Avant la grève
Déclaration d’intention de grève
Si je suis en responsabilité de classe le jour de la grève (pour les enseignant-es du 1er degré) la réglementation m’impose une déclaration d’intention 48 heures avant.
NB : Pour les personnels des écoles sans charge d’une classe le jour de la grève : il n’y a aucune obligation.
La démarche est maintenant dématérialisée sur la plateforme « démarche numérique » (actuellement bloquée).
Pour les déclarations d’intention (des profs en classe)
de la grève du mardi 29 septembre 2026
le SE-Unsa vous conseille d’informer votre IEN
par >une déclaration d’intention papier<
pour éviter de faire porter cette charge à la direction d’école.
La Dsden précise au SE-Unsa qu’elle a demandé à chaque IEN de faire un recensement auprès de la direction d’école « au plus tard le vendredi 25 septembre 12h00 afin de recueillir le nombre d’intentions de grèves ».
Service Minimum d’Accueil (SMA)
Il est issu de la loi 2008-790 du 20 août 2008. Le détail de son application est dans la circulaire publiée au B.O. 33 du 4 sep. 2008
Dès lors, qu’au moins » 25 % des enseignant·es » ont envoyé une déclaration d’intention à l’administration, celle -ci doit en informer la commune.
La commune est en charge d’organiser – à l’école ou ailleurs – un « service minimum d’accueil (SMA) » pour les élèves des enseignant·es grévistes.
– Et si la mairie n’organise pas le SMA ?
S’il y a au moins 25% des enseignant·es grévistes (en charge d’une classe) et que la mairie n’organise pas le SMA : les non-grévistes accueillent seulement leurs élèves.
Que les élèves des grévistes soient accueillis (ou pas) par la mairie, cela ne concerne pas l’éducation nationale.
Procédure depuis le 25-9-2025
Et après la grève, que dois-je faire ?
Suite aux interpellations des organisations syndicales, la Dsden a revu ses modalités de gestion.
Nous avions demandé
– qu’ils respectent la loi, en ne recensant pas les grévistes,
– que la procédure ne donne pas une SURCHARGE de travail au directeur-ice d’école, ni une fonction hiérarchique,
– qu’il fluidifie et facilite la gestion suite à un mouvement de grève.
La DSDEN a publié >une circulaire< qui détaille la procédure.
Il y a un fonctionnement individuel et dématérialisé qui ne concerne que les mouvements sociaux importants.
Les différentes étapes de la nouvelle procédure
En résumé pour les personnels enseignant-es exerçant dans le premier degré :
1- Lors d’une grève, les présent-es se recensent (comme le prévoit la loi) de manière dématérialisée – à priori dans un délai de 48 heures.
NB : Seul-e les collègues en service le jour de la grève doivent se recenser (je suis à temps partiel le jour de la grève ou je suis malade : je n’ai pas besoin de déclarer mon service fait.)
Attention ! Pour l’année 25-26, les jours de grève concernés par « service fait » sont : |
– 2 – Pour les collègues qui n’ont pas validé leur service fait (leur présence). Les circonscriptions vérifieront celles et ceux qui n’ont pas pu faire leur service pour une autre raison que la grève : temps partiel, arrêt maladie, autorisation d’absence, etc…
NB : si la grève est sur mon jour de temps partiel, ou un arrêt maladie, je n’ai rien à faire, c’est à l’IEN de croiser mes jours de service avec la remontée des présent-es.
– 3 – La Dsden (DPE), pour les personnes qui n’ont ni validé leur service, ni de justificatif d’absence, enverra un courriel pour les informer d’une future retenue sur salaire s’iels ne justifient pas leur absence.
NB : cette troisième et dernière étape doit permettre d’éviter tout prélèvement accidentel, oubli d’un temps partiel, d’un jour enfant malade, mauvais croisement de l’IEN etc.
