Le SE-Unsa 76 a déposé une alerte sociale pour dénoncer les conditions de travail des CPC et CPD.
Jeudi 12 février, une délégation a été reçue à la DSDEN suite au dépôt de notre alerte sociale, concernant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail des Conseillers Pédagogiques dans notre département.
Des conseillers pédagogiques nous ont alertés sur leur charge de travail. Afin de mieux comprendre leur situation, nous avons organisé deux visios qui ont réuni près de la moitié des collègues et nous avons diffusé un baromètre CPC/CPD qui reprend les questions du baromètre des métiers de l’UNSA Education.
Les collègues sont en attente. Nous avons besoin du retour de l’administration pour améliorer leurs conditions de travail car ils se trouvent aujourd’hui en difficultés.
Le SE-Unsa est attaché à un dialogue serein, constructif et apaisé dans le cadre de l’amélioration des conditions de travail de tous les personnels.
Notre baromètre a révélé que le dialogue pouvait s’instaurait facilement dans la proximité. Par contre avec la DSDEN, 50% de nos répondants ont considéré que la relation était plus difficile.
Le SE-Unsa, dans une démarche QVCT, souhaite que la relation de travail puisse s’améliorer et être constructive avec tous les personnels.
Nous avons mis l’accent sur quatre résultats significatifs de notre baromètre :
- seulement 7% des conseillers pédagogiques interrogés réussissent à déconnecter numériquement
- 94% se sentent particulièrement exposés à une charge de travail excessive et des délais trop courts
- 85 % estiment que le nombre de missions a augmenté depuis septembre 2023
- 63% ressentent du stress