsa a souligné les difficultés rencontrées par les chefs d’établissement, contraints de préparer et de présenter leur répartition en conseil d’administration sans connaître le volume définitif des moyens qui leur seront attribués.

En réponse, le Dasen a indiqué préférer attendre une dotation significative plutôt que de procéder à un «saupoudrage» de quelques heures, qu’il juge peu efficace.

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Cet après-midi a eu lieu le groupe de travail d’ajustement de la dotation globale horaire pour les collèges du Doubs.

Conformément à ce que l’UNSA Education avait prévu lors du CSA-SD du printemps, les effectifs ont été sous-estimés par l’administration, notamment pour les niveaux 5e et 4e. La problématique concerne également les classes de 3e avec de nombreux élèves non affectés à ce jour. Pour les années prochaines, le secrétaire général invite les chefs d’établissement à se signaler, dès le mois de mai, s’ils redoutent un nombre important de maintiens en 3e.

Avec une réserve très insuffisante de 101h, un financement supplémentaire est prévu pour les établissements suivants :

  • Proudhon Besançon
  • Victor Hugo Besançon
  • Maiche
  • Ornans
  • Valdahon
  • Pont-de-Roide
  • Saône
  • Sochaux
  • Saint-Vit
  • Valentigney
  • Audincourt

 

Les chefs d’établissement seront destinataires demain de la dotation exacte.

Les effectifs des établissements suivants seront réexaminés :

  • Diderot Besançn
  • Voltaire Besançon
  • Guynemer Montbéliard

Quelques établissements ont vu leur dotation très légèrement baisser compte-tenu de la baisse de leurs effectifs.

Lors de ce temps de travail, l’UNSA Education a également alerté notre administration :

  • sur la situation des classes d’ULIS dont la provision passe à 14 élèves.
  • sur la situation de la technologie, discipline en péril, avec de nombreux BMP, dont certains à 18h.
  • sur la situation des collègues de LV2, notamment en allemand, qui sont nombreux à être obligés de faire des compléments de service, dans un voir deux autres établissements.

 

Enfin, un temps de travail sur les élèves poly exclus par conseil de discipline a été demandé par l’UNSA Education pour l’année prochaine.

Pour toutes questions ou informations supplémentaires, contactez-nous:

 ac-besancon@se-unsa.org


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