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Vous envisagez de participer au mouvement interdépartemental 2026 pour tenter de changer de département à la rentrée prochaine ? 

La saisie des vœux est ouverte du 5 novembre 2025 au 26 novembre 2025 ,12h.

Retrouvez ici la circulaire nationale : https://eduline.ac-lille.fr/pshare/1d2ad1c0e7f884e9abdf36905053a7f6

Vous avez 2 possibilités :

  • participer au mouvement inter informatisé : vous demandez de 1 à 6 départements via l’application Siam, accessible depuis i-prof. Le départage des candidats à la mutation se fait en fonction d’un barème défini en fonction de nombreux critères : ancienneté, situation familiale, handicap, éducation prioritaire… En cas de satisfaction, vous êtes nommé dans ce nouveau département et vous participez au mouvement intra.
  • participer au mouvement POP : vous postulez à un ou plusieurs postes spécifiques, issus d’une liste définie, partout sur le territoire français.  La saisie des vœux POP s’effectue via l’application Colibris. Il s’agit d’un mouvement hors barème, les candidats sont départagés par dossier et entretien. En cas d’obtention de ce poste, vous vous engagez à rester au moins 3 ans sur celui-ci.

Retrouvez la liste des postes https://portail.colibris.education.gouv.fr/mouvement-pop-1d-fiches-de-postes-publiees/   (en premier lieu, connectez vous en haut à droite de la page pour accéder à la liste des postes)

 

Si vous participez aux 2 mouvements, l’obtention d’un poste POP annule votre participation au mouvement inter.

 

Faites les bons choix avec le SE-Unsa

La compréhension de toutes les subtilités du mouvement inter est capitale pour mettre toutes les chances de votre côté au cours des différentes étapes (saisie des vœux, confirmation de participation avec envoi des pièces justificatives, vérification du barème, réception du résultat…).

Mais pas de panique, le SE-Unsa est là pour tout vous expliquer, vous conseiller et vous accompagner tout au long des démarches !

L’accompagnement Mouvement du SE-Unsa, c’est :

  • des communications personnalisées pour ne manquer aucun élément de barème, n’oublier aucune pièce justificative, ne rater aucune échéance ;
  • des outils pour élaborer la meilleure stratégie et réussir chaque étape ;
  • un accueil individualisé sur le nouveau territoire par nos équipes locales ;
  • une aide en cas de mouvement défavorable.

Alors ne restez pas seul face à ces démarches, contactez-nous !

celine.florczyk@seunsa62.fr


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A chaque période, nous vous enverrons un condensé des dates et infos importantes à placer dans votre bureau, pour ne plus rien oublier : stages, RIS visio, infos…


Le deuxième numéro 2025-2026 se trouve ici. Il s’enrichira de vos remarques, suggestions, coups de rire ou coups de sang au fil des numéros…

N’hésitez pas à la télécharger, l’imprimer et à l’afficher dans votre bureau pour avoir toutes les infos importantes sous les yeux en un coup d’oeil.


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Liste d'aptitude Direction d'école

L’appel à candidature pour l’inscription sur la liste d’aptitude des directeurs d’école pour la rentrée 2026, est paru.

Vous trouverez les documents ci-dessous :

Pour toutes questions, n’hésitez pas à contacter nos deux référentes direction d’école :

Si vous êtes intéressés par la liste d’aptitude, nous organisons un stage syndical pour vous y préparer, le jeudi 6 novembre à Saint-Omer.

Retrouvez toutes les informations ici : Stage Je veux devenir Directeur·rice d’école


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Poste adpatés et allégements de service

La circulaire sur les demandes de postes adaptés et d’allègements de service pour la rentrée 2026-2027 est parue.

L’allègement de service :

L’allègement de service est une mesure exceptionnelle accordée à l’agent confronté à une altération temporaire de son état de santé, destinée à permettre le maintien en activité sur son poste actuel. Elle se traduit par une diminution des obligations règlementaires de service avec maintien de l’intégralité du traitement.

Il s’agit d’un accompagnement mis en oeuvre dans un temps limité qui ne peut être envisagé comme une compensation  d’un handicap pérenne.

Il est ainsi attribué au titre d’une année scolaire et n’est pas reconduit de manière automatique (s’il l’est, c’est généralement de manière dégressive).


L’allègement de service est soumis à des conditions :

  • il est attribué uniquement sur avis favorable du médecin du travail et dans la limite du contingent des supports réservés pour ce dispositif,
  • il porte au maximum sur le tiers de l’obligation réglementaire de service,
  • il est accordé pour la durée d’une année scolaire ou pour une durée inférieure,
  • son renouvellement n’est pas systématique,
  • il n’est pas compatible avec le temps partiel thérapeutique, mais peut être accordé à un agent exerçant à temps partiel (sur autorisation ou de droit) à condition que sa quotité de travail ne soit pas inférieure à 50% de son obligation réglementaire de service avec la mise en place de l’allègement de service
  • il est à différencier du temps partiel de droit au titre du handicap (RQTH), dispositif spécifique pour les agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE).
     

 

L’affectation sur poste adapté :

Le dispositif des postes adaptés doit être considéré comme une période transitoire d’activité pendant laquelle une aide est apportée à l’agent rencontrant des difficultés dues à son état de santé afin de lui permettre à terme, soit d’assurer la reprise de ses fonctions initiales, soit d’envisager une reconversion professionnelle (par voie de concours, par détachement ou par reclassement professionnel, etc.).


 

Les dossiers de demande sont à saisir sur l’application Colibris.

Attention les dates suivantes sont à respecter pour le dépôt du dossier :

  • pour les postes adaptés : du lundi 3 novembre 2025 au vendredi 19 décembre 2025 inclus,
  • pour les allègements de service : du lundi 5 janvier 2026 au vendredi 13 février 2026 inclus

 

Pour en savoir plus, consulter les documents suivants :

 

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter :


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Bonjour et bienvenue au SE-UNSA !

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