Le Syndicat des Enseignants du Finistère organise un stage le jeudi 3 décembre de 9h à 16h30 au collège François Collobert de Pont de Buis.

Les formations syndicales sur le temps de travail sont un droit, vous pouvez bénéficier de 12 jours par an avec traitement.

Cette journée, en présence de notre secrétaire académique ASH Sandrine HURPIN, permettra d’aborder plusieurs thématiques :

– quelles sont mes missions ?

– quels sont mes droits ?

– quelles sont mes difficultés rencontrées ?

Nous répondrons à vos questions et vous apporterons des informations et outils.

Pour s’inscrire, merci de nous contacter par mail 29@se-unsa.org  ou par téléphone au 0617050136

Nous vous enverrons une demande de congé à envoyer à votre hiérarchie + PIAL 1 mois avant le début du stage.

Le stage se déroulera de 9h30 à 16h30, un repas est pris en charge au self du collège sur inscription.


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Votre dossier devra être transmis à votre IEN de circonscription, pour le jeudi 15 octobre 2026, au plus tard.

Selon votre situation, il faudra lui envoyer l’annexe 1 ou 2 complétée.

Votre dossier ne devra en aucun cas être transmis directement à la direction des services départementaux de l’Éducation nationale.

Les entretiens se dérouleront le mercredi 16 décembre 2026.

Vous trouverez en pièces jointes la circulaire relative à la liste d’aptitude aux fonctions de directeur d’école pour la rentrée 2027, ainsi que ses deux annexes.

N’hésitez pas à nous contacter : ecole.29@se-unsa.org

LA DE 2027-2028 – Annexe 2

Circulaire LA DE 2027-2028

LA DE 2027-2028 – Annexe 1


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Lieux et horaires des rassemblements : 

11h, Brest, place de la Liberté
11h, Quimper, place de la Tour d’Auvergne
10h30, Morlaix, place des otages


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Ouverture du registre d’inscriptions à la validation du Certificat d’Aptitude Professionnelle aux Pratiques de l’Éducation Inclusive par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience Professionnelle (VAEP CAPPEI) pour la session 2027.

Cette certification s’adresse aux enseignants du 1er et du 2nd degré, des réseaux public et privé.

Toutes les informations relatives à l’inscription sont disponibles sur le site académique (www.ac-rennes.fr) à la rubrique « Métiers et ressources humaines, Vie de l’agent, Certifications« . L’inscription s’effectue sur CYCLADES, à partir du lien suivant : Me connecter | Cyclades.


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visuel mouvement 2025-2026

Envie de bouger ? Le SE-Unsa est là pour vous accompagner !

La circulaire est parue, vous pouvez la retrouver sur Toutatice.

CALENDRIER

– du 3 au 25 novembre 2026: ouverture de la plateforme ;

– 4 novembre 2026 : inscriptions des voeux sur SIAM via I-Prof pour le mouvement inter/ saisie des candidatures pour le mouvement POP dans l’application COLIBRIS ;

– 30 novembre 2026 au 13 janvier 2027: instruction des dossiers et entretiens mouvement POP ;

– 10 décembre 2027 : date limite de la confirmation d’inscription et envoi des pièces justificatives mouvement interdépartemental ;

– 17 février 2027 : diffusion des résultats par courriel ;

– 10 mars 2027 : diffusion des résultats mouvement interdépartemental.

 
 

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Pour BREST: 11h Rassemblement Place de la Liberté –
Parcours  – Algésiras (la Poste) – Duquesne Impôts –  Clemenceau Segalen – Harteloire – Albert 1er – Foch (Pompiers et Hôpital Morvan) Fin : rond-point de Morvan.
 
Pour QUIMPER :       10h30  Rassemblement  Place de la résistance
 
Pour MORLAIX :       10h30  Rassemblement  Parvis de l’hôtel de ville
 
Venez nombreux et en bleu.
 

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Dans sa déclaration, l’Unsa Education a rappelé une évidence  : la prévention ne peut plus rester un exercice théorique. Elle doit enfin devenir une réalité tangible pour les personnels. Déclaration liminaire de la F3SCT du 18 juin 2026
Or, à la lecture des fiches du registre SST, un constat s’impose : la mise en œuvre reste trop souvent défaillante voire inexistante ! 
 

