Action Sociale Créteil : de nombreuses offres et aides
L’éducation nationale propose un panel d’aides financières pourbeaucoup de situations différentes. Elles sont attribuées tous les quinze jours en Commission d’Action Sociale (CAS), au rectorat de Créteil, où siège une représentante de l’UNSA Education : Mme Fouet Céline. Difficultés financières […]
Evolution du calcul du SFT en cas de résidence alternée
L’article 41 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique et son décret d’application n°2020-1366 du 10 novembre 2020 ont rendu possible la modification […]
Le supplément familial de traitement (SFT)
Le supplément familial de traitement (SFT) est versé aux actifs titulaires, stagiaires ou contractuels en fonction du nombre d’enfants à charge (au sens des prestations familiales), et à raison d’un seul par ménage. […]
Indemnités et primes ASH
> Tout comprendre sur ma rémunération de PE < > Décrypter ma fiche de paye < Depuis le 01/09/2023 Tous les montants sont en « euros bruts » En ULIS-Ecole NBI (Nouvelle […]
Frais de déplacements 2025-2026
Tout déplacement effectué par un agent pour assurer son service, hors de sa commune administrative et de sa commune familiale, donne lieu à la prise en charge de ses frais […]
Non versement de l’ISS direction
ALLO la Lune ici la Terre! Quelle surprise ce matin pour « certain.es » directeurs.rices d’école qui reçoivent leur paie sans l’ISS de direction ! Et surtout sans avoir été prévenus en […]
Les mercredis du SE 2025/2026
Afin d’être encore plus près de ses adhérents, le SE-Unsa de l’académie de Bordeaux organise pour ses adhérents les Mercredis du SE-Unsa. Un mercredi par mois à 18h, pendant une […]
Avantage familial rythme Nord
Vous travaillez à l’AEFE. Voici le nouvel arrêté avantage familial / DPI pour le rythme nord au 1er septembre 2025.
Indemnités 1er degré
Les indemnités s’ajoutent au traitement en fonction de spécificités liées au poste occupé, à des missions effectuées ou à la détention d’une certification. Elles peuvent être « proratisables » : le taux plein […]
Retraite progressive, et pourquoi pas !
Vous avez 60 ans ou allez les avoir, Vous êtes titulaire et travaillez à temps partiel, Vous êtes contractuel ou AESH et avez un temps de travail incomplet, Vous totalisez […]