soheran, auteur/autrice sur SE-UNSA

CSA-SD (Comité Social d’Administration Spécial Départemental)

A l’issue des élections professionnelles de décembre 2022, les comités techniques (CT) et les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ont été fusionnés en une instance unique : le comité social d’administration (CSA). Une fusion à laquelle l’Unsa était opposée.

Les attributions du comité social d’administration sont régies par les articles 47 à 55 du décret n°2020–1427 du 20 novembre 2020.

Cette instance est sous la présidence de la DASEN et se compose de représentants des personnels de l’Education nationale (enseignants, agents et administratifs).

Dans cette instance, ce ne sont donc pas les syndicats qui sont directement représentés mais les fédérations. Ainsi le Se-UNSA est présent dans la délégation de l’UNSA Education qui a aujourd’hui 4 sièges sur 10.

Vos représentants titulaires :

Sophie Héran (Se-UNSA)

Hélène Garric (Se-UNSA)

Antoine De Zerbi (SNPDEN)

Alice Casalis (Se-UNSA)

Vos représentants suppléants :

Frédérique Alexandre (Se-UNSA)

Sébastien Ségur (Se-UNSA)

Michel Mastropieri (SNPDEN)

Emilie Bonnet-Maxch (Se-UNSA)

Le CDEN a entériné les mesures envisagées en CSA le matin (cf ci-dessous). L’Unsa éducation s’est abstenue.

Vous trouverez les déclarations liminaires en PJ..

Le CSA s’est tenu mardi 2 septembre au matin.

Au vu de la date, les documents avec les remontées des comptages nous sont parvenus tard la veille.

Les mesures proposées sont les suivantes:

Beauregard Millau +1 (+0,17 direction).

Gelles Causse et Diège +0,5

Titulaire Remplaçant Av 5 +0,5 Maj CDEN = 0,75

Fermetures -1 Poste TR av2 et -1 poste TR av 5.(postes gelés).

L’UNSA éducation déplore le manque de moyens : 2 écoles à 5 classes se voient refuser une ouverture de poste avec des moyennes de 24,6.

Un RPI à 22 + 24 doit se débrouiller sans moyen…

Des grands multi-niveaux à 24, cela devient normal…

Mme la DASEN répond qu’il y aura « une attention particulière » des circonscriptions sur ces écoles dont les effectifs sont au seuil.

Un accompagnement sans moyen donc… Le ou la collègue en charge de ces classes chargées sera certainement ravie de devoir travailler hors temps scolaire en plus, en relation avec un ou une collègue de la circonscription pour l’accompagnera à …? on ne sait pas vraiment…

Lors de notre intervention en CDEN, la préfète nous a rejoint sur l‘importance du bâti scolaire face au défi climatique ; nous avons jusqu’à présent pensé les passoires énergétiques face au froid, il faut dorénavant les penser face à la canicule, de plus en plus précoce et qui dure de plus en plus. Elle est favorable à mettre en place des mesures d’urgence en attendant les rénovations qui seront prioritaires sur le reste pour l’accompagnement par l’état. Les élus et les Organisations Syndicales ont toutefois regretté le manque de moyens global.

En CDEN, la Dasen a insité sur le fait que la ruralité, et le nombre de niveaux par classe expliquaient un des P/E (nombre de professeurs par rapport au nombre d’élèves) le plus favorable de l’académie. Elle a rappelé que sur les 248 écoles du département, 55 sont des écoles à une classe, en RPI ou isolées en classe unique.

La Dasen et la Préfète nous ont répondu sur les communes pourvues uniquement d’écoles privées qu’elles allaient étudier ce dossier, se rapprocher du directeur diocésain et se tourner vers les autorités compétentes.

L’intersyndicale (UNSA, CFDT, CGT, FO, CGC, CFTC, Solidaires, FSU) appelle à une journée nationale de grève et de manifestations le 18 Septembre 2025.
Les mesures présentées pour le budget sont inacceptables et d’une brutalité sans précédent.

Le gouvernement a choisi encore une fois de faire payer les travailleuses et les travailleurs, les précaires, les retraité·es, les malades : la suppression de deux jours fériés, des coupes dans les services publics, la remise en cause du droit du travail, une énième réforme de l’assurance chômage, le gel des prestations sociales et celui des salaires des fonctionnaires comme des contractuel·les, la désindexation des pensions de retraites, le doublement des franchises médicales, la remise en cause de la 5ème semaine de congés payés… Autant de mesures aussi brutales que profondément injustes.

L’intersyndicale alerte solennellement sur ce contexte et la situation de notre pays qui s’enfonce dans une profonde crise sociale et démocratique et exige :

des moyens budgétaires à la hauteur des missions des services et des politiques publiques ;
des mesures pour lutter contre la précarité et renforcer la solidarité
des investissements dans une transition écologique juste et la réindustrialisation de la France et des mesures contre les licenciements
la justice fiscale avec la mise en place de dispositifs qui taxent les gros patrimoines et les très hauts revenus, contraignent le versement des dividendes et conditionnent fortement les aides aux entreprises
une protection sociale de haut niveau et l’abandon de la retraite à 64 ans.

Grève et manifestations le 18 Septembre

> Le texte du communiqué de presse <

Equipe 2025-2026 du Se-Unsa de l’Aveyron

Le CSA-SD et vos représentant.e.s

CDEN/CSA SD de rentrée

Mobilisation jeudi 18 septembre

Nous connaître

Pour vous

Une question ?

Votre espace

Bonjour et bienvenue au SE-UNSA !