FINISTERE
Avancement hors classe et classe exceptionnelle 2026
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EN CE MOMENT : profitez de l’adhésion anticipée
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M. Sylvain Dubreuil, de la MGEN, nous a présenté un bilan du réseau PAS qui doit se poursuivre jusqu’au 31/12. Un appel d’offres est à la réflexion au Ministère. L’Unsa Education sera vigilante sur ce point en instance ministérielle.
Concernant l’espace écoute, le nombre de bénéficiaires n’augmente pas significativement mais plutôt le nombre de RDV téléphoniques.
84% des entretiens se font avec des femmes, de 40-49 et +50-59 ans ; 52% enseignants dont 58% 1er degré ; 8% encadrement ; 13% concernent les difficultés personnelles/professionnelles, 88% la souffrance émotionnelle, ensuite les rapports sociaux.
L’Unsa Education est intervenue pour savoir s’il existait des données sur le risque suicidaire. La MGEN nous transmettra ces données.
L’inspecteur ISST du Rectorat nous a présenté son rapport effectué auprès de 15 écoles du Finistère choisies sur trois critères : construction antérieure 1997, zones radon 3, couvrant le territoire.
Les évaluations portent sur : le pilotage prévention (formation), prévention risque incendie, la prévention des risques majeurs (PPMS), la réglementation bâti scolaire (amiante, radon, ..), les affichages et communications obligatoires (VDHA, stop discri,…), autres contrôles (aires de jeux, équipement sportifs, contrôle sanitaires, DAE, armoires de secours, …).
Le Conseiller de prévention de la DSDEN nous a ensuite présenté un bilan des DTA amiante dans les écoles, collèges et lycées du département. Tous les diagnostics n’ont pas pu être remontés par les collectivités sauf pour les lycées puisque la Région a mis à disposition un référent amiante ; les directeurs/rices d’écoles ont dû relancer les Mairies, les IEN devaient prendre le relais puis la DASEN en dernier recours avec une échéance en janvier 2027.
La question des déménagements dans certaines écoles du département a été posée : un groupe de travail va être programmé pour établir un protocole afin que les enseignants ne soient pas obligés de transporter les cartons et de venir en dehors des heures scolaires.
Autres points abordés :
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Courrier Mme la DASEN canicule
– Fourniture immédiate de ventilateurs portables (au moins 2 par classe concernée) et de brumisateurs.
– Installation de points d’eau fraîche dans chaque école.
– Annulation des activités sportives et récréatives entre 11h et 16h.
– Session de formation d’urgence sur les signes de coup de chaleur et les gestes de premiers secours.
– Affichage obligatoire dans chaque classe des consignes de prévention.
– Cartographie des écoles à risque (Algeco, salles sans VMC, toitures non isolées).
– Priorisation des rénovations : climatisation réversible dans les maternelles, isolation renforcée.
Le SE-Unsa a aussi demandé qu’une circulaire départementale rappelant les obligations des collectivités en matière de santé des élèves et personnels soit diffusée, que la Préfecture soit saisie si les collectivités ne réagissent pas dans les délais impartis.
Les vagues de chaleur ne sont pas une fatalité : les solutions existent, mais elles nécessitent une volonté politique forte. Le SE-UNSA est demandeur d’une réponse claire et d’actes concrets.
Le courrier étant resté sans réponse, le SE-Unsa a interpellé la Rectrice en vue de la vague de chaleur de début de semaine.Courrier Rectrice alerte météo
Cette question a été portée lors de la Formation spécialisée du jeudi 18 juin et un avis proposé par toutes les organisations syndicales pour qu’un groupe de travail sur la gestion des vagues de chaleur soit mis en place.
N’hésitez pas à utiliser le registre santé et sécurité au travail pour signaler des difficultés liées à la chaleur et à nous contacter : 29@se-unsa.org
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Les résultats du mouvement ont été communiqués ce matin.
Le SE-Unsa vous accompagne en cas de recours, voici les modalités :
Les personnels peuvent former un recours administratif contre les décisions individuelles défavorables lorsqu’ils n’obtiennent pas de mutation ou lorsque, devant recevoir une affectation, ils sont mutés sur une zone ou sur un poste qu’ils n’avaient pas demandés. Dans ce cadre, ils peuvent choisir un représentant désigné par une organisation syndicale de leur choix pour les assister.
Une démarche numérique est mise en place pour recueillir et instruire les recours, ainsi que les demandes dans le cadre de la phase complémentaire du mouvement : https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/recours_mouvement_intra_29_2026
La démarche est ouverte jusqu’au vendredi 12 juin 2026 23H59. Les échanges avec les organisations syndicales mandatées dans le cadre d’un recours se dérouleront à compter du 15 juin.
Après cette date, les éventuels recours seront à transmettre par mail à la cellule mouvement de la Division du 1er degré.
Contactez-nous avant de faire vos démarches pour un recours !
29@se-unsa.org
06 17 05 01 36
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BREST : 10h30 place de la Liberté, après-midi populaire place Edouard Mazé.
QUIMPER : 10h place de la Résistance puis défilé jusqu’au Moulin Vert.
CARHAIX : 11h rassemblement à la maison des syndicats puis défilé. Village militant à Rostrenen de 14h à 17h.
CHATEAULIN : 10h30 place de la Résistance.
CONCARNEAU : 10h30 départ du défilé devant la Mairie vers le village des festivités.