M. Sylvain Dubreuil, de la MGEN, nous a présenté un bilan du réseau PAS qui doit se poursuivre jusqu’au 31/12. Un appel d’offres est à la réflexion au Ministère. L’Unsa Education sera vigilante sur ce point en instance ministérielle.

Concernant l’espace écoute, le nombre de bénéficiaires n’augmente pas significativement mais plutôt le nombre de RDV téléphoniques.

84% des entretiens se font avec des femmes, de 40-49 et  +50-59 ans ; 52% enseignants dont 58% 1er degré ;  8% encadrement ; 13% concernent les difficultés personnelles/professionnelles, 88% la souffrance émotionnelle, ensuite les rapports sociaux.

L’Unsa Education est intervenue pour savoir s’il existait des données sur le  risque suicidaire. La MGEN nous transmettra ces données. 

L’inspecteur ISST du Rectorat nous a présenté son rapport effectué auprès de 15 écoles du Finistère choisies sur trois critères : construction antérieure 1997, zones radon 3, couvrant le territoire.

Les évaluations portent sur : le pilotage prévention (formation), prévention risque incendie, la prévention des risques majeurs (PPMS), la réglementation bâti scolaire (amiante, radon, ..), les affichages et communications obligatoires (VDHA, stop discri,…), autres contrôles (aires de jeux, équipement sportifs, contrôle sanitaires, DAE, armoires de secours, …).

Le Conseiller de prévention de la DSDEN nous a ensuite présenté un bilan des DTA amiante dans les écoles, collèges et lycées du département. Tous les diagnostics n’ont pas pu être remontés par les collectivités sauf pour les lycées puisque la Région a mis à disposition un référent amiante ; les directeurs/rices d’écoles ont dû relancer les Mairies, les IEN devaient prendre le relais puis la DASEN en dernier recours avec une échéance en janvier 2027.

La question des déménagements dans certaines écoles du département a été posée : un groupe de travail va être programmé pour établir un protocole afin que les enseignants ne soient pas obligés de transporter les cartons et de venir en dehors des heures scolaires.

Autres points abordés :

  • Expérimentation rédaction des PPMS par un.directrice/eur d’école bénéficiant d’un quart de décharge :  sera sans doute pérennisée mais sur une autre circonscription en fonction des besoins.
  • Problématique des transports : ligne directe pour le privé mais pas pour le privé dans certaines communes !
  • Implantation d’un poste  d’Assistante Sociale « plan ministériel santé mentale » dans le 1er degré : ce poste servira à pallier le manque d’assistante sociale dans le département !
  • risque incendie : priorité de la formation pour les internats, concernant le 1er degré : un outil présentant les consignes de sécurité est à la réflexion pour les directeurs/rices.

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Pendant l’alerte canicule fin mai, le Syndicat des Enseignants du Finistère s’est adressé à la Dasen dans un courrier pour qu’elle intervienne auprès des collectivités territoriales pour imposer les mesures suivantes :

Courrier Mme la DASEN canicule

– Fourniture immédiate de ventilateurs portables (au moins 2 par classe concernée) et de brumisateurs.

– Installation de points d’eau fraîche dans chaque école.

– Annulation des activités sportives et récréatives entre 11h et 16h.

– Session de formation d’urgence sur les signes de coup de chaleur et les gestes de premiers secours.

– Affichage obligatoire dans chaque classe des consignes de prévention.

– Cartographie des écoles à risque (Algeco, salles sans VMC, toitures non isolées).

– Priorisation des rénovations : climatisation réversible dans les maternelles, isolation renforcée.

Le SE-Unsa a aussi demandé qu’une circulaire départementale rappelant les obligations des collectivités en matière de santé des élèves et personnels soit diffusée, que la Préfecture soit saisie si les collectivités ne réagissent pas dans les délais impartis.

Les vagues de chaleur ne sont pas une fatalité : les solutions existent, mais elles nécessitent une volonté politique forte. Le SE-UNSA est demandeur d’une réponse claire et d’actes concrets.

Le courrier étant resté sans réponse, le SE-Unsa a interpellé la Rectrice  en vue de la vague de chaleur de début de semaine.Courrier Rectrice alerte météo

Cette question a été portée lors de la Formation spécialisée du jeudi 18 juin et un avis proposé par toutes les organisations syndicales pour qu’un groupe de travail sur la gestion des vagues de chaleur soit mis en place.

N’hésitez pas à utiliser le registre santé et sécurité au travail pour signaler des difficultés liées à la chaleur et à nous contacter : 29@se-unsa.org


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