AESH : rencontre avec l’administration
L’Unsa Education a été reçu par l’administration le 15 juillet pour répondre aux questions que vous, AESH, transmettez à notre syndicat. Concernant la quotité de travail, les demandes de modification […]
CAPD : 28 août 2025 – Seine-Maritime (76)
Compte-rendu de la CAPD du 28 août 2025 Madame FIS, DASEN ouvre la séance à 8h30. Elle désigne un secrétaire de séance : M. DURAND CGT EDUC’ACTION Lecture des déclarations […]
[31] Stage AESH Vendredi 7 novembre 2025
Vendredi 7 novembre 9h – 16h à Toulouse Au programme : Le PIAL, avec la présence d’une directrice coordonnatrice PIAL L’équipe de suivi, avec la présence d’une référente de scolarité […]
Détails PIAL
La liste des établissements regroupés par PIAL est disponible ICI.
[AESH] Campagne de changement de Pial pour la rentrée 2025
Une campagne de changement de Pial est organisée au niveau départemental pour la rentrée 2025. Le SE-Unsa 64 vous en donne le mode d’emploi. À quoi sert cette campagne ? […]
[1er degré 62] AESH : N’oubliez pas de demander vos jours de fractionnement avant qu’il ne soit trop tard !
Les jours de fractionnement non utilisés durant l’année scolaire ne sont pas reportables sur l’année scolaire suivante ! En tant qu’AESH, votre contrat de travail est un contrat de droit public. Vous […]
AESH : une pétition pour gagner la création d’un corps de fonctionnaire
La FSU, le SE-Unsa, la CFDT Éducation, Formation, Recherches Publiques, la CGT éduc’action, le SNALC, SUD éducation ont lancé une campagne intersyndicale pour gagner la création d’un corps de fonctionnaire […]
AESH : une grande campagne pour la création d’un corps de fonctionnaire !
Les AESH constituent le deuxième métier de l’Éducation nationale en nombre de personnels mais ils et elles ne sont toujours pas reconnu·es et leurs salaires sont toujours aussi bas. Pourtant, l’accompagnement […]
AESH : une grande campagne pour la création d’un corps de fonctionnaire !
Les AESH constituent le deuxième métier de l’Éducation nationale en nombre de personnels mais ils et elles ne sont toujours pas reconnu·es et leurs salaires sont toujours aussi bas. Pourtant, […]