MORLAIX : 10h30 place des Otages.
PONT L’ABBE : 10h30 devant l’UL CGT.
QUIMPERLE : 10h Coat Kaer.
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Saisie des voeux du mardi 7 avril 12h au lundi 20 avril 23h59
Consultation des résultats mercredi 3 juin sur SIAM
Phase complémentaire de juillet à septembre -résultats sur I-Prof>onglet affectation
Tu souhaites participer au mouvement ? Le SE-Unsa t’accompagne.
Comprendre comment se calcule ton barème, savoir si tu as le droit à des bonifications, élaborer une stratégie, …
Le SE-Unsa propose des visios ou appels individuels sur RDV de 10h à 12h :
– le mardi 14 avril
– le mercredi 15 avril
– le lundi 20 avril
Il suffit de nous envoyer un mail au 29@se-unsa.org ou de nous contacter par téléphone au 06 17 05 01 36.
Un suivi particulier est assuré pour nos adhérents de la formulation des voeux à l’affectation.
Tu n’es pas adhérent ? Profite de notre offre spéciale jusqu’au 10 mai.
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L’École publique laïque fait encore les frais d’une priorisation gouvernementale autre que celle des services publics.
Dans le 1er degré, le département du Finistère devra rendre 22 postes à la rentrée (2 postes spécifiques TPS en REP sont issus du Ministère pour 3 ans).
Après un groupe de travail où l’Unsa Education a pu défendre plusieurs écoles menacées de fermeture sur la liste de 102 écoles, 52 fermetures ont été actées par la DASEN. 23 ouvertures de classes, 2 postes de brigade, 1 ULIS, 9 postes « Pôles d’Appui à la Santé », 1 poste de professeur ressouce Troubles du Neuro Développement.
Toutes les organisations syndicales ont voté contre ce projet.
Dans le 2nd degré, 13 postes occupés vont être supprimés. L’intersyndicale a rappelé que les mutations de ces collègues seront très compliquées, les compléments de services et les blocs de moyens provisoires se sont multipliés et les heures supplémentaires sont imposées. Les effectifs par classe explosent au collège et au lycée !
L’Unsa Education a rappeler la nécessité de profiter de la baisse démographique pour créer des postes d’enseignants, d’avoir des Rased complets et recréer des postes de maîtres G, pour créer des postes de vie scolaire et médico-sociaux, augmenter les décharges de direction, ….
Le Conseil Départemental s’est tenu en fin de journée à la Préfecture.
L’Unsa Education a clairement dit que réduire le nombre de classes, dégrader les conditions de travail des personnels et leur demander de faire plus avec moins n’était pas une fatalité mais une orientation. Il est temps de changer de cap, d’autres choix sont possibles !
La DASEN se satisfait d’une moyenne de 21 élèves dans le 1er degré par classe dans le département. Pour l’Unsa Education, cette moyenne n’est pas pertinente compte tenu de la spécificité de notre territoire.
Les besoins des élèves augmentent, la gestion des élèves devient de compliquée et ce dès la maternelle ! Il faut des moyens humains supplémentaires. Autres besoins du territoire : l’accès au logement et l’emploi qui sont une vraie question. Les jeunes doivent le plus souvent partir loin pour trouver du travail et cela impacte l’installation de jeunes familles et les effectifs dans les écoles et établissements.
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Les organisations SE-Unsa, CGT, CFDT, FSU, FO, SUD appellent à une mobilisation massive contre les suppressions de postes à la rentrée 2026.
Dans les écoles, 24 postes vont être supprimés ! A cela il faut ajouter les moyens volés au premier degré pour financer l’ouverture des P.A.S. Dans le secondaire, c’est une véritable saignée : 48 postes supprimés dans les 62 collèges du département, 4 dans les lycées professionnels.
Alors que la France est le pays d’Europe aux classes les plus chargées, une nouvelle fois, l’Éducation nationale est victime d’une politique d’austérité du président de la République. A très court terme, l’Administration et le Conseil départemental veulent fusionner des écoles et donc en faire disparaître des communes rurales. Un village sans école c’est un village qui meurt ! Cette situation est inacceptable ! Quoiqu’en dise la communication du gouvernement, L’Ecole n’est pas, n’a jamais été leur priorité !
Fermer des classes, des écoles, c’est casser les services publics ! À travers l’école, c’est l’avenir même des services publics qui se trouve remis en question.
De nombreuses fermetures sont prévues, les IEN ont déjà prévenu les écoles susceptibles de perdre une classe. Pour ouvrir des classes, il faudra fermer davantage de postes !!!
Les décisions purement comptables sont à rebours des besoins pour améliorer les conditions d’enseignement et d’apprentissage, il faut profiter de la baisse démographique et arrêter de fermer des postes.
L’Unsa Education n’a de cesse d’alerter sur les conséquences des choix politiques sur notre société et la nécessité de prioriser l’École publique. Vous pouvez lire nos expressions sur notre site www.se-unsa.org
Le 24 mars aura lieu un groupe de travail préparatoire à la réunion qui doit entériner le projet de carte scolaire le 26 mars. Vous pouvez compléter l’enquête carte scolaire en pièce jointe afin que nous puissions défendre votre école menacée de fermeture ou si votre école a besoin d’une ouverture.
Notre enquête carte scolaire ci-dessous.