Que faire quand un élève est en crise dans le second degré
1_Protection (de l’élève concerné, des autres élèves, des adultes) – ne pas tenter à tout prix de contenir / contraindre l’élève au risque de recevoir des coups ; – isoler […]
Formation spécialisée académique : une nouvelle conseillère de prévention académique est recrutée
La F3SCT* de l’académie de Toulouse s’est réunie dernièrement en présence de l’UNSA Education et, entre autres, du DRH du Rectorat, de l’ISST*, du référent égalité hommes-femmes, de deux infirmières […]
Que faire quand un élève est en crise?
1_Protection (de l’élève concerné, des autres élèves, des adultes) – Ne pas vouloir à tout prix contenir (c’est même à éviter) / contraindre l’élève au risque de recevoir des coups […]
Qu’est-ce que l’Equipe Mobile Ressources 35 ?
L’équipe mobile ressources (EMR 35) d’Ille-et-Vilaine soutient les professionnels et bénévoles intervenant dans le champ éducatif, médico-social, social, sanitaire et scolaire, auprès de jeunes de 3 à 20 ans, en […]
Comment faire un signalement sur le Registre Santé et Sécurité au travail de l’académie de Dijon ?
Accessibilité L’application est accessible: directement de puis en cliquant <ICI>, OU depuis la page d’accueil du PIA ( Portail Informatique Académique) que l’on peut trouver à partir du site de […]
fiches SST dématérialisées – département 49
LE REGISTRE « SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL » (R.S.S.T.) A QUOI SERT DE REMPLIR UNE FICHE S.S.T ? Fiche RSST dématérialisée Le Registre Santé et Sécurité au Travail (R.S.S.T.) permet à tout enseignant travaillant dans l’école (mais aussi aux […]
Une absence non remplacée ? En amont, je mets l’administration face à ses responsabilités. Ensuite, j’utilise le RSST pour exprimer cette dégradation de nos conditions de travail
Du fait du nombre insuffisant de remplaçant·es et du manque d’efficacité du pôle de gestion des remplacements, il est malheureusement bien trop fréquent de ne pas être remplace·é ou bien […]
Agression de parent : la Protection Fonctionnelle
La loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires dispose que « A raison de ses fonctions et indépendamment des règles fixées par le code […]
Ateliers d’Art thérapie pour les AESH
Le Se-UNSA 35 a signé une convention avec l’association humanitaire Partager-Grandir reconnue d’utilité publique. Le but est d’offrir des séances d’art thérapie co-créative gratuites aux AESH syndiqué.e.s du département dans […]
Mémo : Agir sur mes conditions de travail
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