La FS-SSCT académique s’est réunie en séance ordinaire le 30 juin 2026 sous la présidence du nouveau recteur, M. Müller. Cette présence nous a permis d’interpeller plus directement l’administration sur sa politique de prévention lacunaire. Nous l’avons fait d’abord par une déclaration liminaire ferme que vous pourrez lire en pièce jointe mais aussi tout le long de la séance.
De nombreux bilans ont été présentés. Le premier porte sur le travail de la cellule VDHA-VSS. Les agents qui participent à cette cellule font un travail remarquable mais nous manquons d’informations sur les suites qui sont données aux signalements inquiétants. L’administration fait obstacle et quelques situations qui traînent en longueur laissent des doutes sur les raisons de ces réticences. On peut aussi noter que les mis en causes dans les déclarations sont très majoritairement des supérieurs hiérarchiques ce qui est lié aux causes de ces dernières : harcèlement moral et souffrance au travail. Nous avons donc voté deux avis de prévention, particulièrement sur la formation obligatoire pour tous.
Le second bilan concerne les accidents de service et les maladies professionnelles. Dans l’immense quantité de données qui nous sont fournies, on peut noter quelques points saillants. Il y a une hausse lente mais continue des accidents de service avec une hausse de leur gravité. Les femmes sont plus touchées par les accidents de service au-delà de leur proportion dans l’académie. Les professeurs d’EPS restent la catégorie la plus touchée en proportion (d’où l’avis à leur sujet). Les maladies professionnelles déclarées concernent majoritairement les RPS et les professeurs du premier degré. Nous avons fait un avis à ce sujet pour demander une enquête de la FS-SSCT académique.
Nous avons aussi mis à l’ordre du jour malgré les réticences de l’administration la question des agents en reclassement. Ces réticences s’entendent car elle est en train de « mettre à la porte » nombre d’entre eux sans respecter les droits. Nous nous sommes bien entendu élevés contre ce manque de respect et les manières assez brutales dont a usé l’administration à l’égard de ces agents. Être malades ou en situation de handicap ne signifient pas que vous ne puissiez plus travailler et qu’on puisse vous présenter la sortie. Nous avons fait aussi un avis à ce sujet.
Enfin, un dernier bilan a été fait sur l’application du plan amiante. Pour l’instant, ce plan est acceptable. Néanmoins, les réponses au questionnaire national font apparaître qu’un nombre non négligeable d’école, de collèges et de lycées sont impactés par de l’amiante dangereux, celui de la liste A. Nous y serons attentifs et nous pouvons venir en soutien de vos questions.
